省人社厅:深化人才体制机制改革,激发专业技术人员的积极性与创造力
2024-12-18 10:41:00 - 媒体滚动
转自:中国吉林网
12月18日,在省政府新闻办召开的贯彻落实省委十二届五次全会精神系列主题新闻发布会(第九场)上,中国吉林网获悉,近年来,在省委、省政府领导下,随着人才政策1.0、2.0和3.0版的有效实施,有效放大了人才政策的红利。
接下来,省人社厅将继续发挥人才评价“指挥棒”作用,为我省产业发展提供人才支撑。加大对以博士后为代表的青年人才发展扶持力度,充分发挥博士后制度在培养高层次创新创业型人才中的独特作用,通过对在站博士后研究人员、出站留吉来吉就业创业博士后研究人员给予补助,在“长白英才计划”中设立青年博士后项目等措施,进一步推动我省博士后整体创新能力和竞争实力的提升。
加强人才平台建设,注重人才平台的融合发展,通过设立引才特设岗位、自行组建职称评审委员会、保留派驻科研人员原待遇、骨干人才参评职称享受“绿色通道”待遇、对获批的国家级引智载体以资金资助等措施,不断提升平台培养人才的吸引力。
深化人才体制机制改革,激发专业技术人员的积极性与创造力。
持续深化事业单位人员招聘制度改革,探索实施更加灵活多样的人才招聘模式,吸引更多优秀青年加入到吉林高质量发展实践中来。
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记者 陈志文
摄影 李煦
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