突破专业壁垒，文科生求职不必自我设限
转自：中国新闻网客户端
原标题：突破专业壁垒，文科生求职不必自我设限
来源：文汇报
■本报记者吴金娇
在这个毕业季，文科生找工作难上加难？上海外国语大学高翻学院2023届硕士毕业生孙宜菲用能力证明：求职不必自我设限！
截至目前，她已收到5份来自“大厂”的录用通知，涉及汽车、半导体、人工智能等多个领域。具体岗位选择上，她还做了个另类的决定——放弃看似专业最对口的总经理助理岗，签约成为科大讯飞的一名产品经理。
“很多人认为，相比于理工科学生，文科生缺乏硬核专业技能，在求职中会遇到很多壁垒，很难进入高新企业，甚至连简历都不敢投。”在孙宜菲看来，如此自我设限、妄自菲薄，大可不必。“在求职中掌握主动权，勇于实践、尝试，善于发挥自己的专业优势，说不定还真可以激发出自己的另一个‘小宇宙’。”
“知己知彼”，从找实习开始了解职场
翻开孙宜菲的简历，可谓“战绩”丰富：研究生期间，一共有五段实习经历。用她自己的话来说，“行业跨度挺大，都不是传统印象中专业对口的实习。”正是通过这些实习，让她从求职初期的迷茫中走出来，不仅确立了职业志向，更对求职这件事充满信心。
孙宜菲的第一份实习，是在2019年3月。彼时，她刚刚结束为期一年的西部计划研究生支教团的项目。翻翻日历，距离研究生新学期开学还有半年。抓住这个时间窗，她果断放弃出游计划，提前加入上外高翻学院和科大讯飞联合开设的实验室实习，成为一名产品助理。这一选择并非一时冲动，孙宜菲有自己的考量。
本科期间，她学习的是汉语国际教育专业，大学四年的主要目标就是努力学习、争取保研，也正因此，四年里，她没有任何实习经验。因此，她成功保研后没多久，心里就开始有一种空荡荡的感觉。她保研的方向是专业硕士，相比学术型硕士偏重于做研究，专硕的就业导向更明显。“如果带着空白的简历去求职，谈何竞争力？”从这时候开始，孙宜菲就意识到“知己知彼”的重要性，若要找到一份心仪的工作，必须提前了解职场。
在传统印象中，口译专业的毕业生和人工智能翻译软件之间，似乎是“敌人”的关系。人工智能技术兴起后是否会替代传统翻译，也一直是学术界关注的话题。不过，自从走上实习岗位，孙宜菲有了新发现：原来，翻译专业学生也可以和人工智能企业很匹配。
结束这一为期6个月的实习后，从研一新学期开始，孙宜菲先后通过学校兼职、实习群等途径，进入外资药企、会计事务所、咨询公司、半导体科技企业以及头部车企实习，经历了供应链数据分析、战略咨询、产品管理等不同岗位锻炼。
“我在求职中的优势主要是跨文化交际能力、较为敏锐的理解能力、流畅的表达能力以及解决问题的综合能力。”在企业的历练，也让孙宜菲对自己的优势有了细化分析：作为口译专业学生，听、说、译的训练锻炼了她的理解、表达、交流能力。口译又是一个即时产出的过程，对临场应变、细心程度、耐力都有较高的要求。她将这些技能对应到求职中，进一步坚定了在校园秋季招聘时的求职方向：产品岗和咨询岗。
不害怕犯错，“不会就去学，不懂就去问”
不过，文科生进入科技型企业，究竟要越过几道槛？遭遇专业壁垒，又该怎么办？
记得刚进入一家半导体公司实习时，孙宜菲对芯片行业缺乏了解。当上级安排她通过案头研究和第三方研究报告，分析相关的半导体和应用市场时，孙宜菲一头雾水。
“不会就去学，不懂就去问，这并不丢人。”孙宜菲花了两周时间给自己“加课”。公司前辈、行业协会网站甚至行业杂志，都是她的“老师”。虽然，相比同公司实习的理工科学生，孙宜菲对工作上手并不算快，但她不断鼓励自己，勤能补拙。在两周后的汇报中，孙宜菲不仅拿出了详实的表格进行数据分析，还形成了一份精美的PPT，完成了一次优秀的汇报。随着实习期临近尾声，因出色的实习表现，孙宜菲在一众实习生中脱颖而出，拿到了转正通知。
截至目前，孙宜菲共收获5份录用通知，该如何选择？“我们已进入人工智能时代，因此在选择行业和企业时，我优先选择符合时代发展进程的。”仔细考虑后，她决定追随内心，选择实习的第一家企业——科大讯飞。
其实，从小生长在教师之家，父母亲朋对孙宜菲最初的期待，是希望她也能成为教师。而经历大学的专业学习和职场历练，孙宜菲则觉得：对教育的热爱，不一定非得走“教师”这一条路。
“就拿我现在的工作来说，岗位是产品经理，具体方向是英语教育产品。”孙宜菲希冀着，用另一种方式来实现自己的教育理想。在父母提供的人生模板之外，自己也可以闯出一片天。
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