女经理产假回归被调岗降薪 法院：公司继续履行劳动合同，支付差额工资4万余元
2023-03-18 22:54:00 - 中国新闻周刊
【#女经理产假回归被调岗降薪#法院：公司继续履行劳动合同，支付差额工资4万余元】近日，江苏启东市法院审结一起员工产假回归被调岗降薪的劳动争议案件。李女士是某置业公司的销售经理，2022年4月休产假，同年9月产假期满返岗发现销售经理一职已由他人担任，公司口头通知她调至行政副经理岗位并降薪。李女士交涉无果后申请劳动仲裁，请求裁决公司继续履行劳动合同，并支付产假工资差额44163元。劳动仲裁委员会支持李女士请求，公司不服向法院提起诉讼。法院经审理认为，如变更劳动合同约定的内容，应由用人单位与劳动者协商一致。公司未征求李女士意见而单方调整其工作岗位并降薪，侵害了劳动者合法权益，李女士有权请求继续履行劳动合同。法院对公司要求确认其调岗行为合法的诉讼请求不予支持。此外，公司应补李女士生育津贴差额48316元，李女士申请金额44163元，不超过上述数额，法院遂判决公司于判决生效之日起十日内支付李女士差额工资。@时间视频