六大行春招岗位上新！是令你心动的offer吗？
转自：中国金融新闻网
近期，六家国有大行和多家股份制银行密集“上新”春季招聘岗位。
《金融时报》记者整理发现，3月以来，工商银行、农业银行、中国银行、建设银行和交通银行均已发布2024年度春季校园招聘启动公告，邮储银行江西省分行和广东省分行春招公告也已发布。
股份制银行方面，部分银行选择提早行动，已在1月和2月陆续发布春招公告，但3月以来，仍有银行继续发布春招公告。
从招聘部门来看，国有大行的人才补充主要集中于总行直属机构、境内分行和一级子公司，股份制银行则有不少总行部门岗位需求。
从招聘需求来看，各家银行的共同特点是对复合型人才的需求继续提升。多家银行的招聘细则均表明，对科技型复合人才的需求明显。同时，随着数字技术的持续发展和银行业数字化转型的不断走深向实，银行业金融机构对金融科技类人才的需求也在不断精细。
记者发现，部分银行不仅专门发布了金融科技部门春招公告，且岗位也较为丰富：软件开发工程师、软件测试工程师、创新研究员、业务分析师、IT系统管理、金融科技管理培训生，等等。
“银行对金融科技人才的需求越来越大，这主要是因为当前金融科技正在改变金融业，银行要追上金融科技发展的节奏势必需要招聘更多金融科技人才，以适应环境变化。”浙江大学国际联合商学院数字经济与金融创新研究中心联席主任、研究员盘和林在接受《金融时报》记者采访时提出，金融业需要信息支撑，通过金融科技，尤其是大数据技术，可以让金融机构获得信息优势，这也是银行偏爱金融科技复合型人才的重要原因。
盘和林表示，在日常带教或行业研讨中，可以深刻感受到金融科技人才在银行业中的受重视程度。无论是大型国有银行还是新兴的互联网银行，都在积极招聘和培养具备金融和科技背景的复合型人才。“同时，行业内的研讨和交流也越来越多地围绕金融科技展开，探讨如何运用新技术提升银行业的服务质量和效率。当前，银行对金融科技人才的招收渠道也在拓宽，除了社招、校招和内部培养，金融企业也在积极和高校、互联网企业合作，定向培养金融业需要的特色定制型人才。”盘和林说。