ESG观察|小米两海外总经理涉巨额贪腐被炒 出海企业如何将反腐常态化？
近日，小米集团内部通报了两起严重贪腐案件，并宣布辞退两名涉案的国际业务部地区总经理。其中，原国际业务部西欧地区部总经理欧文，虚构外包业务，涉案金额巨大，作辞退处理，公司对其启动刑事及民事维权。原国际业务部拉美地区部总经理陈丙旭，向合作商索要巨额贿赂、收受名贵财物、接受奢侈招待等，涉案金额巨大，作辞退处理，没收期权，赔偿公司损失。这两名高管曾分别负责小米在欧洲和拉美的业务拓展。
反腐败是从传统公司治理领域的重要议题，也是ESG中的“G”（公司治理）支柱指标之一。这两起高管腐败案的曝光，反映出小米在快速扩张过程中内部治理的严重缺失。这样的违法违规行为，不仅造成出海企业资产的流失，更严重损害了企业的商誉与中国的国际形象，扰乱了市场环境的公平性。
当前，全球范围内的不同国家、国际组织均对腐败设置了一系列严厉的处罚措施，比如，若是违反了美国《海外反腐败法》，可能构成刑事犯罪，根据该法规定，对于犯罪的公司和其他商业实体，可处以最高200万美元的罚金；自然人则会被处以最高10万美元罚金和5年以下监禁。对企业来说，还可能会承担丧失的经营、交易资格和优惠政策等巨大的损失。
在新浪财经ESG评级查询平台，可以查询到小米集团的ESG评级，国际知名评级机构MSCI为其打出的分数为BB，在同行业10家企业中排名第4，再看其分项得分，小米的社会总评和治理总评仅分别为3.8和3.4，排名垫底。而据MSCI官网公布的信息，小米集团在贿赂与欺诈这一板块还处于正处于严重到中等程度的争议中。
在MSCI的评级体系中，“企业行为”指标下设“商业伦理”、“反垄断”等5个次级指标，其中“反腐败”属于“商业伦理”中的重要内容。可以窥见，反腐败、反贿赂是国际主流ESG评级关注的重要议题，在各类披露标准和评级标准中，“反腐败”议题通常被放在企业治理、企业商业伦理评价下的首要位置。提升反腐败工作表现对于企业ESG评分具有积极影响。
两名高管的严重违纪行为，在小米在全球市场高歌猛进的同时，也为这家科技巨头敲响了警钟。面对当前的信任危机，小米急需采取措施重塑企业形象，并强化内部管理。虽然此次对涉事高管的严厉惩处体现了小米打击腐败的坚定态度，但要实现健康、可持续的发展，仅仅依赖事后追责是远远不够的。小米必须在全球范围内构建一套有效的内部控制体系，确保合规经营和审慎决策，通过健全的公司治理制度来支撑其全球市场的进一步拓展。
近年来，面对“不出海，就出局”的发展形势，中国企业的全球化步伐日益加快，伴随而来的是跨国商业活动中所面临的刑事风险日益上升。商业贿赂、侵吞资产、利益输送······数起中国企业涉及跨国刑事合规风险的案例频频见诸报道，不仅给企业自身带来了重大经济损失，更严重影响了企业的品牌形象。中国企业布局海外业务的同时，必须要进一步认识了解东道国反腐败法律法规，厘清出海投资的腐败风险高发点，并通过建立一整套严密、科学的企业海外投资反腐败合规机制，以有效预防及遏制腐败，如针对内外部利益相关方的反腐宣贯活动、供应商承诺函、建立健全举报人制度等。
为及时准确地追踪企业ESG履行状况，评定ESG舆情的潜在影响，新浪财经ESG评级中心提出“ESG影响等级”，并制定规范的定性标准，对正面ESG舆情给出优秀、良好、中等、轻微四个等级，对负面ESG舆情给出恶劣、严重、中等、轻微四个等级。