长安汽车副总王辉2023年薪酬增长156.98万 但还是不如副总王孝飞
运营商财经网王鑫垚/文
日前，长安汽车公布前五个月销量情况引起人们的关注。实际上，自2023年，长安汽车股份有限公司营收和归母净利润就已经双双同比上升。在各项业绩均呈上升趋势的情况下，高管薪酬是不是有提高？又提高了多少呢？
长安汽车股份有限公司财报显示，2023年，公司实现营业收入约1512.98亿元，同比增长24.78%；公司归属于上市公司股东的净利润约为113.27亿元，同比增长45.25%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润约37.82亿元，同比增长16.19%
此外，公司经营活动产生的现金流量净额更是同比暴增250.52%，达到约198.61亿元。
在公司营收、归母净利润、扣非净利润和现金流量净额纷纷同比增长的情况下，公司高管薪酬也纷纷提升。
董事长朱华荣2022年薪酬为250.9万元，2023年薪酬为263.5万元，增长了12.6万元；
总裁王俊2022年薪酬为249.2万元，2023年薪酬为263.5万元，增长了14.3万元；
执行副总裁叶沛2022年薪酬为204.6万元，2023年薪酬为221.8万元，增长了17.2万元；
副总裁王孝飞2022年薪酬为60.60万元，2023年薪酬为209.5万元，增长了148.9万元；
执行副总裁李名才2022年薪酬为198.9万元，2023年薪酬为213.3万元，增长了14.4万元；
副总裁王辉2022年薪酬为11.02万元，2023年薪酬为168万元，增长了156.98万元；
执行副总裁彭陶2022年薪酬为114.9万元，2023年薪酬为210.4万元，增长了95.5万元；
执行副总裁杨大勇2022年薪酬为116.5万元，2023年薪酬为211.1万元，增长了94.6万元；
副总裁张晓宇2022年薪酬为60.60万元，2023年薪酬为207.2万元，增长了146.6万元。
从以上数据可以看出，薪酬增长幅度由高到低排名，提升最大的是副总裁王辉，增长了156.98万元；第二名是副总裁王孝飞，提高了148.9万元；第三名是副总裁张晓宇，提高了146.6万元。
薪酬增长幅度最小的是董事长朱华荣，仅增长了12.6万元。但实际上，公司执行副总裁陈伟不增反降，是公司副总及以上级别的高管中唯一一个薪酬下降的。