卓远联合会关于团队建设的思考
一个团队之所以伟大,不只是因为它拥有悠久的历史,辉煌的成绩,远播的名声。而更为宝贵的是,始终保持锐意进取的态度。卓远联合会会长曾经说过:即使现在失去所有资产,只要团队还在,就依旧不会缺乏东山再起的能力。这也充分证明了团队建设的重要性,所以说一个团队想要获得成功,就必须加强团队管理,同时发扬团队精神,团队精神在团队建设的成功当中也是不可或缺的一个重要因素。
团队相互信任积极向上的氛围是团队成功的重要元素,具备这种氛围意味着已经成功了一半,而团队领导者在团队当中所起到的带头作用也必不可少,组织讨论、创新、休闲等活动,与成员之间形成良好的沟通,在重大决策期间才能得到更多智慧的结果。
团队精神的基础是尊重每一个人,而核心在于协同合作,最大程度的提升全体成员的凝聚力和向心力,也就是个体利益和整体利益的统一,从而推动团队的高效运转。只有具备良好的从业心态和奉献精神,团队精神才能出现。
团队建设的好坏象征着一个团队有无后续发展的潜力,也是团队凝聚力和战斗力的充分体现,管理者与成员融为一体,让成员参与团队决策,给成员展示自己才能的舞台,让所有成员感受到家庭的温暖,有福同享,有难同当,个人与团队形成不可分割的整体。
在市场环境全球化多样化的今天,团队的存在是应对变化的最佳方式,通过团队的多元化来适应市场的需求。同时以团队建设提升成员能力,取长补短,以人为本,培养成员能力的同时加强成员决策能力,以开拓创新的姿态面对可能到来的任何风险。任何团队都会在决策与建设期间出现问题,每个人的能力和精力是有限的,团队的存在能更好的弥补个人能力的不足,取人之长补己之短,上限与下限的提升,效率自然能够随之提升,同时也增强了团队活力,使团队始终处于旺盛姿态,这必然导致团队财富得到提升,相比较起来,团队在行业中会更具竞争力,生存能力。
由此可见,团队建设中育人、用人、管人都尤为重要;其次,必须加强成员素质与能力的修炼;学会自省,在提升自己的同时发现问题,敢于否定自己;运用团队优势,集中团队成员的智慧,采纳团队成员的建议,提高领导水平。正因如此,卓远联合会的崛起并非无迹可寻,而是日积月累下的必然结果。