上汽通用五菱人力资源高管刘作梅联合署名发表技术类论文？厉害！
运营商财经网实习生王鑫垚/文
2023年开年以来，上汽通用五菱汽车和多家学校达成合作引起人们注意。作为人力资源部总经理，刘作梅经常作为代表与各个学校展开交流。运营商财经网将目光聚焦到刘作梅并试图揭秘她。
有关刘作梅的个人信息少有公开资料披露。虽然她出席活动次数挺多，但是相关资料显示的职位信息一直是上汽通用五菱人力资源部总经理。最早可以追溯到2018年。
媒体资料显示，2018年12月，中国杰出雇主2019年度榜单在上海揭秘，上汽通用五菱人力资源总监刘作梅和公司工会副主席刘琰代表公司领奖。据了解，该奖项从人力资源管理、企业文化等十个方面进行调研。因此荣获此奖可以说也是对刘作梅在人力资源方面做出的贡献予以肯定。
据各校官网公告显示，2019-2022年间，刘作梅作为上汽通用五菱人力资源部总经理参与了上汽通用五菱和多所学校的校企合作暨捐赠仪式。比如2019年上汽通用五菱与柳州职业技术学院合作开办的“汽车试制现代学徒班”、“汽车营销现代学徒班”；2020年与南宁职业技术学院、2021年与河南工业大学设计艺术学院、2022年与广西科技商贸高级技工学校等实现校企合作。
运营商财经网注意到，上汽通用五菱拥有广西柳州和山西青岛两大制造基地。通过上述与上汽通用五菱签约合作的职业学校也可以发现，刘作梅也是在公司制造基地所在地进行人才吸纳。
值得一提的是，刘作梅还颇有学术成就。在《中国商论》2019年第15期，有上汽通用五菱股份有限公司刘作梅署名的文章“快速发展新常态下新能源汽车物流模式创新研究”；万方数据显示，刘作梅还曾发表过名为《发动机曲轴的清洁度改进方案》的论文。看来刘作梅不仅在人力资源方面具有才能，在技术管理层面也略有建树。只不过二者都不是刘作梅独立署名，而是和别人联合署名，她在其中发挥的价值不得而知。
作为人力资源部总经理，刘作梅还懂那么多业务，并就业务和技术层面发表论文，显然不简单，很有水平，可能就是搞技术出身的。
运营商财经网将持续关注刘作梅和上汽通用五菱的发展情况。