答记者问｜全国前列！山东今年已新增博士后科研工作站66家，详细名单→
转自：山东发布
今天下午，山东省人民政府新闻办公室举行新闻发布会，邀请山东省人力资源和社会保障厅负责同志等介绍2024年中国·山东博士（后）创新创业大赛情况，并回答记者提问。
大众日报·大众新闻客户端记者：
济南市首次承办省博士后大赛，下一步将如何借助大赛做好博士后创新创业有关工作？
宁延学：博士后是高层次人才的重要代表，是创新创业的“头雁”和主力军。近年来，济南市大力实施人才强省会战略，聚焦产业发展和人才需求，不断健全完善支持博士后创新创业政策服务体系，形成了“以产引才、以才促产、产才融合”的博士后工作发展格局。
这次承办全省博士后创新创业大赛，对济南来讲，既是加强交流合作的重要平台，也是推动博士后工作的宝贵机遇。下一步，济南市将全力以赴把大赛事项组织好承办好、把大赛成果转化好运用好，不断完善博士后政策、服务、平台，更好激发创新创业活力，努力把人才“关键变量”转化为推动强省会建设的“最大增量”。
一是强化政策支持，激活博士后创新“动力源”。近年来，济南市持续升级人才政策“双30条”，不断优化博士后支持政策，全方位开展设站单位资助、开题项目资助、科研项目配套资助，对于新入站的全职博士后给予生活补贴、住房补贴、留济补贴，累计发放博士后各类补贴近3亿元。济南市将发挥好大赛平台优势，大力宣传推介济南市就业和人才政策，尤其是博士后支持政策，吸引集聚更多博士后人才来济创新创业。
二是搭建对接平台，扩大交流合作“朋友圈”。本次大赛是“赛展会”的有机结合，搭建起高水平对接交流平台，为推动产学研深度融合提供了有利契机。一方面，深化合作高校对接，积极向109所合作高校、195家博士后科研平台宣传大赛、推介大赛，组织合作高校和科研平台优质项目参赛。另一方面，深化参赛机构对接，与参赛单位开展深度合作，积极吸纳参赛的知名金融机构、创业投资机构、企业管理咨询服务机构、人才招引联络机构加入济南高层次人才（博士后）国际创新创业联盟，扩大济南博士后双创“朋友圈”。
三是推动项目落地，培育创新发展“新引擎”。加强配套支持和载体建设，努力把赛场变成项目对接“会客厅”，推动优质参赛项目落地转化。建立博士后创新创业项目库，推动驻济高校、区县、园区、企业与参赛项目深度对接，为落户济南市的博士后人才和项目提供个性化、订单化支持，让更多参赛项目、科研成果在济南市落地转化。搭建优质项目承接平台，高标准建设济南留学人员创业园综合示范园，吸引集聚优质海外项目；加快推进济南博士（后）国际创新创业园建设，通过“政府搭台+市场运作”，为博士后来济南市创新创业提供项目、技术、人才、资金等全方位支撑。
山东广播电视台记者：
青岛市至今已经连续6年承办省博士后大赛，作为大赛发源地，大赛给青岛博士后人才工作带来了哪些变化？
刘学俊：在省人力资源社会保障厅的大力支持下，自2019年开始，青岛在全国率先开展省级博士后创新创业大赛，至今已连续六年承办中国·山东博士后创新创业赛事，通过大赛主动把博士后工作融入城市发展的中心大局，经过历年来的努力，博士后大赛已成为在山东、青岛具有突出代表性，在国内具有广泛影响力的青年人才创新创业赛事品牌，有力地促进了博士后人才在山东、在青岛的集聚。同时，也为青岛博士后人才工作带来了新变化。
第一个变化是，形成了“以赛聚才”长效机制。大赛累计为青岛市引进来自清华大学、哈尔滨工业大学、美国麻省理工学院等国内外高校院所的博士后创业人才176人。通过大赛，青岛市与北京大学、清华大学、山东大学等数十所高校博士后管理部门达成战略合作，储备了博士后等高层次人才创业项目150余个。据统计，在过去五年大赛中，获奖博士后在青岛创新创业率达到50%，“以赛聚才”效果不断显现。
第二个变化是，激发了“政策引才”主动性。为打造博士后聚青强磁场，青岛市出台了《青岛市促进博士后聚青创新创业实施细则》，涵盖设站资助、科研资助、生活资助、聚青资助等六大类资助，形成了博士后从创新到创业、从研发到项目落地一体化协同政策体系。同时，创新出台了《青岛市“十百千万”博士后聚青创新创业三年行动计划》，实施博士后招引集聚行动、平台扩容行动、成果转化行动、人才培育行动、服务提升行动。截至目前，青岛市已累计培养博士后7986人，占全省总量的44%，取得了较好效果。
第三个变化是，建立起“园区育才”新模式。为推动大赛项目落地转化，青岛市在全省最早设立了省级博士后创新创业园区及博士后创新成果转化基地。截至目前，园区已累计引进培育国家级高新技术企业18家，科技型小企业41家、专精特新企业15家、“小巨人”企业1家，省级瞪羚企业1家，累计获得知识产权580余项，20个参赛博士后双创项目获得风投创投机构投资，融资达4.8亿元，实现税收突破3000万元。同时，青岛市还搭建了国家、省、市“全链条”博士后创新创业平台体系，建设博士后站（基地）“蓄水池”，截至目前共设立博士后站（基地）319家，平台数量居全省第一。
大众网记者：
请问山东在激发博士后发展活力方面，作了哪些探索？
周春艳：博士后是青年人才队伍中的佼佼者，在科研攻关中扮演着重要角色。近年来，山东作了许多有益探索，激发博士后创新创业活力，帮助博士后青年人才在山东扎根。
一是聚焦制度建设，开创博士后事业创新发展新局面。制定出台博士后工作管理办法、博士后科研工作平台评估办法，打造“人员+科研平台”立体化管理服务制度体系。优化“山东博士后科学基金”运行机制，精准实施“博士后国际交流计划”“省博士后创新项目”等支持专项，构建普惠制与个性化相结合的资助培养体系。完善岗位政策推介机制，常态化开展“海聚山东”等系列引才活动，大力引进博士后人才。今年以来，全省招收博士后突破1000人。
二是聚焦品牌建设，打造具有全国知名度的博士后招引品牌。山东连续五年举办全省博士后创新创业大赛，并于去年成功申办第二届全国博士后创新创业大赛，海内外超过6200个博士后团队报名参赛，山东代表团取得了11金、16银、29铜的亮眼成绩，金牌数量位居全国第一，山东博士后品牌效应得到进一步提升。山东为国赛获奖的省内博士后提供配套奖金支持，为省内参赛博士后开辟省“博新计划”项目申报通道，获选优秀博士后可获得40万元经费资助，支持金额逾1500万元，帮助他们在科研道路上顺利起航。
三是聚焦载体建设，布局高能级博士后引育平台。山东聚焦重点产业发展需求，统筹推进博士后科研平台建设，全省已形成省内高校和科研院所全覆盖、重点产业和全部行业门类全覆盖的新格局，今年已新备案博士后科研工作站66家，位居全国前列。山东成立青岛国际博士后创新创业园，建立博士后创业基金联盟，为优质创业项目提供房租减免、项目对接等全方位支持。山东加强人才项目对接，定期举办“博聚齐鲁智惠未来”山东省博士后学术和科技交流系列活动，促成强强联合、资源共享、合作共赢。去年通过该活动达成人才引进意向374个，项目合作意向30个，签约金额7700余万元。
四是聚焦服务保障，营造拴心留人的发展环境。山东将优秀博士后作为培养国家级、省级领军人才的后备中坚力量，提供顶格配置服务他们在鲁创新创业。将符合条件的留（来）鲁博士后统一纳入“山东惠才卡”服务保障范围，最大限度消除安身立业的后顾之忧。打破职称“爬台阶”传统模式，在（出）站博士后可按“直通车”条件、程序直接申报高级职称，每年有近200位博士后获评高级职称；依托全省博士后入站数据资源实现政策匹配推送、待遇无感兑现，2023年采取“政策找人”“无形认证”方式为博士（后）青年人才发放生活补助超过6000万元。下步，山东还将依托大赛优质项目，在济南、烟台成立博士后创新创业园，让更多博士后青年人才创业齐鲁、乐业山东。