如何看待薪酬保密制度
2023-08-18 11:01:07 - 山东商报
【#如何看待薪酬保密制度#】有网友发布公司群聊记录,领导称不能相互打听工资。薪酬保密制度是企业的一项管理手段,是指用人单位与每个员工单独约定薪酬,并规定不得打探他人的薪酬。发放薪水的时候也会采用一定措施不使其公开。企业采用薪酬保密制度的目的是有利于其根据每个员工的能力、工作态度及工作岗位灵活决定薪资水平,员工之间也不会因薪水的差异而产生矛盾,从而减少员工与企业、员工与员工之间的矛盾。目前国家的法律法规中既没有规定薪酬必须保密,也不禁止企业采用保密制度。(工人日报)