梦网云科技集团股份有限公司中长期员工持股计划第一次持有人会议决议公告
证券代码：002123证券简称：梦网科技公告编号：2023-077
梦网云科技集团股份有限公司
中长期员工持股计划第一次持有人会议
决议公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
一、持有人会议召开情况
梦网云科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）中长期员工持股计划第一次持有人会议于2023年10月27日以现场与通讯表决相结合的方式召开。本次会议出席持有人34人，代表员工持股计划份额12,399,171份，占中长期员工持股计划总份额的100%。本次会议由公司董事会秘书朱雯雯女士召集和主持，会议的召集、召开和表决程序符合公司《中长期员工持股计划（草案）》和《中长期员工持股计划管理细则》的有关规定。
二、持有人会议审议情况
1、审议通过《关于设立中长期员工持股计划管理委员会的议案》
为保证公司中长期员工持股计划的顺利进行，保障持有人的合法权益，根据公司《中长期员工持股计划管理细则》等相关规定，同意设立中长期员工持股计划管理委员会，作为中长期员工持股计划的日常管理机构，代表持有人行使股东权利。管理委员会由3名委员组成，设管理委员会主任1名。管理委员会主任由管理委员会以全体委员的过半数选举产生，管理委员会委员的任期与中长期员工持股计划的存续期一致。
表决结果：同意12,399,171份，占出席持有人会议的持有人所持有效表决权
份额总数的100%；反对0份；弃权0份。
2、审议通过《关于选举中长期员工持股计划管理委员会委员的议案》
同意选举靳勇、黄昭轮、林波为公司中长期员工持股计划管理委员会委员，任期与公司中长期员工持股计划存续期一致（于同日召开的中长期员工持股计划管理委员会会议选举靳勇为管理委员会主任）。上述管理委员会委员不为持有公司5%以上的股东、实际控制人、公司董事、监事、高级管理人员，并与前述主体不存在关联关系。
表决结果：同意12,399,171份，占出席持有人会议的持有人所持有效表决权
份额总数的100%；反对0份；弃权0份。
3、审议通过《关于授权公司中长期员工持股计划管理委员会办理与本次员工持股计划相关事项的议案》
根据公司《中长期员工持股计划（草案）》和《中长期员工持股计划管理细则》的有关规定，持有人会议授权中长期员工持股计划管理委员会办理与本次员工持股计划相关事项，具体如下：
（1）负责召集持有人会议；
（2）代表全体持有人监督员工持股计划的日常管理(包括但不限于管理员工持股计划证券账户和资金账户、执行标的股票买卖、领取股票分红等事项)；
（3）代表全体持有人暨本员工持股计划行使员工持股计划资产所对应的股东权利，该股东权利包括但不限于公司股东大会的出席权、提案权以及参加公司现金分红、债券兑息、送股、转增股份、配股和配售债券等权利，但公司股东大会的表决权除外；
（4）负责管理员工持股计划资产；
（5）决策是否聘请相关专业机构为员工持股计划日常管理提供管理、咨询等服务，负责与专业咨询机构的对接工作；
（6）办理本员工持股计划份额登记；
（7）代表全体持有人暨本员工持股计划向持有人分配收益和现金资产；
（8）按照本员工持股计划的规定审议取消持有人的资格、增加持有人、持有人份额变动等事宜；
（9）按照本员工持股计划的规定审议本员工持股计划份额的回收、承接以及对应收益的兑现安排；
（10）办理本员工持股计划份额继承登记；
（11）管理本员工持股计划权益分配，在员工持股计划锁定期届满时，决定标的股票出售及分配等相关事宜；
（12）持有人会议授权的其他职责。
本授权自公司中长期员工持股计划第一次持有人会议批准之日起至公司中长期员工持股计划终止之日内有效。
表决结果：同意12,399,171份，占出席持有人会议的持有人所持有效表决权
份额总数的100%；反对0份；弃权0份。
特此公告。
梦网云科技集团股份有限公司
董事会
2023年10月28日
证券代码：002123证券简称：梦网科技公告编号：2023-078
梦网云科技集团股份有限公司关于
中长期员工持股计划之首期员工持股计划
第一个及第二个归属批次归属安排的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
梦网云科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）于2021年1月17日召开第七届董事会第三十二次会议、第七届监事会第十八次会议，于2021年2月3日召开2021年第二次临时股东大会审议通过了《关于〈中长期员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》、《关于〈中长期员工持股计划管理细则〉的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理公司中长期员工持股计划有关事项的议案》。具体内容详见公司披露于巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上的相关公告。
根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号一一主板上市公司规范运作》、公司《中长期员工持股计划（草案）》（以下简称“《草案》”）的相关规定，公司中长期员工持股计划之首期员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）第一、二个归属批次解锁条件已部分成就，相关安排说明如下：
一、本员工持股计划持股情况和锁定期
2021年2月5日，公司在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成首期员工持股计划专用证券账户的开立手续。2021年2月9日，首期员工持股计划的银行账户及证券账户开立完毕。
截至2021年7月22日，公司首期员工持股计划已完成二级市场股票购买。2021年2月10日至2021年7月22日期间，公司首期员工持股计划通过二级市场以集中竞价交易的方式累计购买公司股票12,399,171股，占公司总股本的1.5253%，成交均价16.130元/股，实际成交总金额199,999,071.07元。公司于2021年7月24日披露了《关于中长期员工持股计划之首期员工持股计划股票购买完成的公告》。
首期员工持股计划锁定期为12个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至持股计划名下之日起计算。分三个归属批次归属至持有人，各归属批次计划归属权益比例分别为首期员工持股计划总数的40%、30%、30%。
其中，第一个归属期为自公司公告最后一笔标的股票过户至持股计划名下之日起12个月后（即2022年7月24日起）、第二个归属期为自公司公告最后一笔标的股票过户至持股计划名下之日起24个月后（即2023年7月24日起），归属比例分别为首期员工持股计划总数的40%、30%，共8,679,403股，占公司总股本的1.0769%。（注：股份数计算过程中出现小数点情况的按照向下取整处理）
二、员工持股计划第一、二个归属批次考核指标完成情况
（一）业绩考核结果
公司层面：
根据《草案》的相关规定，首期员工持股计划以考核指标完成情况来确定公司业绩考核得分（X），根据公司业绩考核得分（X）来确定当年公司业绩考核归属权益比例（M）。具体考核要求如下：
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公司各考核年度的营业收入增长率（A）的得分为（X），公司业绩考核得分（X）对应的归属权益比例（M）如下表所示：
■
2021年、2022年公司营业收入较2020年增长率分别为16.07%、51.97%，即第一、二个归属批次公司层面业绩考核归属权益比例分别为60%、80%。
个人层面：
个人绩效考核评级分为四档，根据个人绩效考核评级确定个人绩效考核归属权益比例（P）。个人绩效考核评级为A、B的，个人绩效考核归属权益比例为100%；个人绩效考核评级为C的，个人绩效考核归属权益比例为70%；个人绩效考核评级为D的，个人绩效考核归属权益比例为0%。
综合公司业绩考核与个人绩效考核的结果，可确定各归属批次内实际可归属持有人的权益比例：持有人实际可归属权益比例=持有人计划归属权益比例×公司业绩考核归属权益比例（M）×个人绩效考核归属权益比例（P）。根据2021年度及2022年度公司及个人考核指标结果，第一个归属批次可解锁2,185,548股，未能归属2,774,111股；第二个归属批次可解锁2,869,931股，未能归属849,813股。
持有人各归属批次未能归属的权益，由管理委员会无偿收回，并按照公司提议的方式进行处理，包括但不限于由公司指定的原员工持股计划持有人或符合持股计划条件的新员工持股计划参与人享有（应遵守单一持有人所持有员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额1%的规定），或将该部分权益对应的全部或部分收益，在标的股票出售后，由当期个人绩效考核评分为“A”的持有人按其可归属权益比例进行分配，或归属于公司。
（二）本员工持股计划尚在存续期内，将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、深交所关于信息敏感期不得买卖股票的相关规定，在下列期间不得买卖公司股票：（1）年度报告、半年度报告公告前三十日内，因特殊原因推迟的，自原预约公告日前三十日起算，至公告前一日；（2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前十日内；（3）自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露之日内；（4）中国证监会及本所规定的其它期间。
三、本员工持股计划的存续、变更和终止
（一）本员工持股计划的存续期
首期员工持股计划存续期为60个月，自首期员工持股计划草案经公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至持股计划名下之日（即2021年7月24日）起计算。
（二）本员工持股计划的变更
本员工持股计划在存续期内的变更须经出席持有人会议的持有人所持50%以上（不含50%）份额同意并提交公司董事会审议通过。
（三）本员工持股计划的终止
1、本员工持股计划的存续期满后，持有人会议未作出有效的延长存续期的决议则本员工持股计划自行终止。
2、本员工持股计划的锁定期满后，当员工持股计划所持有资产均为货币资金且完成全部权益归属时，本员工持股计划可提前终止。
3、除前述自动终止、提前终止外，存续期内，本员工持股计划的终止应当经出席持有人会议的持有人所持50%以上（不含50%）份额同意并提交公司董事会审议通过，并及时披露相关决议。
四、其他说明
公司将持续关注本员工持股计划的实施情况，并按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务。敬请广大投资者关注相关公告，并注意投资风险。
特此公告。
梦网云科技集团股份有限公司
董事会
2023年10月28日