无锡出台稳岗护航“暖心十招”：花式补贴和贴心服务不停歇
原标题：无锡出台稳岗护航“暖心十招”：花式补贴和贴心服务不停歇
扬子晚报网1月28日讯（记者张建波）记者今日从无锡市人社部门获悉，保障企业节前有序生产、节后复工复产，保持就业形势总体稳定，特别是为留锡过年的人员提供暖心服务，无锡正式启动为期3个月的“稳岗护航暖心行动”。
鼓励企业发“过节红包”
组织职工“云拜年”
为统筹推进春节前后疫情防控和经济社会发展，无锡市人力资源和社会保障局发布《关于开展春节期间稳岗护航暖心行动的通知》，又称为“无锡人社稳岗护航‘暖心十招’”，包括务工人员关爱篇、助企稳岗留工篇、保障节后用工篇等三大类。
其中，务工人员关爱篇则包括人社部门开展走访慰问、春节送温暖活动，为坚守岗位的留锡务工人员送上“爱心礼包”；鼓励企业发放“过节红包”、“过年大礼包”关心关爱在锡职工，引导职工就地过节，如倡导企业通过视频、音频等方式为在锡职工提供“云团圆”、“云拜年”服务；指导用人单位通过集体协商等方式，妥善安排好广大职工的工作和休息时间，依法足额支付工资，倡导企业在春节期间适当提高职工工资待遇。
同时，倡导和鼓励各类人力资源服务机构会同用工单位，适时开展留锡职工联谊、联欢等活动，营造关怀关爱留锡职工的浓厚氛围。此外，畅通劳动维权渠道，实施举报投诉网络、电话7*24小时响应制度，发挥“12333”人力资源社会保障咨询热线功能，及时查处欠薪违法行为，维护劳动者报酬权益。
不裁员、技能培训和“留人”多
都实打实给“补贴”
助企稳岗留工方面，人社部门将加大政策扶持和补贴力度。
一方面，继续阶段性降低失业保险费率，助力企业稳岗留工。
对不裁员或少裁员的参保企业，按规定对其上年度实际缴纳的失业保险费给予一定比例返还。鼓励企业组织开展职工岗位技能提升培训，对培训后取得职业技能等级证书（或职业资格证书）的，分别按初级工1000元、中级工1500元、高级工2000元、技师3000元、高级技师4000元的标准给予相应培训补贴，对列入紧缺工种目录的，补贴标准上浮30%。
鼓励企业在春节期间组织开展新型学徒制培训，按规定给予企业培训补贴。对春节期间留用外来务工人员多且效果明显的重点企业，各地可根据实际给予一定的补贴。
另一方面，人社部门专员专班服务用工，如深入推进重点企业服务专员制度和专班协调机制，在“无锡人社”微信公众号设立“企业诉求直通车”，及时了解掌握企业用工诉求，提供用工指导和人员招聘等服务。专员主动联系企业，深入摸排春节后企业生产用工需求，收集有集中返乡返岗需求的人员信息，多渠道、多路径满足企业用工、员工返锡和劳动者就业等提供信息保障。
线上线下招聘同发力
保障无锡企业用工需求
保障节后用工方面，人社部门将精准发力保障复工，全面摸排劳务资源，线上招聘全天服务，有序推进线下招聘，同时充分发挥各类人力资源机构作用。
具体包括：对新招聘或返岗人员较多、区域较集中的来锡务工人员，积极做好与劳务输出地的对接，协调通过包车、包机、包专列等方式“点对点”服务，助力企业员工返岗复工；市区两级联动，全面加强与各劳务基地的联系和合作，摸清劳务基地劳动力资源情况，通过劳务协作地人社部门异地精准推送无锡市企业招聘信息，吸引更多人到无锡就业。
在人员招聘上，实施线上招聘全天候，并有序推进线下招聘。在江苏省智慧就业云平台开设“春节不返乡，就业有保障”春风行动网络招聘专区，在“无锡人社”微信公众号“微招聘”栏目开设“企业网络招聘专区”，全天候举办专场网络招聘会，及时发布企业用工信息，最大程度满足劳动者就业和企业招工需求。
线下招聘2月9日至3月31日不间断，并鼓励各类人力资源服务机构联系用工单位，在春节期间多渠道开展招聘服务。对成功推荐符合条件的外地劳动者来锡实现稳定就业的，按规定给予800元/人的补助。
校对徐珩