河钢集团张宣科技武装保卫部工会打通职工成长绿色通道
转自：河工新闻网
河工新闻网讯（通讯员张赛翔 记者韩廷钰）为扎实深入推进人才体系建设，河钢集团张宣科技公司武装保卫部工会以提升职工素质为落脚点，通过开展培训、演练、动态考核等方式促进职工成才成长，全力做好安全生产工作，维护安全稳定的良好局面，助推企业绿色低碳转型。
该部工会聚力职工成长，在开展好职工业务技能教育培训的同时，发挥主动性，变“等”为“送”整合各方资源，为职工提供成人教育、技能申领、业务扩展等方面政策信息，帮助职工线上报名、线下培训、工余学习，促职工提技能让职工能力素质提升更加快捷高效。同时，该部工会开展学习教育进班组、到一线行动，由工会干事分别到班组讲授消防、交通、治安、门禁等岗位业务知识，学习政治性政策和新闻，开展警示教育，真正让职工综合素质得到有效提升。
领导班子包保、领导干部跟踪辅导、骨干一对一帮带的“传帮带”制度……该部工会通过“传帮带”面向青年职工传道受业解惑，使职工在业务能力、思想认识方面迅速提升。在传知识、传经验、传方法的同时，师傅积极学习吸收青年职工信息化水平高、创新意识强、工作点子多等优点，徒弟及时总结经验和不足，积极吸收师傅提出的改进建议，利用工作例会、谈心谈话分享学习感受，实现“结对一双、辐射一片、师徒同进步、全员共提升”的良好局面，助力职工成长进入“快车道”。
据介绍，为增强职工进取意识，激发干事创业热情，该部工会逐步建立起有结构、有梯次、有类别的骨干力量准备库，按照年龄结构、能力梯次、业务类别，选择综合素质水平相适应的岗位配置骨干力量，并将准备库骨干纳入干部储备梯队，通过跟踪管理、动态考核，及时将不合格储备干部调整出库，同时根据空缺情况定期及时补充入库，形成能者上优者奖庸者下劣者汰的良好局面，不断提振职工队伍精气神，为想干事、能干事、干成事的职工搭建成才平台，始终保持干事创业、队伍建设“一池活水”。
编辑：马娜 责任编辑：王红润 审核：王书军