助企纾困 | 包河区人社局优化营商环境在行动
转自：安徽网
为进一步加强合肥市包河区人力资源服务行业的交流合作，推进全区人力资源服务业的高质量发展，近日，包河区人力资源行业优化营商环境座谈会在区人社局会议室如期召开，局领导、相关业务科室和辖区16家规上人力资源企业负责人参会，会后依据会议要求并对相关企业进行了走访。
宣讲政策 主动担当
会上，包河区人社局相关业务科室就企业代表提出的各类问题进行了答疑、对人社部门政策进行了宣讲。各参会企业就自身发展情况、发展中存在的困惑和问题进行了交流发言，并对今后全区人力资源服务业发展提出了意见建议。
区人社局主要负责人强调，全区人社部门要主动担当作为，积极协调和配合人力资源机构深挖需求、拓展市场，推进行业做大做强。同时鼓励人力资源机构要练好内功,积极拥抱新技术新变化，创新发展、规范发展，提升服务能级和质效，为产业发展和用工服务提供更高价值的保障，齐心协力推动包河区人力资源市场有序流动、科学配置，共同促进全区人力资源市场高质量发展。
走访座谈 助企纾困
为落实惠企政策，为企纾困解难，近期，包河区人社局由班子成员带队，配合属地街镇和经开区有关负责同志对辖区安徽江淮重型工程机械有限公司、合肥美桥汽车传动及底盘系统有限公司、安徽燕之坊食品有限公司等重点企业开展系列走访服务，助力企业攻坚克难，护航企业高质量发展。
走访过程中，通过问需求、送服务，了解企业的运营现状、发展前景和存在的困难，双方进行了深入的交流，听取企业的意见建议，现场进行分析研判，提出具体指导意见和建议，帮助企业解决生产经营中遇到的问题，提升企业满意度和获得感。走访的同时，与企业密切相关的就业、创业、劳动保障等惠企政策宣传在同步进行，惠企政策得到及时传达，企业需求也能够迅速反馈，有效提高了企业对政策的知晓度，让企业充分享受政策红利、安心经营，助推经济高质量发展。
下一步，包河区人社局将继续以为企服务为目标，以优化营商环境为抓手，把企业认可度、群众满意度作为衡量工作成效的标尺，为打造“六个示范区”，推进中国式现代化先行城区作出新贡献。
周鹏 韩家兴