助推“一带一路”建设 技能人才“朋友圈”不断扩大
选手在科技感满满的智能镜台前设计发型、在整齐停放的新能源汽车前排查故障、在复杂的网络布线前安装调试……世界各地的技能人才汇聚第二届“一带一路”国际技能大赛现场，同台竞技。
记者了解到，本次大赛由人力资源社会保障部、国家发展改革委、国家国际发展合作署、重庆市人民政府共同举办。大赛以“技能合作•共同发展”为主题，设有美发、汽车技术（新能源）等18个赛项，共有来自五大洲61个国家和地区的590名选手、裁判员等相关人员参赛参展参会，其中，190名选手参加比赛。
举办第二届“一带一路”国际技能大赛，是人力资源开发领域推动共建“一带一路”高质量发展的重要实践，也是拓展人才选拔通道、促进技能交流合作的重要渠道。作为“一带一路”共建国家在相关领域合作的“晴雨表”，本次大赛增加了汽车技术（新能源）、数字建造、无人机装调检修、工业机器人系统操作、物联网安装调试等项目，受到参赛选手的高度重视。
“大赛让我和世界选手同台竞技，也让‘一带一路’共建国家看到我国新能源汽车产业的发展进程与方向。”上汽通用五菱试制工程师、汽车技术（新能源）赛项选手李平武赛后告诉记者，我国新能源汽车企业近年来不断开拓海外市场，上汽通用五菱也于2017年7月11日在印度尼西亚成立上汽通用五菱印尼汽车有限公司，成为国内首家在印尼投资建厂的中国汽车企业。
“经过七年的努力，五菱已成为最受印尼消费者喜爱的中国汽车品牌。同时，随着公司在海外市场的发展，对于新能源关键技术、智能网联相关人才的需求也在不断增长。”李平武介绍说，公司与职业院校共同搭建国际产学研平台，建成中印汽车学院，牵头成立“中国－东盟”智能制造国际产教联盟，目前已总计开展海外售后技术人才培训85期，参与培训达1000人次。
为与“一带一路”共建国家加强人才队伍建设、开展技能交流，中国企业联合院校依托技术创新和人才培养，通过开展“本土化”人才培训、“校企校”共建产业学院、签约国际合作项目等方式，架起了“人才桥梁”。
作为国家轨道交通装备链长企业和全球领先的轨道交通装备产业集团，中国中车集团有限公司以项目拉动，“送培出国，引生入校”，“本土化”培养了一批轨道交通人才。中国中车集团有限公司人力资源部部长程冬然介绍说，2023年，共同体院校累计开展了线上线下超6000人的技能培训，为雅万高铁、中老铁路等“一带一路”项目培训本土员工4300余名，为当地经济发展注入新的活力。
为新能源汽车全产业链培养所需技能人才，比亚迪遵循“因地制宜”原则不断探索产训融合、校企协同的新路径、新模式。“海外技能人才的培养和供给成为了亟待解决的问题。比亚迪提前布局，与泰国技工院校共育技能人才，采取‘国内院校+比亚迪+国外院校’的‘校企校’三方共商共建产业学院形式，建设了一支由三方共建的‘双师结构’专业教学团队。”比亚迪集团人力资源事业部副总经理荀猛表示。
与此同时，院校也作为主要驱动力，持续促进职业标准共建、培训模式共享、教育资源共培等，通过签约国际合作项目，促进“一带一路”人才技能交流与技术培养。
据悉，本次大赛的18个赛项分别由不同的中方院校作为承办单位提供赛项保障支持。其中，重庆工贸技师学院担任此次大赛汽车技术（新能源）、智能汽车软件技术赛项的技术保障单位。
汽车技术（新能源）赛项竞赛经理，重庆工贸技师学院党委副书记、校长江华告诉记者，随着企业不断“走出去”，海外对新兴领域技术技能人才的需求也更加旺盛，学校一直持续加强国际技能人才交流合作，近期在“一带一路”国际技能交流与合作签约仪式上签订了重庆国际服装学院、“新工科”专业建设等项目合作协议。
老挝劳动和社会福利部技能开发学院院长本马·西提松表示，老挝作为共建“一带一路”倡议的坚定支持者和积极参与者，与中国在职业技能和职业教育方面进行了深入合作并取得了丰硕成果。
“未来，双方将在国际留学生招收、师资培养、双向职业技能培训基地建设等方面加强合作，分享最佳实践，携手开创‘技能合作·共同发展’的美好明天。”本马·西提松说。
“技能人才的‘朋友圈’在不断扩大，但高素质、高技能、高水平的人才仍较紧缺。政校企三方要持续联动推进技能人才培养，为‘一带一路’相关人才培养贡献中国方案与中国智慧。”重庆建筑技师学院校长张何说。（记者陈涵旸）