深化“双融双促”，以高质量党建引领保障型号任务高质量完成
宋婉宁
党的二十大报告中指出：“如期实现建军一百年奋斗目标，加快把人民军队建成世界一流军队。”一流军队的建设需要一流装备的支撑，一流装备的研制需要一流企业的发力。在发力的过程中，必须强化“抓党建就是抓业务，抓业务必须抓党建”的意识，以高质量党建引领保障型号任务高质量完成，支撑新时代强军目标胜利实现。
中国航空工业集团党组印发了《关于深入推进党建与科研生产经营“双融双促”工作的决定》，提出建立健全深度融合互促工作机制。航空工业沈阳所党委在集团党组的坚强领导下，紧紧把握党建与型号高质量发展目标的一致性，积极探索融促路径，全力组织好、凝聚好、服务好研制全线，为型号任务高质量完成提供了坚强保证和强大支撑。
以党的领导凝聚全线合力
聚焦型号任务，所党委坚持把方向、管大局、保落实，以构建协调共振的党委协同链引领和保障型号建设，充分彰显新型举国体制优势。
把牢政治方向，所党委严格落实“第一议题”制度，第一时间学习贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神以及党中央、中央军委和集团党组的部署要求。定期听取型号、项目工作进展，研究部署重大事项，全力做好把关定向、资源保障。管好推进大局，探索形成研制全线党委联席会新机制，结合型号研制进展，选取重点参研单位党委召开党委联席会，传递压实参研单位党委在型号中的主体责任，推动参研单位优势资源向型号汇聚以及型号配套产品按期交付。保证要求落实，全力支持总指挥、总设计师履职尽责，减轻事务性工作负担，围绕关键技术联合攻关等开展党建共建、联合劳动竞赛等，建立起型号研制极速推进的决胜联盟；打造研制全线人才联盟，以人才联盟挂职机制强化外部人才汇聚能力，在型号研制全生命周期统筹产业链上下游人力资源配置，聚天下英才而用之。
以思想引领坚定航空担当
在深刻领悟型号任务重要性的基础上，所党委坚持常态教育引导、专项政治动员、多维荣誉表彰，持续提升研制人员使命感、责任感、自豪感。
常态教育引导，用党的创新理论武装型号研制全线，高质量开展党纪学习教育，在学思践悟中汲取前行力量；邀请军事专家来所讲授国际形势，增强人员的危机意识；召开季度“兴装强军”推进会，强化工作向型号主线聚焦。专项政治动员，利用好型号里程碑节点，在研制现场或重要会议中，举行誓师大会、开展针对性政治动员，讲清型号的使命意义，讲明任务的严峻形势，增强研制全员的攻坚热情，达到“分秒必争、使命必达、节点必守、装备必胜”的状态。多维荣誉表彰，在研究所季度劳动竞赛、年度评优评先等荣誉评选中设立专项型号名额，围绕型号里程碑节点设立专项型号奖项，在集团和地方上级各类荣誉评选中优先推荐型号研制团队或成员，强化激励力度，在型号线上树起新时代航空报国的典范。
以组织保障建强战斗堡垒
针对型号任务的紧迫性与挑战性，所党委积极拓展党组织融入型号建设的深度和广度，推动党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥。
建立临时党组织，坚持“支部建在连上”，紧密围绕型号研制成立临时党组织，在党员常驻的型号现场灵活组建跨单位临时党组织，促进全线高效联动。成立党员突击队，在型号重大节点攻坚、关键技术攻关阶段，依托型号研制团队成立共产党员突击队，针对“急难险重”任务立项共产党员工程，推动将精力向型号任务聚焦。组建型号政工师，充分发挥型号政工师“两总系统的助手、职能部门的帮手、战建融合的推手”的作用，通过一个任务清单、一份操作指引、一套组织资产，帮助型号政工师更好地开展工作，系统解决思想动态、能力提升、纾难解困等“人”的问题，全力组织好、凝聚好、服务好型号全线人员。坚持“双向培养”“四个高于”，7名入党积极分子因在型号一线表现突出，经组织推优发展入党，占全年发展党员比例的64%；在所“两优一先”表彰中，型号人员占比60%；在获得所级劳动模范、先进工作（生产）者的型号人员中，党员占比94%。
以创新举措激活人才潜能
所党委选配最优人力资源确保型号研制保质保速推进，在人才供给、实战、激励、培育、保障方面创新举措，助力型号研制与人才发展“双赢”。
提供全要素精准人才供给，利用型号研发大数据，科学计算型号人力资源需求，多渠道解决型号团队人才质量和数量的缺口问题。建立“三总四师”团队配置新机制，凝聚研制全线力量，促进任务高效推进。打造全周期人才实战平台，甄选综合素质高、技术能力强的青年骨干到型号中的重要研发岗位深度历练，创造成长机会，通过型号实战加速培养领军型人才。实施全时段人才充分激励，设置重大里程碑节点和技术突破专项奖励，建立中长期激励机制，有效形成人才与型号间的长期利益共同体。推进全过程人才高质量培育，以总师、副总师、主任师三层培养带教机制推进实战培育，建立“推优入党、推优荐干、推优进家、推优成匠”机制加速人才成长。落实全方位人才服务保障，成立保障专班，建立“一站式、三保障”机制，针对医疗保障、职工子女、困难帮扶等诉求“一站式”服务，切实解决一线人员后顾之忧。
以润物无声凝聚强大战力
结合型号研制的节奏，所党委以文铸魂、立心、培元、弘业，为型号研制输入正能量、打造强磁场，以文化“软实力”催生型号“战斗力”。
以文铸魂加强精神培育，面向研制全线征集感言和型号精神关键词，利用节点开展党员突击队授旗、誓师大会、攻坚歌曲首发等仪式活动，创作文化产品，进行氛围营造，促进“忠诚奉献、自力更生、艰苦奋斗、勇攀高峰”的航空报国精神沁润每个人内心。以文立心开展宣传鼓劲，组建伴随式战地记者团，全过程记录型号研制中的精神风貌和工作状态，推动超越自我、超越极限、超越对手、超越未来的团队状态形成。以文培元做细关心关爱，进行“双成长”思想动态分析研判，密切关注研制人员在高强度型号任务攻坚中的心理感受和情绪反应，进行定制化关爱，使研制人员脸上绽放笑容。以文弘业建设专项文化，聚焦激活力追高线，建设设计、创新专项文化，打造极速工程、超越工程。聚焦铁手段守底线，建设质量、廉洁、保密专项文化，打造精品工程、干净工程。
以型号廉洁打造干净工程聚焦型号研制全流程各领域各环节，所党委以党的自我革命重要思想为指导，廉政贯通、伴随审计，全力杜绝型号廉洁风险，为型号打造可靠“自洁力”。
全链条廉政贯通，制定并落实党风廉政建设主体责任清单，围绕型号召开党风廉政分析会，分级开展廉政约谈，组织型号研制人员签订廉洁承诺书，定期检视承诺事项落实情况，全级次压实廉洁责任，营造全员遵规守纪、廉洁从业的良好氛围。全方位监督制约，开展军企廉洁共建，签订廉政共建协议，制定廉政监督联合工作方案，定期召开工作会，拉通军企交叉地带的监管通道，推动型号研制重要信息共享、关键流程共督、质量管控共促、整肃治理共推、从业行为共治。全周期伴随审计，按季度对型号实施伴随式审计监督检查，坚持推动立行立改、边审边改、建章立制相结合，切实强化审计整改闭环管理，持续健全完善了型号有关管理制度及工作流程，形成型号风险防控长效机制，有效防范型号廉洁风险和腐败隐患。
沈阳所党委积极推进党建与型号任务“双融双促”，进行前瞻性思考、战略性布局、整体性推进，确保了党中央重大决策部署不折不扣全面贯彻执行。多项设计、试验、鉴定等重要节点任务圆满完成，项目立项、新机首飞、战鹰列装，向党和国家交出了首责主责的优秀答卷，也培养了能为兴装强军接续奋斗的航空英才。
迈向新征程，沈阳所党委将紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在集团公司党组的坚强领导下，奋楫笃行、乘势而上，继续推进党建与型号任务深度融合互促，打好一个个“大仗”和“硬仗”，以高质量党建引领保障型号任务高质量完成，努力实现航空武器装备建设更“好、快、多、省、实”发展，为中国式现代化贡献更大航空力量！