央行党委宣传部（党委群工部）党支部：积极培育中国特色金融文化 为新时代中央银行履职提供有力支撑
积极培育中国特色金融文化
为新时代中央银行履职提供有力支撑
（党委宣传部（党委群工部）党支部）
在省部级主要领导干部推动金融高质量发展专题研讨班开班式上，习近平总书记鲜明提出培育中国特色金融文化这一重大课题，以“五要五不”深刻阐释了中国特色金融文化的内涵要义和实践要求，习近平总书记的这一重要论述是“两个结合”特别是“第二个结合”在金融领域的生动体现。中国人民银行党委宣传部（党委群工部）党支部结合部门职责和履职实践，深入学习领会《习近平关于金融工作论述摘编》，积极培育中国特色金融文化，为新时代中央银行履职提供坚强思想保证和强大精神力量。
一、深刻认识培育中国特色金融文化的重要意义
（一）培育中国特色金融文化是建设金融强国的应有之义。习近平总书记指出，推动金融高质量发展、建设金融强国要坚持法治与德治相结合，大力弘扬中华优秀传统文化，培育中国特色金融文化。中国人民银行深刻认识到，积极培育中国特色金融文化，就是要用中华优秀传统文化为新时代金融发展赋能，在金融领域进一步凝聚共同价值，形成行为规范，塑造行业新风，着力提升金融领域文化“软实力”，守好中国特色现代金融体系的根和魂。
（二）培育中国特色金融文化是中国人民银行系统学习贯彻习近平文化思想的必然要求。习近平文化思想进一步深化了党对中国特色社会主义文化建设规律的认识，为做好新时代新征程宣传思想文化工作提供了强大思想武器和科学行动指南。中国特色金融文化“五要五不”的实践要求，既充分汲取了中华优秀传统文化中蕴含的“一诺千金”“兼善天下”“利济苍生”等丰富的思想道德精髓，又高度契合社会主义核心价值观中爱国、敬业、诚信、平等、公正、法治等要求。积极培育中国特色金融文化，是加强央行文化建设的重要举措，也是全系统广大干部职工深入学习贯彻习近平文化思想、坚定文化自信的必然要求。
（三）培育中国特色金融文化是锻造忠诚干净担当的央行干部人才队伍的现实需要。习近平总书记在中央金融工作会议上对金融干部人才队伍提出了政治过硬、能力过硬、作风过硬的要求。推动金融高质量发展，加快建设金融强国的目标任务，对央行履职提出了更高要求，必须坚持“三个过硬”标准，培养锻造讲政治、敢担当、善作为、守底线的央行干部人才队伍。加强系统干部职工思想教育既要强化思想政治引领和党的创新理论武装，又要坚持以文化人、铸魂育人，充分发挥文化的浸润作用，使“五要五不”要求逐渐成为广大干部职工行为习惯和自觉遵循，为央行干部人才队伍建设夯实思想基础、提供有力支撑。
二、中国人民银行系统培育中国特色金融文化具有深厚的历史积淀和现实基础
（一）红色金融史中蕴含的价值追求和精神理念为培育中国特色金融文化提供了丰厚土壤。在我们党领导金融事业发展的辉煌历程中，一代代金融工作者攻坚克难、开拓创新、接续奋斗，积累了推动金融事业发展的宝贵经验，在红色金融发展历程中形成的道德观、义利观、治理观等观念，为现代金融治理理念的形成奠定了坚实基础。中国人民银行历来高度重视红色金融史研究和学习宣传工作，把红色金融精神的挖掘、红色金融基因的传承放在重要位置，引导干部职工通过加强红色金融史的学习，厚植家国情怀，坚守为民初心。
（二）持续深入培育践行社会主义核心价值观，夯实系统干部职工思想道德根基。近年来，中国人民银行坚持以培育践行社会主义核心价值观引领文化建设，常态化开展理想信念教育和党史学习教育，大力弘扬以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系，深入开展“强国复兴央行有我”主题宣传教育活动，深入推进“金融为民”志愿服务，持续开展文明单位、青年文明号等创建活动，以“我们的节日”活动为载体大力弘扬中华优秀传统文化。全系统广大干部职工理想信念更加坚定，“四个自信”显著增强，精神面貌更加奋发昂扬。
三、坚持守正创新，让中国特色金融文化深入人心
（一）根植中华文明、立足金融实践，不断深化对中国特色金融文化的阐释解读。充分利用中华优秀传统文化和红色金融史中的宝贵资源，立足新时代金融业改革发展的具体实践，不断深化对“五要五不”内涵要义和实践要求的认识，深入阐释蕴含其中的哲学思想、人文精神、价值理念、道德规范，讲清楚中国特色金融文化“从哪里来”的理论逻辑、历史逻辑。结合中国人民银行履职，找准培育践行中国特色金融文化的结合点和着力点，讲清楚中国特色金融文化“向哪里去”的实践路径、方式方法。
（二）加强教育引导、明确价值导向，进一步增强干部职工对中国特色金融文化的认知认同。持续深化党的创新理论武装，组织党员、干部深入学习贯彻《习近平关于金融工作论述摘编》，不断深化对金融工作本质规律和发展道路的认识，深刻把握金融工作的政治性、人民性。围绕“五要五不”要求开展学习交流讨论，引导干部职工把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，进一步深化认识、凝聚共识。广泛开展理论宣讲和文化宣传，创新话语表达，用好线上线下平台载体，推动中国特色金融文化深入人心。注重挖掘先进典型事迹，使系统广大干部职工学有标杆、追有榜样。
（三）拓展平台载体、注重实践养成，引导干部职工自觉做中国特色金融文化的践行者和弘扬者。持续深化“我们的价值观、我践行”活动，引导干部职工涵养职业操守、培育职业精神、树立行业新风。深入推进文明单位创建，把理想信念教育、爱国主义教育贯穿精神文明建设全过程，引导干部职工加强道德修养、提高文明素养。加强新时代廉洁文化建设，深入开展党纪学习教育，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，涵养风清气正的政治生态。持续深入开展“强国复兴央行有我”主题宣传教育活动，组织动员干部职工立足岗位履职，以崭新风貌积极投身推动金融高质量发展、建设金融强国的生动实践。
（四）加强组织领导、凝聚工作合力，推动构建党委统一领导、各部门齐抓共促、全系统上下联动的央行文化建设新格局。培育中国特色金融文化是一项系统性、长期性的任务，要坚持和加强党的领导，推动各级党委切实担负起主体责任，把握文化建设规律，结合系统实际，把培育中国特色金融文化作为贯彻落实习近平总书记关于金融工作重要论述的一项重要任务，坚持统筹谋划、协同推进、常抓不懈，推动构建党委统一领导，宣传部门牵头负责，各部门齐抓共促，全系统上下联动、群团组织广泛参与的工作格局，凝聚以文化人、以文立心、以文铸魂的合力。及时梳理总结在培育中国特色金融文化过程中的有效经验做法，加强交流互鉴，展现百花齐放的央行文化建设新气象。