实施党建工作全流程“线上考核”的探索与实践
党建工作全流程“线上考核”是博选公司在新形势下,结合驻外党支部较多的实际情况,围绕做好党建责任制考核工作,借助智慧党建平台,深入探索、积极践行的一项重要举措,通过党建工作全流程“线上考核”系统模式,充分发挥了党建考核“指挥棒”的作用,进一步调动了各党支部和广大党员立足岗位、建功立业、服务职工的积极性,为全面完成各项目标任务提供了坚实的组织保证。
一、背景分析
为加强党对国有企业的全面领导,博选公司始终坚持“企业经营活动开展到哪里、党的组织就建到哪里、党的作用就发挥到哪里”的工作思路,不断规范、调整、理顺党支部设置,先后在公司总部及驻外各厂网点共成立了9个党支部。但由于驻外各党支部所驻工作地点距离公司总部较远,就像一只只放飞的风筝分散孤悬在总部之外,进一步加大了日常党建工作任务细化落实、量化分解考核等难度。对此,亟需改变以往传统的线下考核模式,通过探索实施适合公司发展、有针对性、可操作性强的考核新模式,从而及时全面地了解各党支部日常工作情况,牢牢地将各驻外党支部与公司党委紧密地联系团结在一起,确保党建重点工作有效落实。
二、主要做法
博选公司始终围绕安全生产经营管理中心开展党建思想政治工作线上考核,充分发挥党支部服务职能抓落实,使“线上考核”的过程成为提升党支部书记素质能力、加强和改进基层党建工作、服务生产经营、凝聚党员职工群众。
(一)创建系统,发布任务。按照《党建工作责任制考核暂行办法》规定要求,将党建工作考核内容中涉及的支部综合工作、组织工作、宣传思想和意识形态工作、党风廉政建设工作、车间工会和团青组织工作五个方面内容,细化分解为46个分项、159个具体考核子项目,由党群各职能部门负责全部导入考核系统,
(二)全面考核,兑现奖惩。系统设置线上各党支部月度党建工作责任制考核得分以百分制计分,由党支部综合工作、组织工作、宣传思想和意识形态工作、党风廉政建设工作、车间工会和团青组织工作五大考核项目各占20%的比例组成。每月底,由党群各职能部门五大考核项目的考核人员登录系统,对各党支部上传的所有相关考核项目资料完成情况逐条逐项进行审查考核,给予相应质量分值,上传资料的时间和数量不符合要求的由系统进行自动扣分。同时,在考核系统中设置加分项,由各党支部将获得荣誉、创新成果等加分项内容依据上传至考核系统。今年以来,通过实施党建工作全流程“线上考核”,分别评定“优秀”党支部9个次,“合格”党支部42个次,“不合格”党支部3个次。
(三)半年督导,综合评定。在实施月度线上考核的基础上,由党委副书记牵头,每半年内组织党群各分口人员到各党支部开展实地督导,对发现的问题现场给予反馈,并有针对性的提出下一步工作指导意见建议。由党群各分口及时将半年实地督导考核及党支部书记年度述职评议结果录入考核系统,年末,考核系统根据月度线上考核、半年实地督导和述职评议结果,按7:2:1的权重比例对各党支部年度党建思想政治工作情况进行自动分析、汇总生成,形成年度综合评定结果。通过实施党建工作全流程“线上考核”,对不胜任、不合格、不尽职的党支部书记及时进行调整,定期对命名的过硬党支部进行复审验收,对验收不达标的进行摘牌。
(四)总结完善,确保实效。每月底结合系统运行及各党支部实际工作情况,广泛征求党群各职能部门及各党支部的意见建议,及时对系统中存在的问题进行总结完善。截至目前,先后增设了考核项目检索、考核问题反馈、未完成考核任务提醒等11项功能,合并删减考核子项目20余项,有效增强了考核系统的规范性、操作性和实用性。此外,在系统总结完善党建工作全流程“线上考核”经验的基础上,逐步将班组自主管理、10%学习工资以及“1+N”考核等工作全部纳入考核系统。
三、效果分析
通过实施党建工作全流程“线上考核”,实现了“让数据多跑路、让人员少跑腿”的目的,有效解决了对驻外党支部日常监督管理不到位的问题,进一步提升了基层党支部党建工作标准化建设工作。
党建工作标准化建设水平持续提升。党群各职能部门严格按照《党建工作责任制考核暂行办法》要求在考核系统中发布考核任务,并同步上传考核项目相关标准规定及详细说明,做到项项有标准、处处有规范,保证各党支部对每个时间段所需要完成的工作任务和目标要求心中有数,在抓落实过程中有的放矢。每月通过线上对各党支部进行考核,有效避免了现场检查考核不够全面、顾此失彼的现象。
基层党支部建设全面过硬。利用“线上考核”系统每月对过硬党支部建设情况进行一次严格考核,针对考核发现的问题第一时间反馈至各党支部,督促及时抓好整改落实,使基层党支部体系更加严密、基层党员干部队伍更加坚强、基层党建制度机制更加健全、基层基础保障更加有力、基层党支部作用发挥更加有效,基层党支部组织力全面提升。截至目前,博选公司下属9个党支部全部评为“过硬党支部”,实现了全面过硬。
战斗堡垒作用得到充分发挥。随着“线上考核”系统的建立,进一步强化了各党支部书记、支部委员及党小组长抓党建的责任意识,形成了“一级抓一级、层层抓落实、责任全覆盖”的责任体系,确保真正把工作抓具体、抓深入、抓到位。同时,各党支部纷纷围绕本单位安全生产经营工作实际,积极开展党建工作创新,切实将党建工作与生产经营工作有机融合,教育引导广大党员围绕安全生产工作积极建功立业、献计献策。