快冲！光大银行总行招聘中
岗位方向
一、数字化运营岗
截止日期：2024-12-31
所属机构：总行信用卡中心
招聘人数：若干
发布日期：2024-09-25
工作地点：北京市
工作职责
1.根据信用卡中心战略目标和市场需求，制定市场合作、客户拓展的策略和计划；
2.动态分析市场变化、区域性经济特点、同业、异业热点事件，结合数据分析动态调整市场合作、客户拓展的策略和计划；
3.跟踪及分析全国分支机构的客户拓展进度、客群结构、获客模式，实时调整全国客户拓展策略；
3.负责开拓和维护公司内外部合作伙伴的关系，推动合作项目落地；
4.负责跨部门沟通协调，确保市场、拓展项目的顺利实施；
5.定期梳理行业洞察研究和市场分析，积淀行业经验和知识储备，包括同业分析、新品发行、新销售模式和渠道变化、技术、产品趋势等。
任职要求
基本要求：
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
4.符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；
6.符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
7.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形；
8.在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上；应聘党的工作部门岗位的，政治面貌应为中共党员或中共预备党员。
专业要求：
1.大学本科及以上学历，市场营销、计算机、统计学专业背景优先；
2.年龄不超过35周岁，具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位3年（含）以上工作经历；
3.具备产品运营、渠道运营、销售分析、市场分析或相关工作经验，有丰富的行业资源和合作伙伴资源者优先；
4.具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能够根据市场变化及时调整拓展策略；
5.具备战略思维能力与行业敏感度，擅长信息收集与分析；
6.具备优秀的逻辑思考能力，可以独立完成商业案例梳理、策略制定、合作执行跟进及效果分析。
官方投递链接
https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/postDetail?recruitType=2&postId=103905
二、大模型研发岗
截止日期：2024-12-31
所属机构：总行智能运营中心
招聘人数：若干
发布日期：2024-09-24
工作地点：北京市
工作职责
1．根据全行数字化转型需要，进行前沿人工智能算法、大模型技术的研究；
2．根据业务需要，针对应用场景进行分析，设计合理的算法研发应用方案，推动前沿人工智能算法、大模型技术的嵌入落地工作。
任职要求
1．具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2．具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
3．爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
4．符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
5．具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件；
6．符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
7．无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形；
8．一般员工年龄不超过35周岁，具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位3年（含）以上工作经历；
9．具有硕士研究生及以上学历，计算机、数学、统计及相关专业；
10．在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上；
11．熟悉Linux操作系统、熟悉数据结构和汲取学习原理，精通python语言，有良好的代码开发能力；
12．在自然语言处理（NLP）或预训练模型研发领域有丰富的经验和知识；
13．具备良好的沟通能力、解决实际问题的能力及良好的团队合作精神。
官方投递链接
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三、风险管理岗（风险统筹方向）
截止日期：2024-12-31
所属机构：总行金融科技部
招聘人数：若干
发布日期：2024-09-24
工作地点：北京市
工作职责
1．负责风险统筹接口工作，向风险管理部报送各项风险监测指标，定期风险报告；
2．参与风险管理部组织的风险管理小组会议，通报重点科技风险管理工作和事项。配合风险管理部开展风险评估、检查、整改等工作，汇报整改报告并提交风险管理部；
3．根据风险管理要求汇总全面风险管理报告，并提供重点事件等报告材料；
4．负责审计接口工作，组织对审计资料，事实确认书，审计报告的确认工作。根据审计要求统筹部门审计整改报告，并报送审计部；
5．统筹审计整改系统中总分行及子公司重点整改事项的整改进展工作，并根据法律合规部要求，提供整改情况；
6．组织总分行审计突出问题的分析提示，并借助条线会等时机向分行发布；
7．负责分行、子公司开展审计方面的评价和打分。
任职要求
1．具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2．具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
3．爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
4．符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
5．具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件；
6．符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
7．无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形；
8．一般员工年龄不超过35周岁，具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位3年（含）以上工作经历；
9．具有硕士研究生及以上学历，计算机及相关专业；
10．在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上；
11．掌握IT治理的规范、标准和模型（基于CMMI、ITIL、ISO20000、ISO27001等）基本知识，有应用系统运行、基础设施管理、信息安全、开发质量、数据质量、综合管理等领域工作经验者优先；
12．具备较强的科技风险分析能力，善于发现风险问题，具备较强的沟通协调能力。
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四、远程理财经理岗
截止日期：2024-12-31
所属机构：总行
招聘人数：若干
发布日期：2024-08-08
工作地点：北京市-海淀区
工作职责
1.负责通过线上渠道与客户建立远程维护关系，在维护周期内，为客户提供全面的金融及非金融服务；
2.负责对经营客户开展分析，了解客户所处生命周期，挖掘客户潜在需求，以资产配置为导向，为客户提供适合的产品和服务；做好售前、售中及售后服务；
3.负责外呼、策略布放、线索执行等经营工作，确保日常管户工作有序推进；
4.负责做好客户经营风险管理，落实监管要求，防范金融风险，做好客户信息保密，开展合规销售；
5.根据中心及业务室要求按时保质的完成其他相关工作。
任职要求
基本条件
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
4.符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；
6.符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
7.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形；
8.对退役军人等，在同等条件下优先录取。
岗位条件
1.大学本科及以上学历，年龄30周岁及以下；具有相关岗位3年（含）以上工作经历；
2.金融、经济、计算机、数学相关专业优先；
3.具有银行从业、基金从业资格证书；持有AFP、CFP等相关资质优先；
4.掌握SQL，熟悉主流数据分析工具（如：Python、R、Sass）优先；
5.需参加单位提供的业务培训及岗前锻炼，达标后上岗；
6.在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上。
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五、策略经营岗
截止日期：2024-12-31
所属机构：总行
招聘人数：若干
发布日期：2024-08-08
工作地点：北京市-海淀区
工作职责
1.负责金知了社区线上线下策略运营统筹；
2.负责根据重点分行制定策略运营计划并推动落实；
3.负责按分行、客群、产品、客户兴趣等制定策略，提升小店策略精准度；
4.负责线上产品、活动的宣传和推广；
5.有计划的搜集推广所需要的相关素材；
6.负责策略复盘分析和优化。
任职要求
基本条件
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
4.符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；
6.符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
7.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形；
8.对退役军人等，在同等条件下优先录取。
岗位条件
1.大学本科及以上学历，年龄35周岁及以下；具有相关岗位3年（含）以上工作经历；
2.有较强的跨团队跨部门整合资源的能力及执行能力，有抗压能力；
3.逻辑性强，擅长数据分析和需求调研；
4.在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上。
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六、数据运营岗
截止日期：2024-12-31
所属机构：总行
招聘人数：若干
发布日期：2024-08-08
工作地点：北京市-海淀区
工作职责
1.负责开展客群的线上化经营，承担目标客群的经营指标达成与过程管理；
2.负责开展客群经营策略体系的搭建，通过分层分群分级为客户提供精准的差异化产品和服务，满足客户的金融需求；
3.负责策略数字化系统的需求提出以及跟进和落地，通过系统不断提升策略的效率和效果；
4.负责经营策略相关的标签和报表以及指标的设计和落地以及系统化，为数字化营销提供底层的数据基础；
5.负责做好客户经营风险管理，落实监管要求，防范金融风险，做好客户信息保密，开展合规销售；
6.根据中心及业务室要求按时保质的完成其他相关工作。
任职要求
基本条件
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；
2.具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度；
3.爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康；
4.符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求，具有较强的风险合规意识；
5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求；
6.符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形；
7.无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形；
8.对退役军人等，在同等条件下优先录取。
岗位条件
1.大学本科及以上学历，年龄35周岁及以下；具有相关岗位3年（含）以上工作经历；
2.数学、统计、数据信息工程、计算机、经济金融等相关专业；
3.对数据敏感，熟练掌握SQL，熟悉主流数据分析工具（如：Python、R、Sass），熟悉数据挖掘方向；
4.有经营思维，能够将业务与数据结合，用数据推动业务发展；
5.工作认真严谨、思路清晰、善于思考、积极主动，具备良好的沟通及团队合作能力，有数据团队管理经验者优先；
6.在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职（或对等结论）及以上，且至少有一次良好（或对等结论）及以上。
官方投递链接
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