以“红蓝融合”之笔绘就和谐社区“小美满”
“红”是红色基因，是铁道兵传承的原色调，“蓝”是时代特色，是中铁建物业人的主色调。今年以来，该公司在强化组织、协同共建、创新服务上持续发力，使党建引领的“红”，与中铁建物业人的“蓝”有机结合，以“红蓝融合”之笔，绘出和谐社区“小美满”，使得业主幸福感安全感更有保障、更可持续。
“党建红”融合“治理蓝”，绘就业主“和谐画”
初秋时节，天津市河北区建昌道街道会议室掌声雷鸣、热闹非凡，街道“大工委”正在召开党建引领基层治理联席会议，北京中心党支部书记赵松波接受了兼职委员的聘书。“一直以来，我们都是积极响应街道关于基层治理的政策导向，以后也会一如既往地与所在社区党组织保持密切合作，共同解决社区治理中的问题，推动社区的可持续发展。”赵松波同志在会议上说道。
“双向进入，交叉任职”机制是该公司探索党建引领下社区治理的共建新模式，街道社区指派遣人员到该公司担任“业务监督员”，该公司支部党员到社区担任兼职“委员”，不拿报酬，不占编制，也不改变工作环境，双方开阔各自视野，为彼此本职工作提供不同的视角和不一样的工作思路，达到“1+1＞2”的良好效果。
今年以来，该公司党支部与多个项目所属社区党组织签订了共建协议，建立“红色议事厅”机制，由项目思想政治工作指导员牵头，组织多方定期召开议事会议，联合开展思想工作联做、社会治安联防、困难群众联帮、公益事业联办、文体活动联谊的结对共建活动90余场。
“党建红”融合“社群蓝”，绘就业主“幸福画”
“将军！”一声清脆的落子，来自北京梧桐苑项目“棋乐”社群的彭爷爷，在社群举办的象棋比赛中，将对手“斩于马下”。“妈妈，你看我画的水仙花，它开得多么鲜艳呀！”一个扎着马尾辫的小女孩兴奋地举着自己的作品给妈妈看，在通瑞嘉苑“墨香雅韵”社群“遇见夏天”书画比赛中，业主们积极参与，通过书法、国画、水彩、素描等形式，分享了对夏天的感受与记忆。
该公司党支部号召项目思想政治工作指导员与社区党组织加强联系，创新推进社群建设，精准构建业主共同需求圈层群，连日来，联合社区组建了“棋乐社”“风雅社”“活力社”等40余个业主社群团体，同时建立管理机制，通过“一月一活动”的形式举办多轮擂台赛。
据了解，社群中有不少达人，他们多数都是专业出身，为了调动他们的积极性，项目管家们主动出击跟达人们唠家常联络感情，在鼓励与引导下，达人们纷纷挑起大梁，组织活动免费授课，“你是不知道，我们小区里张阿姨国画画得栩栩如生，她还经常给大伙儿传授画法”，管家张丹不经意间提高了音量，这些达人本身就是小区业主，他们具有更强的带动性和号召力，使得整个小区都变得更有凝聚力。
“党建红”融合“志愿蓝”，绘就业主“暖心画”
该公司坚持以党建为引领，由项目思政员牵头，在每个项目组建志愿者服务队，他们通过入户走访、打电话、建微信群等方式，对小区卫生、周边环境、车辆停放等业主最关心的问题，主动与有关部门进行沟通协调，帮助业主排忧解难，在具体实践中，探索出一套业主点单、物业接单、协商解单的菜单式服务模式，通过随手拍、投诉建议等，持续解决业主关键小事，提升民生温度，打通服务业主“最后一公里”的生动实践。
此外，项目思政员积极与社区党组织联动，动员在职党员业主加入志愿服务队伍，担当小区“红管家”“红马甲”，活跃在园区的每一个角落——抗洪抢险，护航中高考、绿色回收、清理僵尸车……成为连接业主与物业、社区的桥梁，以实际行动诠释了“情系业主，从心开始”的深刻内涵，让“党建红”融合“志愿蓝”在园区内生根发芽。今年以来，累计为业主解决垃圾清运、快递接收、丰富社区文化活动等急难愁盼问题100余件。
长期以来，该公司积极推动党建引领下社区治理重点工作融合，立足小区自身实际，着力探索物业、社区、业主以及商家等多方参与的共治模式，进一步增强党建工作实效，提升业主满意度和幸福感。未来，也将进一步提升项目精细化物业管理水平，用好“红蓝融合”之笔，从细节上用心、从细微处发力，为广大业主打造一个安全、舒适、有序、宜居的生活环境，努力营造共建共治共享的社区治理格局，绘出更美和谐社区“小美满”。