在“神仙公司”上班是种什么体验?

2024-01-09 17:00:36 - 市场资讯

转自:三诺Sinocare

成立二十余年来,三诺生物始终秉承着企业与职工共同发展的理念,持续推进“幸福企业”建设,以企业文化提升职工思想政治素养,以精品课程提升职工综合素质,改善职工生产生活条件,促进职工工作技能提升,依法保障职工福利待遇,贴心做好职工服务。

在“神仙公司”上班是种什么体验?

三诺职工的满满幸福

作为首批“湖南省幸福企业试点单位”,三诺生物充分发挥工会桥梁纽带作用,扎实开展多项关心关爱职工工作,赢得了上级组织和员工的多次称赞。

三诺生物基层工会委员会成立于2007年,拥有活动阵地和自媒体宣传阵地,并设有职工书屋、咖啡吧、健身中心、母婴室、亲子室等“职工之家”活动场所。曾获“全国厂务公开民主管理先进单位”、“中华全国总工会爱心托管班”、“湖南省模范职工之家”、“湖南省芙蓉标兵岗”、“长沙市儿童友好型企业”、“长沙市职工书屋典型示范点”、“长沙市百优食堂”、“高新区工人先锋号”、“巾帼文明岗”等荣誉称号。

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“诺宝贝之家”一角

2019年,为帮助员工解决“孩子放学后去哪儿”的问题,三诺生物投资150余万自建“诺宝贝之家”,室内面积460㎡、户外活动区域面积715㎡,全年免费提供托管服务和阅读服务,让员工安心工作的同时,也给孩子有了更温馨和舒适的成长空间。2020年,设立了“员工互助基金”,帮助员工在遇到重大困难时缓解经济压力,体现工会组织的温暖。2021年,三诺生物发布“人生每一步幸福都在三诺实现”员工福利白皮书,2022年成立EAP心理健康委员会,面向全体职工宣传心理健康知识、提供心理健康咨询热线服务。在建的三诺生物青山园区规划了总面积约10000平方米的“职工之家”,包括独栋的职工体育活动中心、食堂、书屋、超1000平米的职工子女托管班场地,环境优美、功能设施齐全。

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酒店式公寓,职工可“拎包入住”

“要想打造植根中国、走向世界的一流企业,人才是首位。”人才引进长沙,如何留住?就要具体落实到吃穿住行学。为了提升员工幸福感,目前为止,三诺生物建立了600多套公寓,保障了员工的住房需求。

三诺生物建设的人才公寓按照酒店标准打造,一共有13层宿舍楼,近170间房,普通型人才公寓入驻申请极为简单,只需是三诺生物员工即可。陈设参照星级酒店标准,标配洗手间、直饮水系统、空调、无线网络、洗衣房等等,让住宿体验好感度直线上升,大大减轻了员工们的房租压力。

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员工宿舍

作为一家健康行业的龙头企业,三诺生物不仅关注用户的身体健康,也十分重视员工的身心健康。为了丰富职工业余生活,人才公寓附近还建设了室内健身房、台球室、乒乓球室、羽毛球场、篮球场、瑜伽室等大型健身场所,鼓励员工工作之余培养运动兴趣,保持运动习惯。另外,对于员工生日、入职周年纪念、结婚、生子等重要时刻,三诺生物都有爱心慰问。

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爱自己,爱家人,爱他人

员工成长是企业成长的基石。三诺生物在中国、美国等二十多个国家的员工已经超过4300人,三诺生物对员工的承诺不仅体现在提供有竞争力的收入、帮助员工健康成长的平台,更是把“爱自己、爱家人、爱他人”的理念转化为具体行动,关心职工本身的同时,也关心职工的家人。如果职工身边的亲友,患有糖尿病或属于糖尿病高危人群,都可以享受到三诺生物向三诺员工及亲属免费提供的血糖仪和试条以及免费慢病体检服务。

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门诊就诊

人生路漫漫,我们在生命的每一个阶段都会有着不同的目标、不同的烦恼、以及不同的幸福。每一位有缘来到三诺工作的人,都是三诺倾心守护和陪伴的对象。在三诺,你人生的每一步都被我们关注;在三诺,你人生的每一个重要时刻我们都愿与你一同分享。我们希望未来能有更多优秀的你,加入三诺,一同在三诺实现,你人生的每一步幸福!

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