国企招聘公示“主任之女”引热议，是“公然拼爹”还是“举贤不避亲”？
近日
一国企的公示名单在网络上引发热议
因其备注里的那一句
“该生为集团党群部主任之女”
该信息引发了众多网友的关注
相关话题冲上热搜
随后
该集团官网回应
在备注后新增说明
称此举系根据集团规定
应将相关信息一并公示
公司相关负责人表示
公开应聘人员的特殊身份
是为了不让大家走后门
面试通过后才知道其身份信息
▲近日，长江设计集团官网公布拟聘者信息，有拟招聘者的备注为党群部主任之女引发关注。
一些网友对此提出了自己的质疑：
“可能是忘了删了”
“现在都不藏着掖着了？”
同时也有不少网友认为
“举贤不避亲”嘛
这公示没啥毛病
还有网友觉得
出发点是好的，但要警惕滥用
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观点：国企招聘备注“主任之女”
大大方方公示没啥不好
文/李万友（职员）编辑 徐秋颖 校对 赵琳
据新京报报道，近日，长江设计集团官网公布拟聘者信息，有拟招聘者的备注为党群部主任之女引发关注。随后，该集团官网在备注后新增说明称，此举系根据集团规定公示。
2月8日，长江设计集团人力资源部相关负责人表示，为避免误会第二次新增了备注信息，依据是集团的内部规定，公开应聘人员的特殊身份是为了不让大家走后门。
网友看到拟招聘公示名单备注领导之女，难免给人有“猫腻”的感觉，甚至会猜想是不是内定抑或萝卜招聘？对于这一“惊喜”发现，有网友提出质疑也属正常，也是对招聘录用程序公开公正的追问。
对此，该公司回应，在其《新员工招聘管理办法》中明确规定，“拟聘人员为集团领导、总师、副总工及各单位主要负责人的配偶、子女，应将相关信息一并公示”，因而在此次公示还标明“故此说明”，确实是按规定做事。
再看涉事公示对象毕业于宁波诺丁汉大学，是一所中外合办大学，在国际上有一定的知名度，其入职的公司是国际分公司，也算对口合适。而该公司敢于主动公开此信息，让大家监督。不得不说，这也说明公司按规定的流程办事，程序上无瑕疵。
如此大大方方公示，后续招聘录用工作自然也就会被置于公共监督的视野。实际上，也只有这样，才能尽可能地减少所谓的“萝卜岗”，排除裙带关系。同时，也才可以尽可能体现招聘的公开、公正、公平。
中国自古就有“举贤不避亲”的典故，只要程序公正、规则透明，就经得起审视。人们真正担心的是，规则被破坏、程序正义被损伤。
而公示特殊身份、关系，本就是信息公开的应有之义。这种做法，也不妨在国企中推广。
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