富达国际调研显示：亚太区就业人口增加养老储蓄比例居全球首位
转自：经济日报
富达国际近日发布的《2023年全球情绪调研》显示，尽管2023年全球经济、投资市场、以及地缘政治局势充斥着不确定性，在职人员普遍对未来仍持乐观看法，亚太区增加养老储蓄的就业人口比例高于全球其他地区。大部分受访者对自身的财务、健康及工作状况感觉良好，但同时认为经济、通胀及生活成本等因素带来一定压力，理财行为与2022年的调研结果大致相同，量入为出的比例略高于入不敷出者。
调研结果显示，全球超过半数就业人口对短期未来持乐观态度，较去年增加15%。亚洲受访者普遍较欧洲更乐观，其中，中国内地和新加坡的在职人员最为乐观，分别有84%和75%的受访者表示对未来六个月前景持乐观态度。日本就业人口对未来的看法最为负面，38%的日本受访者对未来感到悲观。中国内地和印度的在职人员普遍对其日常财务和储蓄状况感觉良好。
鉴于世界各地通胀及生活成本相继飙升，欧洲在职人员表示已增加储蓄的比例远低于部分亚洲地区。相较之下，新加坡和澳大利亚表示已减少储蓄的受访者比例较高。今年的调研结果显示，家庭开支增加仍然是受访者储蓄减少的主要原因，反映各个市场的就业人口均面临通胀压力。
环顾整个亚洲地区，计划增加养老储蓄的受访者比例高于选择持平的受访者比例，突显该地区在职人员对养老规划的重视，其中印度、新加坡和中国内地尤为显著。该地区内50岁或以上在职人员普遍表示计划按原定退休年龄退休。
养老储备不足为在职人员期望延迟退休的主要原因，其次为享受工作。在亚洲，即使照顾家庭成员和被裁员后寻找新工作愈加困难，拥有负担能力依然是该地区在职人员计划提前退休的主要原因。
富达国际亚太区（日本除外）私人银行兼分销及财富业务主管JohannSanter表示：“尽管全球多个经济体面临挑战，各地在职人员普遍对未来前景更趋乐观。然而，基于各地区大部分就业人口对退休和晚年生活信心不足，财务自由、退休和通胀仍是最备受关注的议题。随着生活成本持续上升，在职人员开始意识到通过投资增加退休储蓄的重要性。确保未来养老储备、实现理想退休生活方式、并达成各种退休目标的最佳方法是通过持续投资。金融机构可通过密切关注投资者不断变化的财务需求，并提供投资者教育和相应服务以发挥其专业所长。”（经济日报记者姚进）
