社区治理赋能在行动！做好减负增能后半篇文章
转自：上观新闻
近日，曹家渡街道社区治理赋能营专题培训启动。专题培训第一课邀请到了上海商学院专家，为居民区工作人员就“新时期的社区治理探索空间”进行授课。
社区治理赋能营专题培训旨在通过对居民区工作人员和居民骨干开展分层分类和进阶式的系列培训，推动居民区队伍建设逐步系统化、职业化、规范化，提升居民区整体队伍专业素养和能力水平，是街道做好减负增能后半篇文章的重要抓手。
为搭建人才队伍培养体系，街道建立由社工实务专家、资源链接专家、其他专业领域专家组成的专家库，为居民区工作开展提供专业保障；发布《曹家渡街道社区社会工作工具书》，帮助居民区工作人员在专业服务上有所得、有所成、有所进；借助专业力量以培训式课堂、陪伴式督导、分享式交流等形式助力人才赋能，更好地将专业的社会工作方法“揉”入社区工作中。街道社工站举办“社工成长营”项目，通过对持证社工开展专业能力测评的方式了解整体队伍水平，从而聚焦问题导向，有针对性地加强培训和指导，补短板、强弱项、提能力。
此外，街道还积极发掘和培养居民骨干，通过培训、指导等方式，引导各类社会力量参与社区治理，提升居民参与基层治理的意识和能力，推动建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体。
针对业委会换届改选和物业管理等困扰基层的难点问题，街道组织开展换届改选工作培训、新任委员任职培训，开展业委会规范化运作测评，全面提升业委会这支居民骨干队伍的履职能力。在街道业委会事务工作站指导下，三驾马车通力协作，为部分小区追回公共收益共计近百万元，充分发挥了自治强基、法治保障的作用。
在加装电梯工作中，街道指导居民区充分激发居民自治自管内生动力，培养居民形成加装电梯“自我提议、自我协商、自我管理、自我服务”的良性循环，实现街道辖区内竣工启用电梯100%全部纳管。
加强和创新基层社会治理是一项系统性、长期性的工作任务。曹家渡街道将持续注重基层社工队伍建设上的“深耕细作”，以开展“社区治理赋能营”为抓手，做好减负增能的后半篇文章，努力打造一支适应新时代基层治理需要的专业化社会工作人才队伍。
记者：黄竞竞
编辑：徐悦琳