有章法、聚人气、结硕果！“金海荟治理”系列品牌工作法让市民更有幸福感→
转自：上观新闻
新年伊始，回望2023年，金海街道从优化顶层设计和底层逻辑出发，推出“金海荟治理”品牌系列工作法，探索用“金海共享荟”“金海说事荟”“金海两长荟”“金海星社荟”四大工作品牌搭建起全链条基层治理体系。下面，就让我们一起来看看2023年“金海荟治理”都“荟”及了哪些人、哪些事吧。
01
“金海共享荟”激活社区自治活力
为有效破解基层治理主体多元、利益多元、诉求多元等难题，街道坚持党建引领基层治理，推出“金海共享荟”治理品牌，促成基层力量、资源、阵地的有效整合，建设睦邻友好的“共享+社区”，实现治理经验和治理成果双共享。
“美好社区先锋行动”
全域开展“美好社区先锋行动”，完成1本案例汇编并举办“书记面对面”活动，打造一批可总结、可复制、可推广的“金海实践”社区治理新样本。
“贤城贤治·和美楼组”行动
持续推进“贤城贤治·和美楼组”行动，围绕“小单元大治理”“小空间大文章”“小组长大角色”三个维度推出44个自治项目，涌现出许多优秀治理案例。如恒贤社区聚焦民生需求，建立“十助联系制度”，将包括街道联系领导、社区书记、业委会主任等在内的10人联系方式公示在每个楼道门厅，方便居民遇到困难时能够在第一时间找得到人，解得了难。
“社区云”2.0
灵活运用“社区云2.0”接待走访、楼长上报、人员标签、“一屏观社区”、议事厅等功能模块，实现从走访排摸到主动上报、从人找政策到政策找人、从“信息孤岛”到信息互通的转变，打造云上公告栏、云上议事厅，赋能基层社区治理，实现指尖上的居社“云”互动。目前街道的上云活跃率达到100%。
“星海造梦”社会治理精品路线手绘地图
全域梳理并甄选出35个“金海实践”社会治理点位，制作完成“星海造梦”社会治理精品路线手绘地图，推出“民星工程，赋能发展”“数字江海，赋新治理”“造福邻里，赋美生活”“梦想家园，赋彩社区”4条路线，激活社区自治活力。
02
“金海说事荟”完善议事协商机制
为完善协商民主体系，街道推出“金海说事荟”治理品牌，通过深化三会制度，探索形成“议题征集——议题协商——议案公示——监督评议”的“四议”闭环机制。定期征集议题，每季度召开协商会，邀请“两代表一委员”、职能部门、村居干部、居民代表、“两长”、社会组织、专家大咖等共同参与、破解难题，推动人大协商、政协协商、基层协商及社会组织协商等各协商渠道互融互促、相得益彰。通过提炼社区治理“慧治锦囊”、指导居民自主讨论形成“美丽约定”等方式，巩固治理成果，形成长效机制。
慧治锦囊
开展“‘品质社区’之居民区防火连廊雨水倒灌难题破解”等协商活动，解决公园悦府等小区门廊雨水倒灌难题，形成“门廊雨水倒灌治理”慧治锦囊。
提炼金水璟苑“二房东”治理经验，推出“二房东治理”慧治锦囊，用理论指导实践。
美丽约定
指导丰乐社区打造“美丽约定PLUS”，引入“企业积分”概念，充分发挥“企业”杠杆作用，撬动员工兼居民参与社区治理的积极性。
正学社区创造性推出“儿童积分护照”，鼓励儿童参与社区实践，通过小手拉大手，带动居民以家庭为单位参与社区治理。
03
“金海两长荟”助力两长队伍建设
街道目前共有楼组长534名，街面长22名，党员占比35.1%，本科及以上学历占比35.4%，其中博士生7人、硕士生23人。为充分发挥“两长”社区治理“五大员”作用，街道推出“金海两长荟”治理品牌，以“理论+实践”培训模式，为“两长”赋能，提高“两长”履职能力。
“两长”能力建设“五大工程”
“强根固基工程”围绕“两长”责任、权力等基础知识和社区分析、项目管理、理论通识等专项知识，编撰升级《金海街道两长上岗指南2.0》。
“打造‘三亮’工程”由居民自主设计“两长”徽章，旨在帮助“两长”亮身份、亮形象、亮服务。
“提质增能工程”开展楼道治理、自治团队建设等6大类共计15期专项培训课程，累计培训384人次。先后2次组织59名“两长”，分别前往闵行区宝铭苑社区和银都苑社区进行参访学习。
“凝心聚力工程”围绕“不文明养宠”“电瓶车充电难”“小包垃圾”等社区治理问题组织“两长”开展面对面开放式讨论，在提升“两长”协商议事能力的同时，助力社区攻坚克难。
“争先创优工程”通过线上线下相结合的方式推广优秀“两长”事迹，并为15位“两长”授章赠书，以此增强“两长”荣誉感。
04
“金海星社荟”深化五社联动机制
2023年，街道新成立社会组织5家，累计66家，达到4A等级1家、3A等级7家。为加强行业间的交流和互动，形成社会工作合力，街道推出“金海星社荟”治理品牌，旨在构建以社区为平台、以社会组织为载体、以社区工作者为支撑、以社区志愿者为辅助、以社会慈善资源为补充的治理框架，多方位汇集资源赋能基层治理。
发挥社会组织力量
街道承办2023年奉贤区公益伙伴月暨慈善周开幕式，为优秀的爱心达人、慈善企业、社会组织颁奖。
社会组织服务中心组织开展“月月有公益”活动12次，以实际行动弘扬公益理念、传播公益精神。
上海奉贤区五棵树公益服务中心与金水新苑社区、奉缘物业合作开展“魅力新苑展新颜和美新居谱新章”社区文化节活动，增强居民认同感、归属感和幸福感。
打造专业社工站
街道现有1个综合社工站，配套5个专项社工站，延伸5个社区社工站，实现“一站一品”。综合社工站联合社会组织“实地星空”推出“蓝马甲”弥合老年人数字鸿沟等项目，用专业社会组织服务力量帮助老年人与数字时代接轨。
综合社工站推出社工能力提升“金星计划”，聚焦社工核心素养，开展理论学习、团体督导、外出参访等系列培训4次。
培育社区志愿团队
“拾光”志愿者服务队《“拾光”留影十年，让爱撒满贤城》志愿服务项目荣获上海市民政局举办的“民服务·真为侬”——民政领域志愿服务品牌集中展示暨国际志愿者日主题活动“优秀项目”和“人气项目”两项大奖。
“星星之火”志愿服务团队发起“把一份爱心寄往远方最需要的你”捐赠活动，与上海速双实业有限公司签订结对共建协议，为远在云南山区的小朋友们捐助衣物及学习用品，携手共献爱心。
行而不辍，未来可期。2024年，“金海荟治理”再开新篇，金海街道将坚持机制创新与多维合作并举，以“金海共享荟”激活社区自治活力，以“金海说事荟”解决社区治理难题，以“金海两长荟”提升社区治理队伍能力，以“金海星社荟”链接各类优质资源和服务项目，切实增进民生福祉，与金海的居民群众共谱新篇、共赴新程，奋力走好“大美金海，世界级城市会客厅”高质量发展新征程。
报送：戴辰（金海街道）
编辑：夏阳