学堂变“战场”,激活干事创业动能
邓超 王浩然 通讯员 赵蒙蒙
济宁报道
理论与实际相结合、引进来和走出去相补充……太白湖新区紧贴基层年轻干部成长需求和短板,以课堂教学、实地调研、交流研讨为载体,为来自镇街、区属各部门单位的150余名年轻干部“充电补钙”,培育出一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的新时代年轻干部队伍。
进攻、防守、抢断、投篮……7月3日下午,济宁体育中心篮球馆热闹非凡,太白湖新区年轻干部“周周大学堂”第三期培训班开展了一场激动人心的三人篮球趣味赛。学员们默契配合、奋力拼抢,双方队伍你来我往,一个个精妙的传球、漂亮的配合、精彩的投篮将赛场气氛拉满。此次趣味篮球3人赛是太白湖新区年轻干部“周周大学堂”第三期培训班第8节课,第三期培训班于5月17日开班启动,全区50余名年轻干部参加培训。
2022年11月起,太白湖新区启动了计划三期,每期半年的“岗位建功新时代,乘风破浪再出发”年轻干部“周周大学堂”活动,设置理论宣讲、业务培训、作风建设、现场观摩、心理疏导、思想碰撞、研讨提升、赋能拓展等8个方面的课程。学习期间,学员们研学实践的脚步从未停歇,他们学习急救护理技能和突发事件处理的方法；近距离感受数字化转型为企业带来的发展新动能……学堂变“战场”,让学员所学内化于心、外化于行。
“队列训练、业务培训、座谈交流……必须沉下心来,做到学思践悟。”吴耸耸是第三期年轻干部“周周大学堂”培训班学习委员,对1993年出生的他而言,年轻干部“周周大学堂”是“加油站”,也是“充电桩”,有压力,更有动力。“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办,既是新时代对年轻干部的新要求,也是年轻人自身成长需要。”
区党工委高度重视年轻干部的引进、教育、培养和选拔工作,通过举办年轻干部“周周大学堂”、年轻干部“尖兵论坛”擂台比武、年轻干部“实践课堂”、年轻干部座谈会等一系列活动,使一大批年轻干部快速成长、脱颖而出,锻造了一支令出必行、能打硬仗的“青年冲锋队”。
“年轻干部最不缺干事激情,他们有理想、有闯劲、想干事,我们要引导他们坚定理想信念,在讲政治中锤炼党性、在扎根基层中提升能力、在实践磨砺中健康成长,勇做新时代奋进者、开拓者,进而不负时代机遇、不负青春韶华、不负组织重托。”区党工委组织部干部教育科负责人说。年轻干部“周周大学堂”培训班由县级领导讲理论、部门主要负责人讲政策、业务骨干讲业务,有针对性地开展培训学习,每次培训邀请4-6名年轻干部上台作发言,谈感受、谈建议、谈心得体会,全面引爆“头脑风暴”,让人人都是主讲,人人都是听众,促进广大年轻干部边干边学、边练边比,以学讲、促提升,提升年轻干部适应岗位的理论素养和工作能力。