财通证券研究所丨2024年暑期实习生“启帆”培训计划顺利启动
为全面加强“三支队伍”建设，全力打造高水平专业型人才队伍和高素养成长型员工队伍，推动研究所“内外并举”的三年战略目标落地，研究所重视人才培养、搭建分层分级的系统化人才培养体系，其中“启帆计划”旨在帮助实习生快速了解财通研究，助力投研能力提升。
6月28日，财通证券研究所举办了2024年暑期实习生“启帆”培训计划欢迎会，近30余名优秀学员参与了本次活动，其中研究条线40%的实习生本硕来自于C9与QS前十院校，博士率达20%。会上对研究所基本情况和暑期培训进行了详细介绍，邀请优秀前辈分享职场经验，开展了高效团队组建活动，学习职业基本素养与职业发展规划。希望在短暂的暑期期间，帮助实习生快速了解财通研究，收获一段充实而愉快的经历。
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启以跬步，扬帆千里
欢迎致辞
阮国男副所长在欢迎会上首先向实习生们介绍了公司和研究所的概况，在谈到职业发展规划，他提到，学生们应优先选择那些提供“可预期、可兑现、可持续”发展机会的企业，关注企业是否具备清晰的发展前景、良好的成长空间、以及是否重视人才培养等。财通研究所“内外并举”，正在快速发展期，为优秀的应届生提供了丰富的机会，量身定制“实习生培养计划”，加快大家的成长发展。他表示，财通研究所未来将与同学们一道，共同探索学生培养新模式。
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导师&伙伴代表寄语
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实习生代表发言
段文韬
上海交通大学
策略组
吴明轩
上海交通大学
机械&军工组
商显莉
中国科学技术大学
华东机构销售团队
感谢研究所提供的实习实践平台，我们深刻体会到了知识的力量和团队合作的重要性。每一次的讨论和实践都让我受益匪浅，不仅增长了专业技能，更拓宽了视野。接下来的日子里会和小伙伴一起把所学应用到实际工作中，不断提升自我，为团队贡献力量。
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高效团队，扬帆起航
为了进一步强化团队建设的理念，阮老师巧妙地运用趣味游戏作为教学工具，生动地展示了高效团队所需的关键要素：快速捕捉信息的能力、有效的沟通技巧以及团队成员之间的相互信任。这些活动不仅增加了培训的趣味性，也让实习生们在轻松愉快的氛围中学习到了团队合作的重要性。
反思总结，携手共进
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第一课：合规、质控专题培训
7月5日，研究所针对实习生开展合规与质控培训，涵盖日常行为规范、信息来源指导、舆情风险防范。通过专题讲解、案例分析和闭卷测试，培养实习生的合规意识和专业素养，确保实习生能够提前了解和适应行业标准，在专业成长的同时，也能树立正确的职业价值观和风险意识，为个人职业发展和研究所的持续进步提供支持。
后续启帆计划将持续进行投研基本方法、财务及估值分析、数据及金融终端使用、职业发展基本素养等相关内容培训，帮助实习生快速提升投研能力，同时增强其对市场动态的敏感度和分析判断能力。通过经验分享交流、结构化在岗带教，实习生将获得宝贵的实践经验，培养独立思考和解决问题的能力。
未来，启帆计划旨在为实习生打造一个全面、系统的学习平台，为其未来的职业生涯打下坚实的基础，同时助力高素养成长型员工队伍建设，助推公司争创一流！
这个夏天
我们在欢声笑语中扬帆起航
启以跬步扬帆千里
后续报名~