紫金山实验室党委：为国家科技自立自强撑起一片蓝天
转自：中国组织人事报
日前，紫金山实验室传来捷报：在全国科技大会、国家科学技术奖励大会、两院院士大会上，紫金山实验室荣获2项国家科学技术奖，其中1项国家技术发明奖二等奖，1项国家科学技术进步奖二等奖。
2项沉甸甸的荣誉，让紫金山实验室科技创新的成绩单更加亮眼。近年来，在紫金山实验室里，一系列顶天立地、原始创新的重大科技成果如雨后春笋般涌现，实验室成立6年来，共发布重大创新成果20余项，相关技术被应用到东数西算等国家战略工程。
耀眼成绩的取得，离不开紫金山实验室党委的默默付出。实验室党委成立以来，全面深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神，坚持党对实验室的全面领导，以党建固本、以人才聚力，既做好“领航员”，又当好“服务员”，推动紫金山实验室为实现高水平科技自立自强再立新功。
把关定向
筑牢科技报国的精神根基
刚迈进紫金山实验室展厅，墙壁上的照片就引起了记者的注意。那是2023年7月，习近平总书记在紫金山实验室考察的珍贵留影。
在考察中，习近平总书记走进展厅、6G综合实验室，详细了解推进重大科技任务攻关等情况，并强调，“现在信息技术飞速发展，颠覆性技术随时可能出现，要走求实扎实的创新路子，为实现高水平科技自立自强立下功勋”。
面对总书记的殷切期望，紫金山实验室迅速召开党委（扩大）会议，传达学习习近平总书记考察江苏重要讲话精神，紧扣服务国家战略、服务产业发展，立足未来网络、普适通信、内生安全三大研究领域，研究制定了详细的实施方案，纵深推进紫金山实验室科研和建设各项工作。
火车跑得快，全靠车头带。实验室党委充分发挥党的领导政治优势，定期召开党委（扩大）会议，听取科研工作汇报、研究“三重一大”事项，推动科技成果转化，引导科研团队有组织有计划地开展项目攻关，实现“把方向、管大局、促落实”。
对标国家实验室党建工作要求，夯实组织基础，做好科研人员服务保障。建立与实验室相匹配的人才评价考核体系，做好人才的培养和使用工作。要高度重视科研成果转化市场化规律，加强与市场合作主体深度对接，破除成果转化障碍……在一次次党委（扩大）会议的研究部署中，实验室的发展方向、重点任务、攻关目标越来越清晰可见。
政治上的坚定，来自于理论上的清醒。实验室党委始终坚持思想建设走在前，定期召开理论学习中心组学习会，采取书记领学、专家讲学、交流研学等多种方式，推动党的创新理论在实验室落地生根。
“我们坚持用好‘第一议题’制度，把深入贯彻习近平总书记考察江苏重要讲话精神作为实验室谋划重大战略、研究重大事项、制定重大政策、部署重大任务的方向指引和根本遵循。”实验室党委书记林涛介绍。
为推动理论学习常态化、全覆盖，实验室党委建立理论学习优秀党支部“流动红旗”机制，常态化开展“理论学习之星”评比。同时，创新开展“微诵读、微观影、微分享”主题党日，组织党员原原本本读原著、入脑入心学党史、推心置腹谈心得，不断坚定理论自信、夯实信仰之基。
“每一次理论学习，都是一次思想上的‘充电’、精神上的‘洗礼’和行动上的‘加油’。”实验室党员们纷纷表示。
强基固本
以高质量党建助推高水平科研
6月12日，一场特别的主题党日活动在紫金山实验室举办。该主题党日活动以“党建领航聚合力科研创新谱新章”为主题，由紫金山实验室未来网络研究中心第三党支部与国网江苏信通公司通信运检中心党支部、数字电网中心党支部等多家企业所属党支部联合举办。
在主题党日活动中，大家既学习了《中国共产党纪律处分条例》原文内容、习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述等，又围绕合作项目的现场试点验证情况、最新进展等展开了交流讨论。
“通过党建引领科研工作，既提醒科研人员防微杜渐、严格执行工作纪律，防范廉政风险，又能为科研工作开拓思路、转化成果、共享人才等串联资源、赋能聚力，更好地将党建成效转化为科技创新新动能，推动科技创新赋能新质生产力发展，进一步放大实验室影响力。”提起紫金山实验室各级党组织与相关企业、科研院所等开展的共学共建活动，紫金山实验室未来网络研究中心第三党支部书记吴斌伟连连点赞。
壹引其纲，万目皆张。紫金山实验室党委始终抓牢党的建设，着力健全党建工作体系、建强党组织战斗堡垒、凝聚党员队伍合力，切实推动党的建设和科研创新深度融合。
针对各科研党支部党员来自不同课题组的现状，为更好发挥党组织的凝聚力、便于党员踊跃参加党组织活动，实验室落实“在课题组单独建立党支部或党小组”的要求，实现党的组织覆盖到边到底。
“我们始终坚持科技创新突破到哪里，党建工作就跟进到哪里。”林涛介绍，针对青年党员科研工作实际，实验室党委创设了“尖兵学习堂”“尖兵顾问团”，定期邀请实验室首席科学家与青年党员面对面交流，传授科研创新经验，同时对他们的科研工作把关指导，帮助青年党员提能蓄力。
为引导党员立足科研岗位，勇挑重担、冲锋在前，实验室党委创新开展理论知识挑战赛、科研故事征集、党史知识竞赛等特色主题党日活动。
……
在党建的引领下，一个个党员充分发挥先锋模范作用，积极承担急难险重的科研项目，形成比担当、比作为的创新氛围——
普适通信某团队注重发挥党员带头作用，组成党员攻关小组，探索采用光子—电子技术相结合的全新技术途径，经过多次算法调试、几十次转化链路方案尝试后，终于攻关成功。
内生安全智能网联车安全团队，为了确保关键技术测试与验证的充分性，团队以党员为骨干，兵分三路，在南京、郑州、厦门三地同时开展工作，采集路线、搭设模型、精准调试，夜以继日地奋战，最艰难时期实验车内温度高达四十多摄氏度。经过近半年的艰苦努力，成功完成了验证任务。
坚持党管人才
当好科技创新的“后勤部长”
在紫金山实验室展厅，珍藏着一面编号为2023-0150号的国旗。这面意义非凡的国旗曾于第七个全国科技工作者日在天安门广场高高飘扬，这也是首家科学实验室受赠天安门广场升起的国旗。
“我们将瞻仰天安门国旗作为主题党日和爱国主义教育的重要内容，引导科研工作者牢记习近平总书记对紫金山实验室的谆谆嘱托，切实肩负起科教兴国、网络强国重任，以实际行动弘扬和践行好科学家精神。”林涛介绍。
行走在紫金山实验室，处处能感受到浓厚的爱国主义氛围。在实验室大楼，“不忘初心，敢闯新路”“为实现高水平科技自立自强立下功勋”等标语随处可见。
“对于实验室而言，人才是根本。实验室成立了人才工作领导小组，实行党委书记、实验室主任双组长制，统筹协调人才引进、培养和队伍建设等方面的重要问题。”林涛介绍。
为广泛凝聚科研人才，打造信息通信核心技术研发人才高地，实验室党委始终坚持党管人才，坚持以习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想为指导，用好用活各类人才政策，加大人才引进力度，加强对人才的联系服务，尽全力为人才排忧解难，确保人才引得来、用得好、留得住。
去年上半年，实验室发布《紫金山新峰计划》，立足领军科学家、高端学者、优秀青年学者、卓越博士后“四类重点对象”，统筹实施顶尖人才“领航行动”、高端人才“倍增行动”、博士后“托举行动”三大重点行动，持续深入打造有利于高层次人才快速集聚、加速成长的高效政策体系，全面构建以青年拔尖人才为支撑的金字塔型高水平人才队伍。
“在人才培养上，我们坚持‘两条腿’走路，既加强与国内外知名高校院所的协同创新和人才联合培养，打造网络通信与安全领域的生力军和青年突击队；也申请并获批国家级博士后科研工作站，提前破格获得全国博管委授予的独立招收资格，进一步强化了高端人才培养机制和人才蓄能作用。”林涛介绍。
与此同时，实验室党委组建高层次人才引进工作专班，常态化为人才提供“一站式”服务。
“实验室为女性科技人才提供了很多支持与帮助，这让我在孕期和哺乳期没有后顾之忧，很好地兼顾了家庭与工作。”从事未来网络体系架构方面研究工作的孙蝉娟告诉记者，实验室专门开辟了干净舒适的母婴室；在保障怀孕和产后女性科技工作者产假、哺乳假、育儿假等方面都落实非常到位。“在假期孩子没人管这个难题上，实验室党委也一直着力解决，今年寒假开办托管班之后，暑假将继续开办托管班。”
除了生活上的服务，实验室党委还将服务触角延伸至科研工作一线。
“今年5月，我们团队一直在户外做长距离光子太赫兹通信实验。到了月底，室外温度开始飙升，加上夏季用电高峰电压不稳，个别设备在室外经常宕机。”从事光子太赫兹通信研究工作的蔡沅成说，实验室党委了解到情况后，高度重视，立即联系相关部门，协调稳压电源，采购降温设备和装置，最终确保实验顺利进行。
截至目前，紫金山实验室已聚集超过1000人的高端研发队伍，涵盖两院院士、国家级人才工程专家、省部级高端人才等高层次人才，初步形成了结构合理、素质优良的人才队伍。
“我们将以十年磨一剑的韧劲，一辈子办成一件事的执着，走求实扎实的创新路子，为实现高水平科技自立自强撑起一片蓝天。”林涛目光坚定地说。（本网通讯员房立俊编辑张伟）