青岛港应急救援有限公司 刘军治
当今随着我们国家社会主义市场经济的不断建设和完善,企业在管理的过程中也更多地向世界的先进管理模式进行学习,企业的青年职工的思想、行为也会受到一定影响,所以想要保证国有企业职工思想的正确性和先进性,就需要加强思想政治工作,做到与时俱进,确保企业的发展能够满足当今时代的需求。
一、当今国有企业青年职工思想现状
当今的国有企业,青年员工大部分是大学本科以上学历,但是对于工作岗位的技能的掌握并不全面,入职之后还需要进行一段时间的培养。虽然国企的青年员工注重对于自身素质的提升,但是学习的内容却不确定,同时因为很多青年员工兴趣较为广泛,所以在学习的过程中涉及的范围太广,就会导致对于所学内容不精通的现象,学习成果也就无法在具体的工作当中体现出来。国企青年虽然对于岗位的适应能力有所增强,但是在工作的过程中缺少创新的意识。
二、新时期下国有企业推动青年思想政治建设的途径
1、加强对于青年员工思想政治引导工作
需要对理想信念的教育进行强化,使用科学有效的方式来对青年员工进行引导,积极地开展各种类型的活动,比如知识竞赛、演讲比赛等等,让企业的青年员工不仅充分发展自身才能,也能够让青年员工学习到祖国光荣的历史,对优秀的传统文化进行传承,树立科学的观念,使用有效的方法来对问题进行分析,从而将核心企业价值观落到实处,有效地加强国有企业青年思想政治工作的建设。
2、深化学习的本领做到正思维真作为
当今,国有企业青年就需要利用一切可以利用的时间积极地进行学习,做到正思维、真作为,以适应当今国有企业高速发展下的变化形势。首先是需要端正思想；其次是在学习的过程中需要深入思考。这就要求企业青年在学习时具备求真务实的态度,在工作的过程中也需要从实际出发对工作进行谋划,在国有企业发展的过程中能够提出具有实际意义、符合企业健康发展的观念和方案。
3、打造企业的青年文化来提升工作素质
国有企业需要专门针对于青年员工来打造青年文化,让青年在文化活动中进一步提升自身的素养,比如可以进行岗位职责的辩论大赛,岗位技术的比拼大赛等等,让青年在活动的中提升岗位技能。青年文化的建造还可以提升青年员工对于工作的积极性,在工作的过程中形成正确的职业道德观念,从而加速企业的发展和成长。
总的来说,国有企业的思想政治建设工作,需要企业加强对于青年职工思想上面的引导,建立健全的思想政治教育体系,提升国有企业员工的整体素质,确保企业的青年员工能够形成正确的职业思想道德,促进国有企业健康顺利的发展。