城发投资集团有限公司　刘金玲

摘要:

随着大数据技术的迅猛发展,大数据素养的提升对于推动思政工作与科学技术的融合、提升工作效率具有重要意义。本文旨在探讨提升政工人员大数据素养时代价值,并提出相应的实施策略,为企业思政工作的创新发展提供参考。

关键词:政工人员；大数据素养；价值；实施；策略

一、引言

近年来,大数据技术作为一门新兴技术逐渐普及,已悄然渗透进社会各个领域。大数据技术的应用不仅改变了人们的生活和工作方式,也对政工人员的工作提出了新的要求和挑战。面对这种现状,政工人员需要深化对大数据技术的认识,提升自身的大数据素养,以更好地适应时代的发展需求。

二、提升政工人员大数据素养的时代价值

1、推动思政工作与信息技术的融合

大数据技术的兴起和广泛应用,为思政工作提供了新的工具和手段。通过大数据技术的应用,政工人员能够更准确地识别员工的思想动态和需求,实现思想政治教育的个性化和精准化。例如,利用大数据技术收集和分析员工在工作、学习和生活中的数据,可以更加科学地制定思想政治教育方案,提高思政工作的针对性和实效性。这种融合不仅提高了思政工作的效率,也增强了思政工作的吸引力和感染力。

2、提升思政工作的前瞻性和预见性

大数据技术具有强大的数据分析和预测能力,通过收集和分析大量数据,可以揭示出隐藏在数据背后的规律和趋势。政工人员可以利用这一优势,对员工的思想动态和行为模式进行预测和预判,提前制定相应的应对策略。例如,通过分析员工在社交媒体上的言论和行为,可以及时发现潜在的思想问题,采取有针对性的措施进行引导和干预,从而避免问题的扩大和恶化。这种前瞻性和预见性对于维护企业的稳定和发展具有重要意义。

3、促进思政工作的信息化和智能化

大数据技术的应用使得思政工作更加信息化和智能化。政工人员可以利用大数据平台和技术手段,实现思政工作的数字化管理和智能化服务。例如,建立员工思想动态数据库,通过数据分析模型对员工的思想状况进行评估和预测；开发思政工作APP或在线学习平台,方便员工随时学习；利用智能机器人或聊天机器人进行在线咨询服务,解答员工的思想困惑和问题。这些信息化和智能化的手段不仅提高了思政工作的便捷性和高效性,也增强了员工的参与感和获得感。

4、增强思政工作的科学性和规范性

大数据技术的应用使得思政工作更加科学和规范。通过收集和分析大量数据,政工人员可以更加客观地评估思政工作的效果和质量,发现存在的问题和不足,并及时进行改进和优化。同时,大数据技术还可以为思政工作提供科学的数据支持和决策依据,使得思政工作更加精准和有效。这种科学性和规范性不仅提高了思政工作的可信度和说服力,也增强了思政工作的权威性和影响力。

三、提升政工人员大数据素养的实施策略

1、加强大数据技术培训和教育

要提升政工人员的大数据素养,首先需要加强大数据技术的培训和教育。企业可以组织专业的培训课程和讲座,邀请大数据领域的专家学者为政工人员进行授课和指导；同时,也可以通过在线学习平台或APP等方式提供自学资源和机会。培训内容应涵盖大数据基础知识、数据分析方法、数据可视化技术等方面,确保政工人员能够全面掌握大数据技术的应用能力。

2、建立大数据应用实践平台

为了更好地将大数据技术应用于思政工作中,企业需要建立大数据应用实践平台。这个平台可以是一个集数据采集、存储、分析、展示于一体的综合系统,也可以是一个专门用于思政工作的大数据分析中心。通过实践平台的建设和应用,政工人员可以更加直观地了解大数据技术的应用过程和效果,积累实践经验并不断提升自身的大数据素养。

3、完善大数据管理制度和流程

为了确保大数据技术在思政工作中的有效应用和规范管理,企业需要建立完善的大数据管理制度和流程。这些制度和流程应明确大数据技术的使用范围、权限分配、数据安全等方面的要求,确保大数据技术的合法合规使用。同时,企业还需要建立相应的考核机制和激励机制,对政工人员的大数据素养和应用能力进行评估和奖惩,以激发政工人员的学习积极性和工作热情。

4、推动跨部门协作和数据共享

大数据技术的应用需要跨部门协作和数据共享的支持。企业应加强各部门之间的沟通与协作,打破信息孤岛和数据壁垒,实现数据的互联互通和共享利用。政工人员应积极参与跨部门协作和数据共享工作,了解其他部门的工作情况和数据需求,为思政工作提供更加全面和准确的数据支持。同时,企业还应建立健全的数据共享机制和安全保障措施,确保数据的安全性和隐私性。

5、强化政工人员的创新意识和实践能力

在大数据时代背景下,政工人员需要具备创新意识和实践能力以适应新的工作环境和要求。企业应鼓励政工人员积极探索新的工作方法和手段,将大数据技术与思政工作相结合进行创新实践。例如,利用大数据技术进行舆情监控和分析以掌握员工的思想动态；开发思政工作APP或在线学习平台以提供更加便捷和高效的服务等。同时,企业还应为政工人员提供实践机会和平台以检验和验证创新成果的效果和价值。

四、结论

总之,提升政工人员大数据素养是新时期背景下企业思政工作创新发展的必然要求。通过加强大数据技术培训和教育、建立大数据应用实践平台、完善大数据管理制度和流程、推动跨部门协作和数据共享以及强化政工人员的创新意识和实践能力等措施的实施可以有效提升政工人员的大数据素养和应用能力进而推动思政工作与信息技术的深度融合促进思政工作的信息化智能化发展提高思政工作的科学性和规范性为企业的稳定和发展提供有力保障。