南湖职工岗位大练兵大比武“燃爆”今夏
转自：嘉兴日报
■撰稿祝琳范裕婷周明丽
图片由南湖区总工会提供
连续高温天气，让这个夏日“热辣滚烫”，在南湖区，比40℃高温更火热的，是全区各行各业职工拼搏赶超、力争上游的竞赛热情！
8月3日上午，南湖区大桥镇“千人百场”技能大赛暨叉车技能操作比武在浙江荣泰科技企业有限公司火热开赛，来自该镇15家企业的27位叉车岗职工过招，在宽货进窄门、障碍竞速叠罗汉、易拉罐转运3个项目中，展示过人的技能素养。选手们虽然汗流浃背，但个个斗志昂扬！
入夏以来，如此精彩纷呈的比武竞技场景，在全区各行各业上演。随着2024年职工职业技能竞赛的深入推进，南湖区全力助推高素养劳动者队伍建设工作不断写下生动注解。
燃爆！一大批技能竞赛来袭
叉车，是现代仓储装卸的主力装备，是工厂里的必备配置，大桥镇作为南湖区工业企业集聚大平台，技能过硬的叉车工队伍是不可或缺的。8月3日举行的这场叉车技能操作比武，让该镇叉车高手们兴奋不已。赛场上，选手们“精快稳”丝滑操作，尽展风采，以劳动技能获取荣誉勋章，经过多轮激烈角逐，卫星化学股份有限公司职工王延中勇夺第一。
技能竞赛展风采，岗位练兵提素质。今年5月以来，区总工会启动全面加强高素养劳动者队伍建设活动，聚焦劳动者学习、能力、创新、文化、责任“五大素养”提升，实施“五大行动”，其中就包括了“赛训联合强技行动”，通过大力搭建平台，让各行各业的职工交流切磋，激发学习技能、钻研技术的热情。
新业态工会组建以后，“娘家人”也为新就业形态劳动者提供了展示技艺的舞台。在南湖新区（东栅街道）举行的全区网约配送员职业技能大赛，分为理论知识考试（笔试）和操作技能考核（实操）两个赛场，检验选手们的综合实力，行前准备、订单接收与验视、行车安全、异常处理……精心设置的比赛项目，考验骑手们是否能在各个环节找到“最优解”，最终，骑手钟裕佳以出色的表现夺得一等奖。
收获荣誉更收获成长，今年以来，南湖区制定职工职业技能竞赛管理办法，加强竞赛组织管理，围绕“提升+晋级”目标，一大批职工通过劳动竞赛获得梦寐以求的职业资格证书，为未来发展铺路。
电子设备装接工职业技能竞赛、工业机器人系统运维员职业技能竞赛……参加竞赛的选手们凭借扎实的专业技能和丰富的实践经验，以精湛的技艺和专注的态度投入到竞赛中，选手们不仅能获得一、二、三等奖等竞赛荣誉，综合成绩前3名的选手经区人力社保局、区总工会核准后，还能获得“南湖区技术能手”“南湖区技术操作能手”称号，对符合成绩要求的选手，由南湖区职业技能鉴定中心核发电子设备装接工高级工（三级）、工业机器人系统运维员高级工（三级）等职业技能等级证书。
锤炼！高素养劳动者队伍提升
建功新时代、匠心展风采。区总工会全面助力“三支队伍”建设，发挥职工职业技能竞赛在技能人才培养、选拔、评价和激励方面的引领示范作用，打造知识型、技能型、创新型的高素养劳动者队伍，为南湖区提升中心城区首位度提供坚实的技能人才支撑。2024年南湖区职工职业技能竞赛拉开了全区职工岗位大练兵大比武的大幕。
围绕“415X”先进制造业集群和“556”现代服务业产业体系，南湖区举办技能竞赛，推进技能竞赛提档升级。根据谋划，4至11月全区将举行职工职业技能竞赛项目45个，截至目前已举办区级竞赛14个、镇街级竞赛12个。
匠心聚，百业兴。为加快建设一支自信自强有志气、勤学钻研有本事、奋斗拼搏有激情、争创一流有追求、敬业奉献有境界的高素养劳动者队伍，区总工会成立南湖劳模工匠学院，推动建立大桥铸匠学院、嘉兴大学亚特班等职工技能培训平台10余个，构建起四级职工技能培训网络，为职工提技赋能，传承和弘扬工匠精神。这些平台发挥资源优势，创新协同培育，不断做精做实课程体系，创新创优实训课堂，赋能新质生产力发展，锻造更多契合产业发展需求的技能人才，已开展企业班组长、CAD制图等“匠心淬炼”系列职工职业技能培训75场，助力产业工人由“工”到“匠”，全方位成长成才。
南湖区总工会今年还启动了匠人培育工程，发布南湖区30分钟职业技能培训圈，做深做实工匠培育工作，培育闪耀南湖的工匠之星。