为企业发展营造更加包容的执法环境——市委十届八次全会在我市干部群众中引发热烈反响
转自：邯郸发布
为企业发展营造更加包容的执法环境
——市委十届八次全会在我市干部群众中引发热烈反响
连日来，市委十届八次全会在全市广大干部群众中引发热烈反响。大家一致表示，要深入学习贯彻全会精神，统一思想认识，抓好贯彻落实，着力深化行政执法机制改革。
全会提出，向企业推行“免打扰”执法，依法实施首次不罚、轻微不罚、非故意不罚，为企业发展营造更加包容的执法环境。
“市委十届八次全会为深化行政执法机制改革指明了方向。”峰峰矿区综合行政执法局党组书记、局长刘浩表示，将全面推进严格规范公正文明执法，积极探索“执法+服务”模式，深入推进执法、服务相融合。进一步优化营商环境，创新开展“综合查一次”，一张清单定权责、一支队伍综合查。进一次门、查多项事的方式避免了重复上门，多头执法。一以贯之严执法、惠民生、增福祉，使综合执法改革纵深推进、持续提升，用实际行动赢得企业群众的满意和信任。
“我们将认真贯彻全会精神，着力深化行政执法机制改革。”馆陶县综合行政执法局党组书记、局长武龙表示，该局严格落实行政执法三项制度，设立125项首违不罚清单，依法实施轻微不罚等执法方式。大力推行柔性执法，坚持“721”工作法，牢固树立“服务型执法”理念，探索建立以教育引导为主的执法模式，以最低的执法成本换取最大的社会效益，努力提供更加优质的城市管理服务，不断提升人民群众的幸福感和满意度。
全会提出，面向群众推行柔性执法，探索建立以教育引导为主的执法模式，以最低的执法成本换取最大的社会效益。
“执法人员要全面准确掌握相关法律法规，精准把握执法尺度，严格遵守行政执法三项制度，依法开展执法工作。”市城市管理综合执法支队综合执法二大队执法人员张铮说，在执法活动中，工作人员要以人为本，以教育为主，积极推进落实柔性执法，充分了解当事人需求，从实际出发，制定解决问题的方案。严格落实“721”工作法，推行轻微首违不罚，对轻微违法行为，采取法律宣传、教育引导、口头警告等措施，使当事人主动改正，不予处罚。对于严重违法行为及拒不配合的当事人，则采取规范执法措施，确保执法的权威性和严肃性。
