医疗行业中青年人才流失？上海医生建议：弱化户口与公共服务的关联
1月18日，上海市青年联合会第十三届委员会第一次全体会议召开。科技工作者、医务工作者、自媒体从业者、新就业群体、高校学生……在本届上海青联的委员结构上，党政工作者、企业负责人的比例大幅下降，一线劳动者、科技青年人才等比例不断攀升。委员们关注青年实际需求，为改革发展建言献策。
作为本届上海青联的副主席，中国科学院上海微系统与信息技术研究所副所长俞文杰关注到，长期深耕一线的青年科技人才在成长过程中，缺乏与产业链、创新链、生态链、资金链、人才链的合作交流机会、渠道和平台指引。
对此，他通过提案建议，搭建青年科技人才交流合作平台，构筑国内国际沟通交流渠道，通过举办产业主题论坛、战略咨询会、科技论坛、科技竞赛、企业家茶话会、供需对接会等活动，提高青年人才的科技素养和创新能力。
“青年人才是科技创新和科研攻关中的重要力量，希望可以借助青联的平台，让科技青年可以通过跨领域、跨产业链的交流来发掘青年科技力量的潜力，相互促进，相互提升。”为进一步推动科技成果转化，俞文杰还建议，建立行业骨干企业创新成果需求池，形成“产业界出题、科技界答题”机制，重点围绕基础材料、核心零部件、重大装备等薄弱环节，推动青年科研力量与产业力量协同创新。
上海市静安区中心医院检验科、输血科、核医学科副主任陈秋丹则关注到，随着就业压力和生活成本的提高，在医疗行业中出现了青年人才流失的现象。因此，她提交了一份关于青年发展型城市如何吸引青年和留住青年的一些保障性措施的建议。
她建议，进一步落实租住同权来减轻居住压力，弱化户口与公共服务的关联，让更多人群享受到城市所提供的公共产品和福利，从而让青年把“想来”的意愿转变为“想留下来”。
她还建议，完善养老建设及医保结算流程，比如在医保账户允许本地家庭成员共济的基础上，进一步实现门诊费用“异地医保，全家共济”的直接结算，让外地来沪青年的父母和子女也能享受这类实实在在的便民措施，从而减轻青年群体后顾之忧，让青年从“想留下来”变成稳定地“留下来”。
除了高精尖领域的从业者之外，更多“接地气”的青联委员也表示，往日的“距离感”正逐步变为今天的“归属感”。已从事街舞编舞工作14年的李春林因综艺节目《这就是街舞》、国际街舞大赛等被大家所熟识。这位首次参会的“新面孔”表示，参加此次青春盛会，真切地感受到了共青团对新兴领域青年的关怀。李春林和同伴们一直在探索将戏曲、武术、民族舞等中国传统文化和起源西方的街舞融合起来，通过中西合璧的国潮创作出新时代的中国街舞。