第二届“算法时代的人机融合管理”研讨会召开
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工人日报-中工网记者张菁
11月16日，由北京师范大学经济与工商管理学院主办、北京师范大学经管学院人力资源管理系承办的第二届“算法时代的人机融合管理”研讨会在北京师范大学召开。来自北京大学、清华大学、南京大学、中国人民大学、北京理工大学、北京师范大学等全国50所科研院校，320多位行业专家和学者参加研讨会。
北京师范大学经济与工商管理学院院长、教授戚聿东在致辞中表示，算法时代给企业管理带来的深刻变革。随着技术的快速发展，特别是在人工智能领域，人机融合已成为未来企业高效管理和创新的关键。
研讨中，南京大学商学院名誉院长、南京大学行知书院院长、教授赵曙明围绕《数智时代人力资源数据分析研究》这一主题展开了深入探讨。他着重强调了在数字经济时代下，人力资源管理的重要性，特别是在企业数字化转型的过程中，必须适应新的管理方式和工作模式。清华大学领导力与组织管理系主任、教授李宁围绕《生成式人工智能和组织管理研究》这一主题发表演讲。李宁提出了三个主要的研究方向：AI本身的行为、人类对AI的感知态度，以及人机互动中的潜在风险点。北京大学光华管理学院副教授董韫韬以《算法时代的零工发展》为主题发表演讲。她首先介绍了零工经济的发展状况，探讨了零工的学术概念，并指出了零工职业发展中的问题。中国人民大学劳动人事学院教授刘松博以《宏观视角下HRM研究的思考：基于2024中国人工智能行业人才分析报告》为主题，深入探讨了AI行业的迅猛发展及其对人才的迫切需求。北京师范大学经济与工商管理学院教授钱婧以《“AI来了，我能做点什么？”——算法时代职场人的突围之路》为主题，发表了一场引人深思的演讲。钱婧从个人经历出发，分享了自己对于自媒体、人际关系、职业发展等方面的观察和思考。
下午的研讨会分为三个分会场。经过严格筛选和精心准备，来自北京物资学院、对外经贸大学、北京师范大学、北京交通大学、华侨大学、中国农业大学、北京信息科技大学、中国矿业大学（北京）、首都经济贸易大学等国内外十几所高校的参会学者们围绕研究主题展开了深入交流，提出了富有建设性的意见，分享了各自领域的最新研究进展。
据悉，本次研讨会是在北京师范大学举办的第二届“算法时代与人机融合管理”研讨会，旨在为各大高校搭建一个信息共享和学术交流的平台。通过学术界与企业界的深度交流，探讨算法管理下人机互动的新模式，有助于该领域学者和企业了解学术前沿并有机会进行进一步的交流。这对于算法与人机融合发展以及工商管理学科建设具有重要意义。