33年乘风破浪 格力电器续写制造荣光
历史的长河奔流不息，时代的脉搏跃动起伏。中国制造在洪流中高歌猛进，中国企业在发展中与时俱进。格力电器跃上时代发展的巨轮，在乘风破浪的33年里，成就制造荣光。
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春风之下万物生咬定青山不放松
改革开放后的十余年，我国制造业高速发展，大量国产轻工业产品涌现，电子产品似雨后春笋般破土而出，撒下制造强国的“超级种子”。
1996年，正值中国制造春风时，格力电器股票在深交所挂牌上市，这颗中国家电企业的新星即将闪耀世界舞台。
2001年，中国正式加入WTO，一大批“中国制造”走向世界。投资2000万美元、年产空调达50万台的格力电器（巴西）有限公司正式投产，格力电器迈出了全球化的关键一步。2003年，格力空调销售额突破100亿元。时年，格力电器成为全球最大的专业化空调生产基地。
民族品牌迅速发展崛起的同时，业内也面临着价格“内战”与核心技术“空心化”问题，格力电器凭借制冷特性和过硬的产品质量从国内空调市场中脱颖而出，让“好空调，格力造”家喻户晓。
2005年，格力家用空调总销量突破1000万台，闻风而动的海外行业巨头纷纷向格力抛出橄榄枝。巨额的收购资金与高管年薪令众人眼红，董明珠却更加坚定打造百年民族品牌的决心。2006年，格力电器获得原国家质量监督检验检疫总局授予的“世界名牌”称号。董明珠长期扎根产业创新一线，带领团队高举自主创新旗帜，以实际行动坚决捍卫中国品牌，她表示：“格力电器最自豪的是让世界了解中国制造，认可中国可以造出世界领先的产品。”
21世纪之初，“MadeinChina”正重塑着全球贸易版图。民族企业在春风中扬帆起航，紧握制造之舵，于开放包容的广阔海域里乘风破浪。有识之士荟萃于格力，同舟共济，开辟自主创新的新航道。
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独立自强谋发展千磨万击还坚劲
在千帆竞发的环境下，知常明变者赢，守正创新者进。经过数年的多元创新，格力电器2013开始进军装备制造领域。
2018年9月，格力在第二十届中国国际工业博览会上举行了加工中心、冷水机组、工业机器人、AGV、物流设备、智能立体库等设备的格力G-FMS柔性生产线发布会。高精度、高效能、高稳定性、高可靠性的“装备新星”推动中国工业装备智能化向高质量进发。2023年，格力工业机器人已成功进入新能源汽车供应链头部企业应用场景，实现新能源汽车电池加工、铸造、装配等领域的突破和项目的顺利交付。
2018年12月，格力电器凭借《大型家电制造业零部件质量集成化管理创新与实践》项目获得第二届中国企业改革发展优秀成果一等奖，并入选“改革开放40年中国改革发展杰出贡献企业”。董明珠获得“改革开放40年中国企业改革奖章”荣誉，并当选第六届中国企业改革与发展研究会理事会副会长。
“一个没有创新的企业是没有灵魂的企业。一个没有核心技术的企业是没有脊梁的企业。”格力电器深刻认识到“花钱买不来技术”，将“自力更生、自主创新”作为格力电器的文化之魂，要求“掌握核心科技”、研发经费“按需投入、不设上限”。在这一理念下，格力电器自主创新能力突飞猛进，累计申请专利超12万项。“自主创新”是格力电器飞速发展的强劲双翼，是全体格力人上下求索、夙兴夜寐发展核心技术的精神内核。
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艰难方显勇毅磨砺始得玉成
寻求自主创新的道路不会一帆风顺，但惟其艰难，才更显勇毅；惟其笃行，才弥足珍贵。创业33年来，格力电器从一家组装小厂，成长为享有国际声誉的制造集团，不断攻关核心技术，为“超级工程”保驾护航。
2010年，格力为广州亚运会海心沙体育馆、天河体育中心、亚运文体中心等数十个场馆服务，提供最舒适的比赛环境。
2016年，格力中标了港珠澳大桥珠海口岸的所有空调设备，在高盐雾的腐蚀环境下稳定运行。
2021年，格力矿井空调在平煤十矿完成安装调试，减少了矿井因夏季高温高湿影响造成的工作面停工，为深部资源开采增加了有效生产时间。
2022年，格力为卡塔尔世界杯教育城体育馆、974体育馆、麦蒂娜娜球迷村等著名的场馆提供共计4万余套空调设备。
2024年，格力为深中通道西人工岛和管理中心供应中央空调设备。
33年里，格力不断攻关核心技术，持续研发迭代绿色节能产品，为全球气候问题带来解决方案。
格力光储空技术是以建筑侧高能耗空调设备为能源和信息中心，以清洁化、直流化、信息化为核心特色，打造的一套完整的“源网荷储一体化”生态系统，具有突出的节能降碳经济效益，可实现空调系统的零碳排放，以优越的性能和环保理念赢得了全球用户的信赖与赞誉。卡塔尔世界杯、沙特清真寺、旧金山的低碳新型农场等全球35个国家和地区均有格力光伏空调的身影。
如今，载有格力铭牌的“国之重器”已上天入海。在第十五届中国航展中，格力率压缩机、电机产品亮相展馆，彰显格力高精尖产品的“助飞”实力。
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人才自古要养成放使干霄战风雨
国以才立，政以才治，业以才兴，人才是发展的核心力量。在实现百年愿景的路上，格力人接续奋斗，无数人用匠心书写着格力以国为怀，以技为魂的浩荡长歌。
“一代代的年轻人承接发展，企业才能健康壮大，国家也会越来越强大。”在董明珠“人才观”的顶层设计下，格力电器建立了完整的“产学研”培养体系，落实“选、育、用、留”人才培养方案，真正做到“人尽其才”。科技研发人员突破1.7万人，科技人才及技工人才占比超过了65%。格力每年招聘千名大学生，培养了无数年轻的生力军，为企业发展筑牢人才“蓄水池”，也为行业注入源源不断的发展活力。
为表彰优秀人才，格力连续多年选拔先进标兵。从一线员工到科室领导，从流水线上的工效创新到核心技术的攻坚突破，从管理流程的改革提效到销售市场的开疆拓土，每位人才在格力舞台上各尽其才，各尽其用。
“即使站在山顶，我们的头顶还有星空，创新永远在路上。”董明珠坚定而从容地带领格力电器走在自力更生、自主创新的路上。她说：“格力电器的发展是一代代传承下来的，无论是已经退休的员工，还是仍在努力奋斗的员工，我们都有一个梦想，那就是让世界爱上中国造。”
正值格力电器成立33周年之际，格力电器将整装待发，以精湛匠心，谱写百年辉煌的民族企业新篇章！
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