江西省军区党委坚持问题导向谋划新年度工作——堵点难点问题“置顶” 服务基层措施“优先”
转自：中国国防报
省市两级军用光缆完成扩容升级、民兵专业技能训练教案集新鲜出炉、民兵教练员骨干集训压茬推进……近段时间，江西省军区党委扩大会部署的各项工作已在稳步推进中取得喜人成果。
“我们通过问需基层、问计官兵，找到推动省军区全面建设的‘金钥匙’。”该省军区领导介绍，去年年底，党委一班人深入所属军分区人武部、民兵营连，采取召开座谈会、基层建设分析会等形式，围绕如何破解省军区全面建设高质量发展难题展开调研，先后梳理出依法抓建、人才培养、服务基层等8个方面50余条意见建议。
“基层有所呼，机关有所应。对基层官兵反映突出的问题，机关要及时回复，合理化建议要纳入新年度工作筹划。”省军区党委一班人态度鲜明。
抓到点子上，才能帮到根子上。该省军区机关各局办，依照职责分工，对口梳理答复意见和改进措施，形成项目落实清单。记者打开清单看到，民兵教练员组训能力升级、网信体系扩容建设等制约基层建设的堵点难点问题被设置为新年度“置顶工作”，基层武装部考评标准、军队文职人员待遇保障实施细则等服务基层的措施办法被列为新年度“优先事项”。
在不久前的一次调研座谈中，有人提出，省军区系统调整改革后，军分区所属人员成分多样，部队交流干部和社招文职人员逐渐成为主体，许多人在工作上存在“想干不会干，有劲使不上”的现象。
基层有所盼，机关有所办。今年1月，该省军区部署开展“学法规、明职责、强素质”活动，组织机关对抓建基层的政策法规进行梳理，汇编成册下发。他们还安排懂法规、有经验的人武部主官进行专题授课，并采取“新老结对”“常委挂帮”等方式，手把手教方法、理思路，受到机关和基层欢迎。
“有了‘老武装’结对帮带，我很快打开工作局面。”前不久，省军区对新余市军地党管武装工作进行考评。从作战部队交流至新余军分区政治工作处任主任的石磊首次参加。他在“新老结对”人员帮带下，迅速掌握考评内容和标准，顺利通过考评。
服务基层既要有温度，更要有速度。“江西唯一一家军队体系医院坐落在南昌，就医一直是其他军分区和驻军部队官兵及其家属的‘挠头事’。今年，我们将探索依托社会化保障改革解决这一难题。”该省军区保障局领导介绍。
去年，上级下发通知，明确远离军队医疗机构的单位，可与地方公立医疗机构签订社会化合同，解决官兵医疗保障难题。但由于种种原因，该省多个军分区未能第一时间签订合同。“看病要到几百公里外的军队体系医院，来回一趟耽搁时间不说，病人身体也吃不消。”赣州军分区一名军官“吐槽”。
“身边就有‘三甲医院’，我们不能舍近求远。”省军区保障局工作人员介绍，为推动政策全面落地，今年1月，他们主动走访问需，了解官兵及其家属就医需求，并与驻地医疗机构对接，明确其供给能力。下一步，他们将对健康体检组织形式和评估方式、诊疗项目和药品耗材范围、医疗费用控制措施等内容进行细化明确，提供签订部队医疗社会化保障协议样本，避免协议条款模糊，产生不必要纠纷。
据悉，为推动新年度工作落地落实，该省军区党委还建立挂账销号清单、工作落实动态反馈机制等，不断改进帮带基层、服务基层的方式方法，切实把意见清单转化为“成效清单”。（■肖辉尧欣颖本报记者郭冬明）
