【新时代 新征程 新伟业——深入贯彻落实全国两会精神】“最美吕梁山护工”是这样炼成的
从“三转妇女”到全国人大代表，许连红、马金莲的成长与“吕梁山护工”劳务品牌的发展壮大密不可分。
6年多来，吕梁市精心打造“吕梁山护工”特色劳务品牌，在打赢脱贫攻坚战、有效衔接乡村振兴上蹚出了一条富有吕梁特色的新路子，一批又一批护工身傍技能、鼓起勇气，一路艰辛一路追梦，一路奔赴更加美好的新生活。
“家政服务业是朝阳产业，当时我们判断，未来几年用人需求会大幅增加。我们抓住这个机遇，引导贫困劳动力和富余劳动力外岀就业、脱贫致富。”吕梁市委副书记、市长张广勇说。
2016年4月，吕梁市委、市政府全面开展吕梁山护工培训就业项目工作，并提出用5年时间培训吕梁山护工6万人，并制定实施“三包五免”政策（“三包”是指包吃、包住、包就业；“五免”是指免学费、资料费、服装费、保险费和体检费），帮助广大群众掌握一技之长，实现就业增收。
从2016年6月起，吕梁相继印发《吕梁山护工（护理）培训就业工作五年规划（2016—2020）》等5个政策性文件，出台《吕梁山护工技能培训提升工程行动计划》等16个实施方案，通过开展标准化培训，主动对接市场，推动行业发展提质升级。同时，建立“组织领导、政策扶持、宣传发动、技能培训、就业保障”五大工作体系，组建综合协调、技能培训、就业指导、资金管理、考核验收5个工作组，形成了“党委政府统一领导、部门单位共同参与”的组织领导体系。
吕梁市通过政府采购方式选定山西医科大学汾阳学院等6所公办院校和吕梁好大姐职业技能培训学校等6所民办学校为吕梁山护工培训基地。开设养老陪护、病患陪护、月嫂育儿嫂、家居保洁四大重点培训专业，编印了图文并茂、通俗易懂的专业教材，安排了1个月时间开展理论学习和实操培训，理论课时占30%，实操实训占70%。
为了让在外护工留得下、干得好，吕梁积极探索实施“互联网+吕梁山护工”工程建设，充分发挥吕梁山护工服务中心指挥部、展示部、服务部的作用，在北京、青岛、神木、太原等“吕梁山护工”集中地建立6个服务部、17个服务站，成立吕梁山护工工会委员会，做好外出就业吕梁山护工的联络回访、维权保障等服务。还成立了吕梁山护工法律援助中心，为在全国各地工作的吕梁山护工提供维权接待、法律咨询、案件援助、心理疏导等法律援助。
截至2022年10月，吕梁市累计培训护工44期，培训人数8.5万人，就业率54.2%，护工年工资性收入实现10亿元以上，带动10万贫困人口稳定脱贫增收……
2021年7月，“吕梁山护工”品牌商标在国家知识产权局成功注册；2022年9月，“吕梁山护工”特色劳务品牌助力乡村振兴的经验做法受到国务院通报表彰……“吕梁山护工”已成为走出山西、闻名全国的金字招牌，并涌现出全国人大代表许连红、马金莲，省人大代表许艳平……她们中的不少人，都在家乡创办了自己的家政公司，以自己先行一步的经验助力更多的吕梁山护工走出大山，奔赴更加美好的生活。
记者了解到，吕梁市要在“十四五”末，确保完成6万名吕梁山护工初级培训，1万名吕梁山护工技能提升培训，200名赴日介护培训；实现3.6万名吕梁山护工就业目标任务，其中，省外就业2万人，本地就业3万，国外就业100人；年劳务收入达到25亿元以上，就业率力争达到60%以上。届时，吕梁将会涌现出更多的“许连红”“马金莲”……
本报记者李全明
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