山东省济南市钢城区：倾心筑巢引雁归 才聚桑梓促发展
转自：新华财经
近日，济南市钢城区召开返乡人才座谈会，来自武汉大学等高校院所的60余名人才欢聚一堂、共话发展。“我们收集了20余条意见建议、掌握了40余条人才信息，有6个人才项目已经达成了合作意向。”钢城区委组织部有关负责同志表示。
近年来，钢城区将在外人才作为区域发展的重要资源，通过教育引导转观念、优化环境强基础、政策激励促成长，吸引了3000余名“归雁”人才，为高质量发展提供了强大人才支撑。
教育引导转观念，让在外人才“愿意来”。为吸引钢城籍高校学子“毕业即返乡”，在清华大学、中央财经大学等64所高校设立“青鸟驿站”，聘任100余名优秀学子担任站长、副站长，帮助在外学子了解家乡变化、发展需求和政策优势。利用寒、暑假组织返乡高校学子开展“走进钢城”活动，让学生们感知钢城发展，点燃回乡热情。针对钢城籍在外往届毕业生，根据人社、教育部门和高校推送的未就业毕业生实名登记信息，一对一主动联系，引导他们返乡就业创业。建立钢城籍在外人才库，搭建区、街道（功能区）、社区（村）三级跟踪服务网络，及时将各级扶持政策、项目申报指南等进行精准推介。选树返乡创新创业人才典型，加大先进事迹宣传，积极营造热爱家乡、回馈家乡的浓厚氛围。2023年10月，钢城区召开“返乡创业人才记者见面会”，邀请返乡人才讲述创业故事，分享创业心得。鲸喜（山东）数字科技有限公司总经理贾子龙在记者见面会上表示：“回钢城创业前，经常收到区委、区政府的回乡邀请和政策推介，回钢城创业后，在青创空间搭建、创业辅导、项目合作等方面也都得到了帮助支持，钢城的创业氛围让我感到十分舒心。”
优化环境强基础，让在外人才“甘心留”。栽好梧桐引凤来，归雁阵阵凤还巢。为改善工业老区面貌，打造近悦远来的人才环境，钢城区启动全域城市更新，陆续建成区养老服务中心、区人民医院等民生工程，导入MALL+街区、品质商务办公、育种研发等新兴产业，教育、医疗、养老等基本公共服务水平大幅提升。在持续壮大精品钢、汽车零部件等传统产业的同时，开展服务业攻坚行动，乡村旅游、平台电商等新业态相继兴起，吸引了不少青年人才回乡就业创业。钢城区颜庄街道东南峪村的吴克就是其中之一，他辞去青岛高薪工作，毅然回乡参与孙家庄村柿子树下露营基地建设。2023年，在他及团队运营管理下，露营基地在济南市抖音排行榜中一直保持人气榜、团购榜第一，假期日均客流量过千人。吴克表示：“钢城的环境越来越好，来旅游的人也越来越多，辞职回乡的决定做对了！”
政策激励促成长，让在外人才“踏实干”。在上级各类政策支持的基础上，钢城区立足本地实际和发展需求，相继出台了人才政策20条、工业新6条、优秀农村人才回引政策10条等一系列政策，在鲁中地区形成了政策比较优势，对人才的吸引力很强。“95后”青年人才刘炜昊从英国格拉斯哥大学毕业后，回到钢城创办了山东棋山艾乡田园综合体有限公司，打造了集生态养殖、观光休闲于一体的现代农旅示范项目，个人也荣获了2023年度“齐鲁乡村之星”称号。曾在云南从事花艺贸易的卓然，瞄准钢城大力推进乡村振兴的有利时机，回到老家辛庄街道注册成立了山东锦禾园艺有限公司，在区农业农村部门的大力支持下，从最初的1个玫瑰大棚发展到如今的9个大棚，鲜切玫瑰种植了12万株，年利润超过了350万元。除了“强势”的资金、政策扶持外，钢城区还为返乡人才发放了“人才绿卡”“人才惠通卡”，在人才配偶就业、子女入学、医疗保健、交通出行等方面也提供了全方位保障。
钢城区委常委、组织部部长范晓琨表示：“我们将加强与在外人才的常态化联系，打好‘乡情牌’，念好‘引才经’，积极营造近悦远来的创新创业环境，加快集聚高质量发展人才新动能。”（李志俊 魏鑫格李奇）
编辑：王春霞