这届金融研究生，真的是越努力越难过吗？
我在网上不止一次看到说金融圈就是一个巨大的草台班子。
有的时候看到网友的分析，感觉说的没错的样子。
但是有一个情况可以比较明显的是，现在想进金融没有以前容易了。
有人说，这届金融研究生，真的是越努力越难过……
我每每看到现在的校招情况，就比较心疼现在的孩子，因为真的是要求越来越高的了，但是这是这个时代下的真实情况。
你处在这个时代，如果跑不掉那就扛着吧！
一、这届金融研究生，难过在哪里？
1、现在想进金融，到底要多努力？
现在的校招环境是，除了卷学历，还在卷实习，校招很多人能力都已经达到了正式员工的标准，但是在校招投递的时候依然求职困难。
还要加上学校学历的比拼，第一学历上的隐形歧视，有没有相符合的实习经历，以及涉及到的考证、家庭、长相等等。
只要是有的选，什么都能拿来做比较，必然是优中选优。
就业市场缩招，即便是985、211的录取率没有变化，但在这些竞争的人里面，你的学历优势随着高校不断扩招，大学生越来越多，也在逐渐削减。
以前是100个人里有两三个大学生，企业肯定是抢着要，给予各种优渥的待遇；后来变成100个人里有二三十个大学生，选择多了，企业也就有了挑肥拣瘦的资格，但还不敢太挑；但现在变成100个人有90个大学生，那真的是完全占据主动。
这很残酷，但就是现实。
所以，很多时候，往往并不是你不够优秀，而是竞争者的差距在缩小，大家都不差。
而且，还有一个非常重要的原因，就是竞争者太多了。看看现在每年毕业生的人数，都是以千万计数，这是非常庞大的群体。
这个世界，从来都是物以稀为贵，越稀缺才越珍贵，当满大街都是本科生的时候，你觉得本科生怎么样呢？
这也是为什么说现在金融研究生，越努力越难过的原因所在。
2、这届金融研究生，难过在哪里？
现在的金融研究生的就业环境可以说是充满了挑战和机遇，这个复杂的局面受到多重因素的影响，每个毕业生都可能有不同的感受和经历。
从需求角度来看，当前的经济形势在一定程度上呈下行趋势，整体就业岗位的需求并不十分乐观。
然而，正如一枚硬币的两面，另一方面，高新技术产业，如新能源和人工智能，仍然面临着急需人才的问题。
从供给角度来看，高校的毕业生数量正迅速增长，研究生和博士生的比例也在不断上升。
这意味着毕业生的竞争将变得更加激烈，因为市场上将有更多的人寻求相同的工作机会。
供需不平衡是一个显而易见的问题。高校毕业生的数量增长速度远远快于中高端产业的增长速度。
虽然像比亚迪等一些少数企业正在扩大产能，但许多小型制造业企业却在减少产能。
这导致了就业机会的不足，许多毕业生可能会面临就业难题。
二、为什么现在金融对于人才要求那么高？
1、金融学历的门槛已成标准
学历也是当今社会进入无数行业工作的敲门砖，学历是该行业选择与否的基本条件。
以前就业环境没有这两年这么激烈的时候，很多行业对学历要求还没有那么严格，那个时候金融就被推到顶端，学历要求上是比较高的行业之一。
然而，现在的就业环境变得更加激烈，岗位数量有限，要求也更高。
例如，如果你的本科学历不是重点高校，那么从当前顶级金融机构的角度来看，这是一个致命的劣势，难以被接受。
现在听做HR的朋友说，学历是一年比一年高，清北复交/哈佛耶鲁常青藤的硕士，即便是中后台岗位要求也跟着升高。
而且有很多不仅是学历比较好，工作态度和工作能力也是非常优秀，工作的推进效率也较高，写个招股书，交易报告书啥的，极少犯低级错误。
有的不仅仅是学历上的优势，还要有资源/人脉上的加持。只能说越来越卷，越来越难吧。
在大的机构，因为人力部门的层级高，话语权强，他们制定的targetschool或者学校背景要求，业务部门领导也不容易突破。
因此，很多时候，即使你在那个机构辛辛苦苦实习了一年多，也很难留下来，这是很正常的情况。
但学历也不是越高越好，有的岗位博士可能还没有硕士好进呢？所以说学历只要是符合就行了，别一味着攀高。
举个例子说吧，一个是清北本硕，另外一个是双985或者两财一贸的本硕，你们都能进入面试。
进入面试之后，很大程度上就要看你其他怎么样，如果清北本硕体现出来的项目经验和能力都不如后者，那么很大概率上会要后者。
绝大多数的机构都是这样的要求，像投行哪怕高如三中一华，也是如此。
因此，学历和能力是双重指标，学历只是一个门槛。如果能力不足，即使学历再高，也难以进入这些机构。
金融行业对人才的需求是永无止境的。学历是衡量人才的一个重要标准，尽管学历并不完全意味着一个人是否真的优秀，但它决定了被选择的机会大小。
学历更高的人，被选择的机会更多。 我还是回到我经常给很多同学说的话： 你如果拥有一个好的学历，整个世界都会对你更宽容。
2、实习经历的必需性
别看金融有这么多岗位，竞争的激烈程度几乎不亚于正式求职，实习生的教育背景、实习经历、项目经历、证书技能等，很多时候仅仅是一个“筛选项”，并不能称为“加分项”。
所以，根据自身优势去找相对应的实习岗位，显得尤为重要。
其次，能对你未来职业发展有帮助的实习，一定要是符合你的职业规划，在找实习之前应该明确自身发展，没有远期目标，发展起来后劲不足。
另外，也可以选择招聘市场需求大的岗位，来“对冲”求一份实习的难度。
根据目前市场环境来说，一级市场需求>二级市场需求，审计需求>咨询需求，券商>投行等等。
金融机构的专业度的要求，所以很少让实习生可以实习少于3个月。
卖方很多投行的项目动辄6个月，甚至有的同学在一个机构就实习1年以上。
注意如果只是单纯的刷实习经历那也是没有用的，有很多企业都会具体问，如果你回答不好，不好意思，其实跟没实习一样，甚至更加扣分。
在金融圈，比拼实习早已经成为一种风气，公司的门槛越高，学生越追求bigcampany的实习机会，大家的简历也就越丰富，然后公司的门槛就会更高，最终陷入一种恶性循环。
好金融公司的实习太难得到。
金融圈内卷已经成为了定局，某国内颈部券商曾经发出的JD里面明确标明国内本科学历实习不会开实习证明，这其实也是各大券商的潜规则。
拥有多份实习经历的学生，不仅能填充简历，还能展示出更为饱满的职业历程。
一份简历大概40多行，你一份实习经历可以写个7-8行，3-5份经历简历可以写的挺好看的。如果你没有实习经历，你简历写什么呢？就告诉别人我是什么学校什么专业的，之前参加过多少活动？挺难的，这种简历看到后是不会有找你面试的冲动的。
实习经历不得不说就是你求职一份正式工作的重要基础，像是面试的时候除了聊自我介绍和个人情况之外，更多的聊的不就是实习经历嘛。
三、最后
我想说的并不是金融行业是存在这种情况，在其他行业也是一样的。
只能说这个时代下大家都没差，相对来说赚钱比较多的行业，要求也是一样严格的。
但是，要承认的是金融确实在入行前的要求是高一点，入行之后的跳槽相对来说（只要是你的能力是有目共睹的）是简单一点的。
金融行业是有很强的行业壁垒的，只有第一步跨进去了后面才有可能走出自己的一番天，如果校招没能入行，那么你后面在职转行是肯定没有同在行业内容易。
机构最喜欢招的，永远是和我同一个行业的，做过一样事情的人。
在圈子里和圈子外是不一样的。
总的来说，只要在你的努力之下入行了，也不算是越努力越难过吧，还是那句话，既然生在了这个时代，那就扛着吧。
以上部分图片及资料内容来源于网络，版权归原作者及其公司所有；