67名平时考核为“好”等次公务员晋升职级
2023-04-19 06:19:52 - 昆明日报掌上春城
本报讯 记者杨阳报道 日前，记者从寻甸县委组织部了解到，2022年寻甸持续推行“差异化”考核，67名平时考核被评为“好”等次的公务员晋升职级，占全年晋升人员的34.9%。寻甸树立干在日常、比在平常、考在经常的鲜明导向，在考核方案、考核对象、结果运用等方面进行精准完善。
结合单位工作职责职权，寻甸对考核对象按照行政事务、窗口服务、行政执法、招商引资等不同类别，由考核单位量身定制不同评价体系，分类择优，增强可比性和公平性。除自我评价、领导评价之外，还引入服务对象和基层群众的社会评价，让考核结果更加科学、更加精准。构建公务员立体考核、精准识别机制，制定“共性+个性+弹性”的立体考核指标体系，打破“凭感觉打分”的粗放考核模式。
据了解，去年，全县71家公务员主管单位均结合单位实际制定各自考核方案，做到“一个部门一个方案一套指标”。同时探索无纸化考核方式，应用现代办公软件便捷考核过程，采用“互联网+”手段推行网上考核，通过微信小程序、各类办公软件等开展测评，降低考核成本，让考核更加方便快捷。充分发挥示范效应，分行业建立公务员平时考核联系点，作为全县平时考核工作现场观摩点，发挥示范单位以点带面、辐射示范作用。把平时考核结果与年度考核、选拔干部、评先评优、职级晋升挂钩，推动平时考核工作不力的单位相应扣减单位年度目标考核得分，督促各单位在平时考核中能动真碰硬。