微博发布2023年度ESG报告
2024.04.19
4月19日,微博发布了《2023年环境、社会及公司治理报告》(“ESG报告”),全方位展示公司在网络安全和隐私保护、员工发展、内容质量、社会责任和绿色运营等各个领域所做的努力,涵盖对微博用户、内容创作者、员工、业务合作伙伴及其他利益相关者的影响,体现了我们对可持续发展的长期承诺。
展望未来,微博将致力于“以微博之力,让世界更美”的美好愿景,持续完善环境、社会及公司治理(“ESG”)管理体系,提升ESG治理水平,携手微博生态中的所有参与者和广大利益相关方,不断推动公司与社会的可持续发展进程。
微博2023年ESG亮点:
1. 力求精益治理,牢筑责任平台
微博致力于完善公司治理体系并提升治理水平,积极贯彻落实 ESG理念并将其融入日常经营;始终坚守网络安全底线,高度尊重用户隐私及其数据权益,筑牢可信、可控的责任平台。
l 建立完善的商业道德制度体系,以季度为周期定期开展内部商业道德专项审计;
l 微博高度重视未成年人保护工作,于 2019年上线青少年模式,2023年,不断对青少年模式进迭代优化,为未成年人提供一个安全、纯净的网络环境。
2. 完善内容生态,优化产品体验
微博始终以用户为中心,提供优质的平台内容和服务,以及良好的平台体验。2023年,我们专注垂直内容生态发展,通过不断优化产品功能、投入研发与创新,打造全媒体优质平台内容,赋能内容创作者。同时,我们不断提高社区治理的水平,营造多元包容的内容生态。
l 微博致力于帮助用户与世界保持连接,随时随地发现新鲜事,实现丰富的社交互动。2023年12月,微博月活跃用户数量达到5.98亿,日均活跃用户数量达到2.57亿;
l 截至2023年12月,微博认证用户达到430万,主要包括明星、KOL、媒体、企业、政府和非营利组织等;
l 截至2023年,微博已经打造包含文娱、赛事、热点、行业、生活、流量等领域在内的39个垂直领域,形成多个兴趣圈层和社交生态,成为能够满足用户不同阶段需求的全方位内容平台。
3. 激发人才活力,打造多元文化
微博致力于打造包容、多元、开放的企业文化,在保障员工合法权益的同时,不断激发员工的创造力与活力,为员工提供广阔的发展空间和具有竞争力的福利待遇,持续探索与员工的良性发展之道。
l 微博持续践行平等雇佣原则,保持多元化的员工结构,并建立了完善的人才培训体系,员工培训覆盖率达100%,人均受训时长约34小时;
l 微博重视女性员工权益,关注女性员工身心健康和职业发展。2023年,微博女性员工占比达到51.7%;
l 微博为员工提供丰富多样的关怀和福利,覆盖员工的生活、健康、家庭、娱乐等方面。
4. 坚守“饮水思源”,践行社会公益
微博一直坚守 “饮水思源”的公益理念,积极承担社会责任,立足于自身行业,聚焦社会和民生议题,在应急救灾、乡村振兴、关爱困境人员和弱势群体方面发挥平台作用,致力于弘扬传统文化,与用户一起共创社会价值。
l 截至2023年末,微公益平台累计运营公益项目超过24,000个,接受了近5,000万次网友共计超过7亿元的慈善捐款;
l 微博依托其生态下建立链接政府、公益机构、企业、媒体、各领域博主、救援队、志愿者的社会救助体系。2023年,微博累计开展应急救灾项目106个,累计捐款人次接近55万,总筹款超过1,373万。2023年,新浪集团捐赠 1,000万元用于于支援暴雨地区灾害的救助和灾后重建,同时向甘肃地震灾区捐赠 500万元,用于响应地震灾区的紧急救助和灾后重建;
l 微博通过“微博共益计划”,每年投入3%的广告资源支持平台公益内容;
l 微博积极承担社会责任,发挥平台力量,为乡村发展注入新的活力。2023年,共发起扶贫、乡村振兴类话题超过1,500个,总阅读量超过120亿,讨论量超过300万。
5. 坚持绿色发展,助力低碳运营
微博坚定低碳发展之路,建立系统性环境管理体系和绿色运营机制,探寻数据中心节能降耗新路径,全面践行绿色发展。同时,我们充分发挥互联网平台作用,传播生态文明理念、凝聚社会绿色发展共识,以实际行动将低碳环保的理念传播至大众视野。
l 2023年,微博范围三温室气体排放较2022年排放量降低16.6%,减排目标达成;
l 微博坚持打造可持续数据中心,在选址、运营、更新等全生命周期过程中降低数据中心能源消耗;
l 微博依托平台优势,积极传播绿色发展理念和生态文明建设成果,通过丰富的线上活动、线下体验活动和科普教育活动,增强公众参与意识,引导公众关注生态文明建设,提升公众绿色发展意识。
查阅微博2023年ESG报告、相关政策及更多信息,请访问:http://ir.weibo.com/esg。