宝山：三个“强化”做实做细信访工作
今年以来，宝山区纪委监委坚持把服务发展大局作为第一要务，将做好信访工作放在重要位置，在强化归口管理、强化监督职能、强化分析研判等方面持续用力，推动信访工作高质量发展。
强化归口管理畅通问题线索“主渠道”
认真贯彻落实检举控告工作规则，按照归口受理、分级负责原则，推动完成全区纪检监察信访信息系统建设，对信访举报件进行统一登记、集中管理。建立信访举报三级研判机制，出台无实质内容信访举报件处置办法，对内容含混不清不合逻辑等4类信访举报件，经集体研判后判定为无实质内容信访举报件，推动工作更加规范合理、精准高效。强化指导力度，近日对基层纪检监察组织自收信访举报件处置、基层版检举举报平台运用等情况开展专项检查，共查阅卷宗90余本，发现问题5个，提出意见建议8条。
强化监督职能把准监督执纪“风向标”
落实干部信访举报通报制度，每月向区委报送处级单位和区管干部信访情况，定期与区委组织部互相通报干部举控件情况，推进干部监督信息共享，确保监督关口前移。综合运用信访信息平台，围绕中央八项规定精神、全面从严治党“四责协同”落实情况等，明确16项日常监督事项，对党员干部适用“第一种形态”的情况进行定期统计，帮助相关部门及时掌握党员干部苗头性、倾向性问题，提升日常监督精准性。制定干部廉政档案管理办法，对全区干部廉政档案建设实行动态更新管理，为干部选拔任用、线索处置等提供客观事实依据。
强化分析研判当好领导决策“情报部”
健全完善“周小结、月汇总、季分析”工作机制，找出信访举报的规律特点，明确需要关注的突出问题，客观研判信访举报基本形势，特别对集中反映某区域或者某干部的有关问题，及时形成工作专报，为领导决策提供可靠依据。探索干部澄清保护机制建设，在党员干部遇到失实举报等情况时，做好相关澄清保护工作，在一定范围内进行公开说明，及时消除负面影响。
作者：韩瑛王玮