省人社厅着力打造兴企惠企服务环境
本报讯记者赫巍利报道集聚人才助力企业发展、紧盯需求保障企业用工、优化构建和谐劳动关系……6月18日，省政府新闻办召开“推动企业高质量发展”主题系列（第三场）新闻发布会，省人社厅相关负责人介绍了关于着力打造兴企惠企助企的人社服务环境、为促进我省各类企业高质量发展提供强有力的人才支持的相关情况。
省人社厅积极搭建企业人才培养储备平台，聚焦培育新质生产力，促进产业转型升级。设立企业博士后科研工作站127家，博士后创新实践基地227家，近三年年均招收博士后888名，其中企业博士后336名，占37.84%。加大对企业人才奖励支持力度，对新进入企业博士后科研工作站或创新实践基地全职从事博士后研究人员，给予10万元奖励；对新设立的博士后科研工作站和国家级科技创新平台，分别一次性给予15万元奖励和500万元科研经费，目前已累计兑现奖励资金1.32亿元。
升级实施“春暖辽沈·惠企护航”保用工促就业助振兴攻坚行动3.0版，精准对接4个万亿级产业基地和22个重点产业集群用工需求，优化“一对一”“一对多”人社专员服务，引导更多资源向规上企业、专精特新和科技型民营企业、劳动密集型小微企业集聚。截至5月末，面向企业组织招聘活动5882场，推送岗位212万个，开展“送政策、送岗位、送服务”16.4万次，已解决用工缺口33.2万个，预计全年将解决用工缺口70万个。
深化企业构建和谐劳动关系指导，帮助企业开展“用工体检”，全面检视劳动用工法律风险，以法治理念助力企业健康发展。实施人社服务“一张清单”提质增效，会同省内有关职能部门，大力推行涉企事项“高效办成一件事”主题式集成服务。
实施新就业形态劳动者温暖服务专项行动，拓展全国首家新业态劳动者权益保障中心经验做法，深入新就业形态企业开展劳动用工服务，扩大职业伤害保障试点，及时总结新业态劳动者权益维护有效经验。