鲁企首次在海外工厂开展外籍员工技能人才自主评价 7人获职业技能等级证书
转自：人民网山东频道
原标题：鲁企首次在海外工厂开展外籍员工技能人才自主评价7人获职业技能等级证书
来源：大众日报03版
近日，海信集团首次在墨西哥工厂开展外籍员工技能人才自主评价，7名技术水平过硬的外籍员工通过了电子设备调试工、家用电子产品维修工等职业（工种）的技能等级认定，并获得相应职业技能等级证书，每月享受技能津贴。据悉，这是山东省内自主评价企业首次对海外工厂的外籍员工进行职业技能等级认定。
海信集团墨西哥籍员工雷蒙（Ramon）通过技能人才自主评价，获得家用电子产品维修工高级技师等级证书。他说：“这不仅是对我技能的认可，也意味着我们可以像中国员工一样享受到集团的技能补贴。我会继续努力，帮助更多的墨西哥工人提高技能。”
为了保证海信集团国外工厂首次自主评价的顺利实施，青岛市人力资源和社会保障局通过“现场+远程”等方式，指导海信集团参照企业备案的自主评价标准，结合墨西哥工厂生产实际，制定与岗位内容相匹配的专业理论、技能实操考试题库，筛选出符合申报条件的岗位人员，规范组织实施理论、实操考试和综合答辩，最终有7名技术水平过硬的外籍员工顺利通过电子设备调试工、家用电子产品维修工等职业（工种）的技能等级认定。
自2019年申请成为山东省首批技能人才自主评价试点单位后，海信集团持续拓宽技能人才发展空间，打破高技能人才晋升天花板，激励内部高技能人才持续攀升。同时完善技能津贴制度，强化工资收入中技能价值激励导向，促进实现“多劳者多得、技高者多得”。2022年以来，海信集团实行“新八级工”制度，专门制定特级技师、首席技师评聘制度，现已有9081人获得职业技能等级证书。
“海信集团墨西哥工厂技能人才自主评价的试点成功，为我们提高外籍员工技术水平提供了新途径。我们要将技能人才自主评价机制推广至更多海外工业园区和生产基地，制定符合当地国情的技能人才评价与激励机制，培养更多具备全球化视角的高技能人才。”海信集团人力资源部人才发展经理孔令艳说。
“企业技能人才自主评价不仅可以引导企业发挥技能人才培养及评价主体作用，更能畅通技能人才培育成长通道。”青岛市人力资源发展研究与促进中心人才评价部副部长李军焘表示，将持续加大政策宣传力度，尤其是国际化企业的政策知晓度，拓宽技能人才培养路径。（薄克国）
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