广纳千里马 共创大事业 2024年度南京市“4266”产业体系紧缺人才需求目录发布
广纳千里马共创大事业
2024年度南京市“4266”产业体系紧缺人才需求目录发布
□ 南京日报/紫金山新闻记者 余梦娇
6月18日，第十六届南京留交会开幕式上，由南京市人社局联合南京市委组织部、南京市发改委、南京市工信局、南京市科技局、南京市投促局共同编制的《2024年度南京市“4266”产业体系紧缺人才需求目录》（以下简称《目录》）正式发布，339个岗位列入紧缺人才目录，其中最为紧缺的岗位有103个，占比30.38%，包括飞行器设计与制造、AI算法工程师、智能制造管理、企业法务专员、海外销售等。
从2019年至今，《目录》已连续发布6年，通过调研深入南京重点产业一线，在指导人才引进、优化人才培养体系、合理人才资源配置、促进产学研用深度融合等方面给出指导和建议。
两大产业集群人才整体呈现高学历、年轻化态势
软件和信息服务、新型电力（智能电网）两大产业集群发展势头强劲，不仅代表着南京在高新技术领域具备核心竞争力，也为当地经济发展注入强大动力。
调查数据显示，两大产业集群的员工年龄结构呈现出年轻化趋势。这种年轻化的员工结构不仅有助于企业保持技术领先和竞争优势，也有利于企业文化的建设和传承。
软件和信息服务产业从业者中，35岁以下人才占比八成，30万元以上年薪水平占比15%左右。新型电力（智能电网）产业从业者中，五成以上员工年龄在30—40岁，硕博人才占三成，30万元以上年薪水平占比接近20%。在新发布岗位中，JAVA工程师、Android工程师、C++工程师仍然是需求量较大的岗位；产品经理、售前技术支持、大客户销售等既有技术硬背景又具备沟通、抗压等软素质的综合类人才同样是企业需求的主体。
深耕产业且具备数字化能力的复合型人才紧缺
南京是中国近代工业的摇篮，是全国重要的先进制造业基地，四大支柱产业通过深度转型升级，正在加速形成新质生产力，“压舱石”作用更加牢固。随着产业基础业务的稳步发展和新兴业务的快速转型，深耕产业且具备数字化能力的复合型人才仍然处于紧缺状态。从新发布岗位来看，四大支柱产业中专业技术类人才需求最高，除产业相关研发岗位外，JAVA工程师、C++工程师、AI算法工程师等计算机和算法相关岗位也名列前十。
根据调研数据，未来一年内六大新兴产业超半数企业确定要扩大企业规模，其中员工规模增幅预计在5%—10%的企业占比最高。这些新兴产业企业更偏向招聘高学历、有创新精神的青年人才，也愿意为具备丰富经验和专业技能的资深员工提供优厚的待遇及广阔的发展空间。新发布岗位中主要是与产业相关的产品技术类岗位和通用计算机软件类岗位，而随着企业规模逐步发展壮大，多个产业对于质量类岗位的需求数量排在前列。
未来产业企业对人才的需求旺盛
大力发展未来产业，是引领科技进步、带动产业升级、培育新质生产力的战略选择。从调研样本来看，三分之一的企业处于8—15年的发展阶段，显示出这些企业在经历了初创期的磨砺后，正步入快速发展轨道。四分之一的企业拥有15年以上的历史，这些企业在行业中积累了丰富的经验和资源，是南京未来产业发展的中坚力量。
在未来一年，南京未来产业企业普遍表达了扩大员工规模的需求，其中，三分之一的企业预计增幅将在5%—10%。这表明南京未来产业企业对人才需求旺盛，也预示着南京未来产业将迎来快速发展的黄金时期。从新发布职位来看，南京未来产业对AI技术、机器学习、虚拟技术和算力技术等领域的人才需求持续上升。这些领域是未来产业发展的核心驱动力，也是企业夯实发展基础的重要支撑，对于相关领域人才的培养和引进，将成为满足未来产业发展的必然需要。