努力成为高校学生毕业后的第一站，浦东为青年提供实训、就业、创业一揽子服务
转自：杜晨薇
前不久，清华大学在校生肖雅珩在投递申请后，幸运入选第八届浦东新区大学生“雏鹰实训营”，正式开始了为期3天的浦东体验之旅、2天职业发展培训以及3周企业实训。
为这些学生提供实训的十多家企业，涵盖浦东新区各个重点产业门类。作为实训企业之一的达而观信息科技（上海）有限公司人力资源经理王琳告诉记者，实训颇具专业性，所提供的岗位也是能够接触企业关键业务的，这让企业和学生双向受益。
今年以来，为推动高校毕业生就业工作，落实《关于新时代浦东新区全面推进社会主义现代化建设引领区人才发展的实施意见》，浦东推出了包含“雏鹰实训营”在内的一批高校生实训、就业、创业服务，以期成为走出校门、踏入社会的学生青年的人生“第一站”，也为浦东“引领区”建设网罗更多优秀人才。
目前，浦东已跨前启动2023届高校毕业生就业工作，各项服务及活动有序展开。
“我适合什么岗位？”试试就知道
“我知道浦东是中国开发开放的前沿，但具体在哪，有什么工作机会，还不太清楚。”来自北京一所高校的硕士毕业生王源周告诉记者。
学生的困惑也道出了浦东今年组织“高校青年人才直通车”系列活动的根本意义。浦东新区区委组织部副部长、区委人才办常务副主任戚玉霞介绍，从4月以来深入北京、武汉等城市开展政策宣讲、现场招聘会，再到英国顶尖院校、国内知名院校学子亲身走进浦东、感受浦东，走出去、请进来的背后，是浦东宣传人才政策、努力招引青年人才的诚意和决心。“浦东希望通过人才服务，让走出校门的学生真正了解自己适合什么岗位，了解当下社会需要什么样的人才。”
今年6月底，作为“2023高校青年人才‘看浦东’”首场活动，30名来自剑桥大学、帝国理工学院、伦敦大学学院、伦敦国王学院的学生齐聚一堂，开启了一段为期三天的参访之旅。
学生们先后走进上海期货交易所、中国商飞、支付宝等单位，并通过浦东展览馆、张江科学城展示厅、张江医疗器械展示中心和张江机器人谷等园区，深入了解了浦东的最新发展动态。剑桥大学学生肖嘉华表示，自己正在攻读航天工程专业，“这次看了很多高端制造企业，都与我的专业契合，极大地拓宽了我的求职思路与视野。”
了解了浦东，更要了解行业，了解自己。为了让学生在实训中，深入感受自身与职业的实际匹配度，今年初，浦东正式推出雏鹰实训营。实训面向的是全国各高校的优秀在校生，前后一个月的行程安排方便大家利用暑期实践的机会，真正走进社会、走进职场。
据浦东新区区委组织部相关负责人介绍，从项目启动线上宣传开始，陆续收到报名简历278份。浦东企业单位也对此表现出浓厚兴趣，先后有20家单位报名，共提供64个岗位。其中包括中交上海航道勘察设计研究院有限公司、上海轶诺药业有限公司、海通期货股份有限公司、上海数据交易所、中国建筑第八工程局有限公司、共青团上海市浦东新区委员会等。
降低创业成本，提供能力指导
今年5月，清华大学一行10余师生赴浦东深入参访了一批科创企业和孵化器，并详细了解了《浦东新区“明珠计划”实施意见》相关支持措施以及《浦东新区关于支持浦东新区博士后创新发展的若干意见》的具体情况，尝试探索创新创业合作新模式在浦东落地。
期间，一批项目也在现场接洽。清华大学飞行器设计专业博士张宇带着创业项目——长航时大载重固定翼无人机而来，他的无人机可以为应急保障、农林植保、安防巡检，物流运输等场景需求提供低成本的解决方案。清华大学生物学专业博士丁双元负责的创业项目聚焦缺血性心血管疾病，能够利用干细胞来源的异体内皮为患者提供颠覆性的疗法。
目前，这些项目正在全国范围内寻求落地转化，张宇等人都表示，非常希望有机会把浦东作为创业“首站”。
而为了真正帮助这些刚刚走出校门的创业者降低初期成本，浦东启用了浦东国际人才驿站，为有意愿来浦东工作的高层次创新人才提供14天以内的免费住宿、青年创新人才提供7天以内的免费住宿，为计划在浦东创业的优秀人才团队提供1-3个月的免费创业办公空间和14天以内的免费住宿。
驿站负责人介绍，自今年2月份启动运营以来，人才驿站已经服务200余名人才，其中留学生占比近七成，并已服务10个创业团队。
帮助人才与岗位实现高精度匹配
今年以来，浦东陆续举办了上海科技大学专场招聘会、上海纽约大学留学生专场招聘会、“博士后嘉年华·香港行”，以及北京大学、清华大学校园宣讲招聘会，武汉大学校园宣讲推介会等，全方位展开了全类型政策宣讲及岗位招募。
招聘过程中，浦东新区党政机关（储备人才）、事业单位、大型国企、跨国公司、科技领军企业、高校、科研院所等数十家单位均发布了招聘岗位信息，学生也反响热烈。仅在北大、清华的现场招聘就收到简历681份，初步达成意向128人。
为了进一步扩大招聘范围和覆盖面，浦东下半年还将陆续推出高校青年人才直通车人才招聘活动的上海专场、北京专场、南京专场、西安专场、成都专场、沈阳专场等。通过逐个城市开展系列招聘会，以期取得实质性招聘效果。
此外，针对企业反映的招聘活动行业针对性不足、企业宣讲内容不足等问题，浦东新区区委组织部也及时做了调整优化，将在西安、成都、沈阳、广州专场期间，联合浦东优质硬核企业一起，开展为期两周的产业专题招聘活动。同时，跟进招聘单位的岗位匹配情况，掌握招聘效果的同时，建立高质量人才蓄水池。
在前期的招聘过程中，浦东新区区委组织部还发现，现阶段中高端岗位逐渐缩减，应届生更多考虑进入稳定的就业岗位，如机关事业单位、国有企业等，因此应届毕业生岗位匹配难度增大。针对这一现象，浦东新区成立“E立方”职业指导工作室，拓展职业指导服务范围，帮助高校毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观。
截至目前，职业指导工作室已组织首席指导师、社区启航导师和就业服务专家，开展各类职业指导服务百余场，服务近1200人。下一步，浦东新区还将开展离校未就业高校毕业生等青年一对一“结对子”服务，为300名高校毕业生等青年定制“一人一策”帮扶计划，通过政策咨询、职业指导、岗位推荐等系列服务，帮助离校未就业高校毕业生等青年实现高质量就业。