培树医之栋梁 匠心接力传承 释放精医动能
十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。
医院发展，关键在人。在推进医院高质量发展的过程中，医、教、研、管、服、人、财等方方面面都要依靠人才来实现。一直以来，南宁市第二人民医院把“党管人才”摆在突出位置，以人才培养为医院高质量发展聚势赋能，认真落实人才“引、育、用、留”全链条全环节管理，采取“请进来”“送出去”的培才策略，不断提升医院医疗、管理人才的综合素质，全力打造高端引领、中坚支撑、后备蓄力的医学人才梯队，为医院高质量发展提供了坚实的智力支撑。
“引育”并举 不拘一格广纳四方贤才
人才兴则事业兴。一直以来，市二医院求贤若渴，广开引才之路。
今年初，由市二医院放射科主任丁可主编的《例说影像诊断报告的规范书写》一书由广西科学技术出版社正式出版。这本被誉为影像科医生进阶提升的“学习参考书”，也是该院医学影像团队编写的第二本学科专著。专著的成功出版，离不开该院放射科引进的高层次人才——丁可。作为全国五一劳动奖章获得者，广西“新世纪十百千人才工程”第二层次人选、南宁市拔尖人才，医学博士、教授，丁可有一双侦察兵般锐利的眼睛，总能从影像片的细微之处，揭开疾病的真面目。
这些年，在丁可的带领下，市二医院放射科很多新技术、新项目得以顺利开展，医教研方面也取得了重大突破，实现了学科的跨越式发展。
人才重在“引”，贵在“育”。放眼长远，抓实本院人才培育，变“输血”为“造血”，是人才队伍可持续发展的关键。
2016年，市二医院脊柱外科主任、主任医师刘剑伟博士被公派赴匈牙利德布勒森大学医学院，从事脊柱外科的基础和临床研究。学成归来后，刘剑伟在医院成功开展了“椎间孔镜下腰椎间盘切除术”“经皮胸腰椎骨折内固定技术”“微创Quadrant通道下减压内固定治疗腰椎退行性疾病”“改良的经皮穿刺胸腰椎骨折椎体成形术”等系列微创脊柱外科新技术，达到国内先进水平，填补了地区空白。
这是近年来，市二医院通过“送出去”的方式不断夯实育才之基的一个缩影。
定期选派青年技术骨干到国内顶级医院进修，远赴英国、意大利、德国、澳大利亚、奥地利等先进医疗机构学习，通过多种形式的技术合作与交流，构建起一支结构优化、技术精湛的医疗人才队伍。
公立医院的高质量发展，归根结底是人才的高质量发展。市二医院院长梁艺表示，近年来，市二医院聚焦群众就医需求，在人才引育工作上，借梯登高、广开渠道、广纳贤才，提升医院专科建设水平，让群众在家门口就能享受到优质医疗服务。
今年，市二医院还在加强顶层设计上发力，出台了人才提升四大计划，即高层次人才引育“梧桐计划”——《南宁市第二人民医院医疗卫生高层次人才引育实施方案》，高层次人才举荐“伯乐计划”——《南宁市第二人民医院高层次人才引才举荐“伯乐计划”奖励办法》，青年培优“育苗计划”——《南宁市第二人民医院人才培养计划实施办法（试行）》，中层干部“赋能计划”——《南宁市第二人民医院中层干部聘期内博硕保有率考核暂行规定》，持续激发人才培养“新活力”，打造人才政策“新高地”。2024年，医院23人考取博士研究生。截至目前，医院45人次被认定为D类人才，105人次被认定为E类人才，凝聚了人才强院“新动能”。
“墩苗”培养 基层一线历练强筋壮骨
让年轻医生到基层练一练、强筋壮骨，是市二医院培养锻炼青年人才的重要渠道。近年来，市二医院积极为年轻医生成长成才搭平台、建舞台，在“墩苗”中培养人才，不断为医院长远发展添活力、增后劲。
今年4月的一天，“市二苏圩胸痛远程会诊群”里突然弹出消息：患者头晕、呕吐不适，晕厥发作一次，已按照胸痛救治流程完善心电图。原来这是江南区苏圩中心卫生院急诊科医生汇报一位患者的病情。“患者没有胸痛、胸闷等典型症状，但是两张心电图有动态变化，考虑是心肌梗死，立刻转总院行冠脉支架置入术，患者病情重，走绿色通道，直接送介入导管室手术。”江南区苏圩中心卫生院挂职副院长、市二医院心血管内科青年骨干医生袁杰林在查看图片、准确问诊后，立即制定了抢救方案。在江南区苏圩中心卫生院和总院医务人员的密切配合下，该患者被迅速送到市二医院总院，仅10余分钟就得以成功行心脏支架植入手术，病情转危为安。
快速、有效、科学的抢救已经成为江南区苏圩中心卫生院与南宁市第二人民医院医疗集团总院区域协同救治的常态，这得益于袁杰林自2023年7月挂职后，在江南区苏圩中心卫生院全面推进胸痛救治体系建设，从软硬件方面规范落实胸痛患者救治工作。
“这段时间的挂职非常有意义，作为市二医院后备人才梯队培养计划中的一员，我将竭尽所能，为卫生院医疗技术、学科建设、人才梯队培养等各方面提升贡献力量。”袁杰林表示，他以前仅关注临床救治工作，挂职后要考虑如何提高基层卫生院整体医疗水平。角色的变化带来新挑战的同时也提供了一条提升能力的途径，将会成为人生一段浓墨重彩的经历。
医院发展，人才是重中之重。梁艺表示，在医疗集团建设的人才队伍管理上，医院通过一系列严格程序优中选优，通过“1+1+N”派驻模式，遴选出业务能力强、管理能力优的青年骨干到基层卫生院挂职锻炼，以半年至1年为一个周期，通过人才输入和下沉，将三甲医院先进的管理理念和管理方法、业务技术植入基层卫生院。
“年轻干部在一线历练的过程，也是积累知识、增长才干的过程，以实践为平台、基层为舞台，医院得以不断培养医德高尚、医术精湛、具有发展潜力的重要后备力量。”梁艺说。
人才优先 仁心配仁术薪火有传承
选好一个人，带动一个科室。优秀医护工作者是带领医疗团队发展的“领头雁”。
凌晨时分，市二医院手术室里依旧灯火通明。“手指离断，最晚10个小时内要就医，患者等不起，做手术不能挑时间。”显微镜下，创伤手外科熊凯博士将细如发丝的血管和神经逐一重新组织缝合，在分毫之间用精湛医术弥合手足创伤。
熊凯是市二医院创伤中心显微外科医师团队人才队伍中的一员。得益于科室的人才培养策略，2014年，创伤手外科成立，当时仅有科室主任张波能做断指（肢）再植手术，如今科室的18名医生都能完成这一复杂的手术。
从“一人会”到“团队会”的关键是什么？市二医院创伤手外科、骨科、大外科主任张波认为，是“头雁效应”，“我们通过以老带新，不断完善政策激励、培训举措，人才梯队更加完善，为医院源源不断培养更多掌握高精尖医疗技术的医学人才。”
2021年7月，市二医院创伤外科获评自治区重点专科。近3年来，团队共完成断指（肢）再植手术超1200例，再植数量以及再植成活率在市级卫生系统中均排名首位，手术水平在全区乃至全国都处于先进。为更好发展显微外科，培养更多的高精尖显微外科技术人才，市二医院依托师资、技术、设备、管理等方面优势，成立了显微外科技能培训中心，成为广西首家“国家卫健委县域医疗机构显微外科技能培训基地”，为基层培养更多的显微人才。
在市二医院，“医学头雁”引领高水平人才队伍建设并不是个例。近日，市二医院胃肠外科4名医生被广西医科大学录取，成为“新晋博士”。“手术台并不是一名医生提升医术的唯一途径，校园同样是磨砺本领不可或缺的沃土。”市二医院胃肠外科主任韦皓棠表示，医院出台了一系列举措，鼓励医护人员攻读博士学位，或到全国知名医院进修，一批批高学历青年人才正在加速成长、汇聚。
青年人才，引领风气之先，但也要把握风气之正。“有仁术更要有仁心”，如何培养高素质人才正确的价值观？市二医院增设“入职第一课”，不讲大道理，不搞走过场，以文育人、春风化雨，帮助新职工扣好医者生涯“第一粒扣子”。
“我宣誓：我志愿献身人类的健康事业，自觉维护医学的尊严和神圣……”今年8月13日，伴随铿锵有力的话语，新入职的180名医护工作者郑重宣誓，为“医之初”打下深刻烙印。
近年来，市二医院常态化开展“入职第一课”，通过医学领路人分享、青年入职演讲、重温医学生誓言等形式，引导新职工将个人成长与医院发展相结合，帮助新入职的医护工作者涵养正确的观念认识和行为准则，让医者初心闪耀“医路”。
厚培沃土 医教研管释放精医动能
八方引才、群贤毕至，离不开厚植培养高素质人才的沃土，更离不开施展身手、取得更大科研突破的舞台。
近日，全区第六批广西临床医学研究中心完成组建，“广西生殖医学临床医学研究中心”落户市二医院。“这是对我院生殖医学实力的认可。”市二医院副院长朱茂灵介绍，市二医院是广西唯一一家获卫健委批准正式运行全部5项人类辅助生殖技术的医院，在生殖医学领域不断攻坚克难，填补了区内多项技术空白。
如何实现在生殖学科领域的“领跑”？人才是学科建设高质量发展的关键一环。近年来，市二医院通过“引进来、走出去”，锻造“双高”人才队伍，不仅组织人员到国内外知名医院访学进修，还培养吸收高素质人才，形成“百川东到海”的强力人才支撑。
以业聚才，以才兴业，人才的发展与学科事业发展在这里实现“同频共振”。立足国家公立医院改革与高质量发展示范项目，市二医院生殖医疗中心申报的广西区域生殖医学中心建设迈出发展新步伐。成立母胎医学中心、广西首家介入超声诊疗中心，打造“产前—产时—产后”一体化服务模式及绿色通道管理流程；创新成立生殖医学多学科联合门诊（MDT），为患者提供“一站式全方位”优质服务；重点建设“生殖、妇、产、儿、保健”五位一体平台，打造“1+N”同质发展的优势学科链和生殖亚专科群；与国内多家医疗机构合作，共同开展新技术、新疗法、新项目探索，实现优势互补，资源共享……近年来，市二医院通过强强联合、借势聚力、强专精技，推动生殖医疗技术革新，筑起生殖医学高地。
人才培养的最终目的是赋能学科发展，精医名科不断涌现，为学科发展释放新动能。医院成功打造“生殖”“急救”“创伤”三大品牌，国家神经系统疾病临床医学研究中心广西南宁地区区域分中心落户医院；“认知与淋巴水肿超显微诊疗中心”揭牌，顺利开展广西区内首例“重度痴呆患者”超显微外科手术；广西首个“急诊卒中单元”入驻，搭配AI人工智能移动式磁共振，惠及更多卒中患者……基于“强专科突特色”的发展战略，市二医院医疗多个学科创新成果不断涌现。
“今后，我们将持续加强学科人才培养，扎实推进临床专科学科建设，加强医学技术创新能力，积极承担更多学科研究项目课题，为人民群众提供更加优质、高效的医疗服务。”梁艺表示。
本版撰文：杨盛 罗媛 覃楚琳
本版图片：陈永尚摄