广州市圆满完成2024年劳动人事争议仲裁员聘前培训
2024-08-19 14:41:00 - 媒体滚动
转自：中国劳动保障新闻网
为适应新时代劳动人事争议调解仲裁工作高质量发展需要，努力建设一支专业化、高素质的调解仲裁队伍，有效提升劳动人事争议调处质效，广州市劳动人事争议仲裁院近日举办了2024年劳动人事争议仲裁员聘前培训班。
近年来，广州市为解决调解仲裁机构“案多人少”的迫切需要，以落实仲裁员职业保障机制为抓手，创新仲裁业务培训思路，充分利用信息时代新优势和各高校培训资源开展仲裁业务培训工作，通过培训有效提升拟聘仲裁员的政治理论水平、法律专业素养和实际办案能力，以满足人民群众新要求。
一是创新培训模式。借鉴国家人社部仲裁调解司远程网络培训经验，委托中山大学并采用校园培训软件，创新采用 “限时网播授课+线上考试（合格者方可进入线下培训）+现场面授+线下考试”培训模式，有效解决了工学矛盾并保障了教学质量。
二是科学设置培训课程。严格按照人社部仲裁员培训大纲设置线上培训课程，课程分为政治理论、职业道德和业务能力等三大类，共12门40学时，涵盖了习近平新时代中国特色社会主义理论解读、司法审判实务、仲裁办案实务、调解方法技巧、办案人员职业道德以及心理调适和风险防控等，兼具了政治性、理论性和实用性。其中，下线课程主要安排了实操课程，以方便学员现场交流提问。
三是严格规范线下考试。广州市始终以打造一流仲裁员队伍为己任，认真参照国考等考试模式，严格保密纪律，科学设置命题、考务、阅卷和监督等不同组别，各组人员互不干涉、互相监督、互相促进，确保了培训质量和培训安全。此次培训，共筛选符合条件的参训人员553名，经两轮考核，共有545名进入了聘前培训线下考试，为有效应对当前案件多发高发的形势提供了专业人才保障。
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