广州市圆满完成2024年劳动人事争议仲裁员聘前培训

2024-08-19 14:41:00 - 媒体滚动

转自:中国劳动保障新闻网

为适应新时代劳动人事争议调解仲裁工作高质量发展需要,努力建设一支专业化、高素质的调解仲裁队伍,有效提升劳动人事争议调处质效,广州市劳动人事争议仲裁院近日举办了2024年劳动人事争议仲裁员聘前培训班。

广州市圆满完成2024年劳动人事争议仲裁员聘前培训

近年来,广州市为解决调解仲裁机构“案多人少”的迫切需要,以落实仲裁员职业保障机制为抓手,创新仲裁业务培训思路,充分利用信息时代新优势和各高校培训资源开展仲裁业务培训工作,通过培训有效提升拟聘仲裁员的政治理论水平、法律专业素养和实际办案能力,以满足人民群众新要求。

一是创新培训模式。借鉴国家人社部仲裁调解司远程网络培训经验,委托中山大学并采用校园培训软件,创新采用 “限时网播授课+线上考试(合格者方可进入线下培训)+现场面授+线下考试”培训模式,有效解决了工学矛盾并保障了教学质量。

二是科学设置培训课程。严格按照人社部仲裁员培训大纲设置线上培训课程,课程分为政治理论、职业道德和业务能力等三大类,共12门40学时,涵盖了习近平新时代中国特色社会主义理论解读、司法审判实务、仲裁办案实务、调解方法技巧、办案人员职业道德以及心理调适和风险防控等,兼具了政治性、理论性和实用性。其中,下线课程主要安排了实操课程,以方便学员现场交流提问。

三是严格规范线下考试。广州市始终以打造一流仲裁员队伍为己任,认真参照国考等考试模式,严格保密纪律,科学设置命题、考务、阅卷和监督等不同组别,各组人员互不干涉、互相监督、互相促进,确保了培训质量和培训安全。此次培训,共筛选符合条件的参训人员553名,经两轮考核,共有545名进入了聘前培训线下考试,为有效应对当前案件多发高发的形势提供了专业人才保障。

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