只要人人献出一套房
文/狗蛋本蛋
今年中秋不流行喜提月饼，流行喜提各种通知，比如广大小伙伴们喜提延迟退休3年。
比如9月11日，杭州一群地产人收到集团公告，内容是进行「薪酬体系阶段性调整」，翻译成人话是「降薪」。
这家公司决定对全体员工进行梯度式降薪：年薪≤12万，降10%；12万＜年薪≤30万，降20%；年薪＞30万，降30%。
至于提成制员工，计提比例调整为原来的80%，以体现公平与责任共担的原则。
狗蛋说，梯度式降薪确保了收入越高降得越多，牢牢把握住了共同富裕的精髓。
降薪独运的同时，也给大家出了一道算术难题，拿31万年薪的员工，打完7折剩下21.7万，拿30万的打8折还有24万。
那些年薪12万多点和30万多点的员工，中秋后可能要主动申请降薪了。
而9月份决定的降薪，执行要从2个月前的工资开始。通过公告可以看到，这家公司至少2个月没发工资了。
鹅城的税收到九十年以后，地产人的工资只发到几个月以前。
其实今年5月份，这家杭州本土房企已经搞过一轮「强制留薪」，根据收入不同，每月留存20%-30%不等到年底发放，当时的公告最后写道：
恳请大家与公司共渡难关。
狗蛋说，地产行业终究还是太难，不到4个月，就要大家共渡第二个难关了，以后还会有第三个、第四个。因为资金紧张，这家房企最近考虑出售一个运营了近七年的商业项目。
唇亡齿寒，每一片雪花都被波及，地产行业下游的雪花那就更破碎了。
9月12日，江苏一家建筑公司发了一份倡议书，也是希望公司同仁一起共渡难关。也许之前已经降薪过，这次的倡议书没说降薪，而是做出了一个开创行业先河的倡议：
每个人为公司提供一套房产帮助公司向银行抵押贷款。
公司不再盯着你那点工资，它看上你家房子了。
根据倡议书所述，公司秉承自愿原则，不强制要求大家献房。能把房子借给公司的，年底可以获得2万元奖励。
不过狗蛋估计，如果真是纯纯自愿（无暗中被迫捆绑），估计大家不愿意奉献爱心。你图它2万奖金，万一它图你本金呢？
健身房、教培机构、黄金门店，这年头长腿的没长腿的都有可能跑路；股市、理财、房市，不管长没长刀口，都有可能割你一刀。人和人之间的信任比男足的球风还脆。
把房子拿去抵押贷款，再把贷款借给公司，相当于自己贷款给自己发工资。一些财政吃紧的地方，比如某人口大省部分县市，体制内早就开始让gwy自己贷款给自己发薪。
幸福是对比出来的。降薪的比发不出工资的幸福，暂时发不出工资的比直接没工作的幸福。
广东一家景观设计公司，在持续性发不出工资后，决定躺平，通知员工中秋后不用来了。寒气也不只限于某几个行业，今年的中秋要比往年萧瑟。前脚失业，后脚延迟退休，一时间好像进入了真空世界。
一些年轻人找工作，已经不好意思说自己拿的是offer，他们觉得月薪过万才叫offer，四千以上叫worker，三千以下只能叫joker。
大家都开始变得务实，也开始重新认识世界。
以前，中秋是一盒月饼，你领一盒我领一盒；
后来，中秋是一张加班表，你加一天我加一天；
现在啊，中秋是一个降薪公告，你降20%我降30%。
又或者是一个倡议书，你献一套房，我献一套房。你多干三年，我多干三年。
其实大家都知道，最有用的不是人人献出一套房，而是人人买它一套房。
关键是要解决拿什么买的问题。
从刺激供给到刺激需求，政策在空中转体三周半了，最后落地：
水花压得很好。