深圳计划每年培训超三千名鸿蒙人才
■深圳特区报记者庄瑞玉通讯员王政岩
“每年线上线下培训超3000人！”记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，为加强对鸿蒙数字产业的人才支撑，锻造一支具备鸿蒙操作系统开发、应用与维护能力的高素质数字技能人才队伍，该局与市工信局联合正式启动鸿蒙数字技能人才专项培养计划，为鸿蒙产业体系发展加速赋能。
鸿蒙相关人才缺口备受关注
10月22日，华为技术有限公司在深圳发布原生鸿蒙系统HarmonyOSNEXT。这是我国首个实现全栈自研的操作系统，标志着中国在操作系统领域取得突破性进展。
根据研究机构Counterpoint数据显示，鸿蒙操作系统在2024年一季度继续保持强劲增长态势，全球市场份额成功突破4%。在中国市场，得益于华为旗舰产品的热销，鸿蒙市场份额为17%，苹果iOS市场份额为16%，鸿蒙首次超越苹果iOS，成为中国市场第二大操作系统。目前已经有超过15000多个鸿蒙原生应用和元服务上架，覆盖18个行业，通用办公应用覆盖全国3800万多家企业。很多应用一天一个版本迭代更新。支持鸿蒙系统的设备数量更是突破了10亿大关。
创新的根本在人才。随着鸿蒙生态崛起，其相关人才的缺口问题备受关注。业界指出，鸿蒙生态不仅需要具备扎实编程技能的开发者，还需要精通用户体验设计、安全架构等多领域的专业人才。
记者梳理《深圳市支持开源鸿蒙原生应用发展2024年行动计划》发现，深圳计划到2024年底，深圳主要高校和培训机构开设鸿蒙原生应用软件开发培训课程，取得资质的鸿蒙开发者数量占全国总量15%以上。
社会化培训载体最高奖补100万元
深圳市职业技能培训指导中心相关负责人介绍，深圳此次启动鸿蒙数字技能人才专项培养计划，计划推出“线上+线下”鸿蒙人才示范性培训，每年培训超3000人。线上培训平台对接鸿蒙认证，鼓励从业人员免费参训并考取鸿蒙认证，线下基地聘请行业专家，结合实际案例打造面向社会共享的鸿蒙“培训包”，设置21个典型训练任务，帮助学员掌握鸿蒙技能“真功夫”，企业和院校可将鸿蒙“培训包”纳入课程体系中，进一步拓宽人才培养的渠道。
该计划还将引导行业力量，推动开发鸿蒙人才培养的团体标准，促进产业内各企业、院校和培训机构在人才培养方向的协同合作，鼓励企业、行业协会及教育机构设立职业技能培训载体，提供最高100万元奖补资金。探索建立鸿蒙人才评价标准，把鸿蒙评价考核纳入培训补贴范围，进一步健全市场化鸿蒙人才培养激励机制。
计划还将持续聚焦“支撑产业、促进就业、服务人才”工作，为人才提供更多施展才华的平台。据悉，市人社局将举办鸿蒙技能竞赛，现场与同行业高手切磋过招，同时组织优秀学员与名企、名校、名师开展公益讲座、技术交流、技术沙龙、就业招聘等一系列活动，全面激发鸿蒙数字技能人才创新活力。依托“深圳市人力资源生态平台”，在技能银行专区为学员赋予鸿蒙学分，引导头部企业在同等条件下，优先聘用认证鸿蒙学分人才，促进鸿蒙人才提职加薪，实现高质量就业。